<strong>本文出自我的公众号“硅谷帮”，美国华人的组织
12月5日，谷歌的母公司Alphabet宣布了令人震惊的消息：谷歌联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林双双宣布辞职，47岁的桑达尔·皮查伊将接任母公司 Alphabet 的 CEO 一职。
桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)1972年7月12日出生于印度马杜赖的一个不算富裕的中产阶级家庭，在东部沿海大城市钦奈长大。皮查伊的父亲是英国通用电气公司的一名高级工程师，母亲在生下他之前曾担任过速记员。后来皮查伊考上了印度理工学院 (IIT) 卡拉格普尔校区的冶金工程系。IIT 是印度最牛的大学，相当于美国的麻省理工。
皮查伊从小就对计算机非常的感兴趣，最终他从印度理工学院以优异的成绩毕业，拿到了斯坦福的offer和奖学金。
但是，在斯坦福他发现自己并不适合走学术路线，于是他读完硕士就没有继续读博士了，而是去了一家公司做产品经理和工程师。很快他却发现产品经理要求很高的管理技能，于是他又去沃顿商学院读MBA，从沃顿毕业之后，他去了顶级咨询公司麦肯锡成为一名咨询师，继续在职场磨练自己的管理技巧。
这一切也为他去google做好了准备，
终于，在2004年，皮查伊来到google面试产品经理的岗位，成功加入了google，故事开始了...皮查伊在google做了很多工作，得到了很好的成绩，化解了不少危机...这里省略10000字，因为本文的重点并不是皮查伊的传记。
其实，Google 并不是一家留得住顶级人才的公司，但是皮查伊在google一呆就是15年，正式因为他的坚持，才给他带来了机会。
好吧，这位牛人的经历大家可以在网上搜到很多细节，是不是感觉这种人距离我们好远，看了也只能羡慕嫉妒恨，对自己的人生没什么用？
那接下来，帮主我来说点网上搜不到的，对你真正有点用的东西！
从我自己在波士顿和硅谷留学＋工作的经验来看，印度人不仅仅在硅谷，在整个美国各大科技公司都已经占据了很多中高管的职位，甚至已经有了不少CEO。
那我们华人的现状如何呢？我曾经和linkin的一个工程师聊，他说linkin的1000多个华人工程师里面只有几个在中层，有一个还是ABC。
大家在国外工作，如果你的上级也是华人，那么你多多少少会得到照顾，就像国内大家见面都会先认老乡，只要是人，对家乡都有归属感。在美国，中国就是我们唯一的家乡！印度人为什么在硅谷混的风生水起？为什么那么多公司的管理层会是印度人？我总结了如下原因：
第一，印度人很团结！我记得在学校的时候，中午吃饭印度人都是坐在一起，用手抓着咖喱饭，谈笑风生。在职场上也是这样，老印度员工会帮助新印度员工解决工作中的问题，大部分初级员工也会支持某个资深的印度员工晋升，老员工晋升后，自然会把下面的其他印度员工照顾好。
总之，印度人在硅谷擅长抱团作战，相互提携，这一点已经不是传说，而是事实，而且，印度人还在硅谷开设很多公司来支持他们自己人的工作签证，保证他们的工作身份。
说到这，我就要吐槽一下了，我曾经在硅谷邀请一个google写代码多年的华人出来给大家讲讲课，帮助华人解决问题，可是他总是懒洋洋的没有兴趣。因为他已经拿到了google的股票，自己写的代码也很成熟了，对其他事情没有兴趣。
当然，我也找到过更多愿意帮助华人的硅谷大公司的牛人，他们都是在ebay，facebook，google等公司工作多年，他们的经验和人脉可以帮助很多华人解决职场技能不足，没有工作签证，没有内推渠道等问题！
我最早创业的初心也是让华人像印度人一样团结起来，让更多华人在硅谷职场成功。目前来看，路还很长！
第二、印度人在硅谷的人数很多。从官方的数据统计来看，印度学生是美国院校外籍学生的第一大来源。还有，在硅谷存在大量印度的外包机构，他们会每年向美国输送成千上万的it从业者，包括程序员，商业分析师，数据分析师等等。
外包机构会帮助印度人解决工作技能和h1b工作签证，这样，他们虽然不是像皮查伊那样非要从什么好的学校毕业，但是工作几年积累了经验以后，一样可以进入好的公司做到管理层。毕竟，美国是资本主义社会，硅谷是一个只看能力的地方！
第三、语言能力。这一点也非常重要。华人在职场上最大的感受就是：印度人做汇报，美国人听的津津有味，华人木若呆鸡。英语和印地语是人家的普通话，一般印度人从小就会，我们华人怎么和人家比，至于口音难听？不好意思，口音恰恰是印度人在硅谷的优势，就是要达到我说的虽然是英语，但是只有美国人都听得懂，外国人却听不懂。
第四，管理意识的培养。华人在硅谷其实大部分都是从事码农，真实情况是这样的：每周甚至不用每天去上班，在github上把代码完成就行，偶尔去看个会听听需求，汇报也没你的事，都是产品经理或者商业分析师汇报，工作成绩都是他们说的算。
我在硅谷见过很多做了多年码农的人不太会英语，因为工作上面沟通听不到的话直接用邮件就好了嘛，看总能看懂，实在不行还有google翻译呀。
所以，华人在硅谷做技术工作的都有一个天花板，很难晋升管理层。像我见过mia老师这样华人能做到管理层的是少数，而且，mia老师就是一直做商业分析师的呀，没怎么写过代码。
印度人不一样，他们有语言优势，相互都会推荐去读MBA，想办法提升自己的管理能力。
好了，今天就聊这么多，欢迎关注我的公众号“硅谷帮”，我会在里面每天聊点对华人有用的。我希望硅谷的华人可以像印度人那样团结，共同进步，最终统治美国，占领银河系...我正在努力去做！
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