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醉駕的行為屬於違反交通法的行為，醉駕者被交警查處之後也會被拘留，在拘留所裡面酒醒了之後，很多人也會開始擔心自己的這種行為會給自己未來的工作、生活造成影響。
一、什麼是醉駕？
醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機動車的行為。車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。按照《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條 第二款、第四款規定:醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。
二、醉駕會被單位開除嗎?
不一定。這要看具體情況。
1、根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
2、根據勞動合同法第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
由上可以看出，依據刑法規定醉駕是可以追究刑事責任的，如果單位職工因醉駕被追究刑事責任，按勞動合同法，企業是可以單方解除勞動合同的。
綜上所述，只要不是有期徒刑以上和行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，就可能不會被開除。是否會被開除，還要看單位的態度。
第一筆手
首件你醉駕已經觸犯了交通法，司機酒駕醉駕造成交通事故被追究刑事責任的，用人單位可以依據勞動合同法的規定，解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:
①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
②嚴重違反用人單位的規章制度的;
③嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
⑤因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
⑥被依法追究刑事責任的。
酒駕醉駕交通法怎樣處罰:
一、飲酒駕駛:
①、飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分並暫扣駕照6個月。
②、飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，並且5年內不得重新獲得駕照。
二、醉酒駕駛：
①、醉酒駕駛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責任，5年內不得重新取得駕駛證.
②、醉酒駕駛營運車輛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任，10年內不得重新取得駕駛證。重新取得駕駛證後，不得駕駛營運車輛。
③、酒後或醉酒駕駛，發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。吊銷駕駛證，終生不得重新取得駕駛證。
南飛朱雀
《中華人民共和國道路交通安全法》第91條規定了醉酒駕駛機動車或者營運機動車，依法追究刑事責任。
勞動合同法第39條規定了勞動者觸犯刑事責任的，用人單位可以單方解除勞動合同。
因此，單位職工醉駕，在被判刑的情況下，用人單位有權解除勞動關係且不用支付補償。
還有一種情況是，員工酒後駕車的情節比較輕，沒有觸犯刑事法律，只是被行政拘留，用人單位想要單方解除勞動合同的話，就需要結合單位的制度。單位制度中若規定勞動者違反法律、行政法規，依法被拘留屬於嚴重違紀行為的，那麼單位就可以依該條制度規定開除員工。
周晨律師
你瘋啦，還醉駕，危險不？你自己不管自己安危，還得考慮別人安危不？醉駕本身是就是錯誤的！必須嚴懲，就不該去想醉駕。我05年駕照，以前一直喝酒也開車，一天咋也得2斤左右白酒。雖然沒出過啥事，但是這幾年看了酒駕事故視頻，和交警的宣傳警示，知道了，過去一直在犯錯誤。僥倖沒出事，現在不但喝酒不開車了，一旦有喝酒的朋友想開車，我都幫他找代駕。安全你我他，幸福千萬家。
琦
酒駕在我們公司會被開除 凡是派出所處理的都會被開除 黨員酒駕雙開 開除黨籍 開除公職 因為我們公司名字前面帶中國兩個字 這兩個字不是隨便哪個公司可以帶的字
用戶271305764
可以開除，並且不需要支付經濟補償金。也可以留下你，決定權在用人單位！
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八萬的成長日記
不一定。這要看各單位(公司)的具體規定了。
一是要看你從事的職業有沒有《行業員工職業規範》之類的規定，規定中有沒有發生醉駕行為即可開除的處罰規定，或者被追究刑事責任(醉駕構成犯罪可追究刑事責任)即可開除的處罰規定。
二是看你與用人單位所籤的勞動合同中有沒有相關規定。
三是看你單位(公司)的內部管理制度中有沒有相關規定。比如說，有的單位(公司)雖然沒有醉駕的直接規定，但在職工勞動紀律或者請銷假管理制度中如有“連續曠工三天”或“連續曠工五天”即可開除之類的規定，你醉酒被公安機關弄去醒酒超過這些天數，或者被拘留十五天，單位(公司)是可以開除你的。
現在，很多單位(公司)都特別重視公眾形象，對員工的一切違法行為都是零容忍，特別是公職人員管理更嚴，所以為了對社會負責，對單位(公司)負責，對他人負責，對家庭負責，對自己負責，一定要喝酒不開車，開車不喝酒，千萬別有僥倖心理。
多知一二
醉駕涉嫌危險駕駛罪或以危險方式危害公共安全罪，一言以蔽之，違法犯罪被追究刑事責任，用人單位可解除勞動關係並不支付補償金。當然，這裡說的是“可”，也就是有迴旋餘地。如果是公職單位，例如政府機關、國有企事業單位，一定是從重處罰，解除勞動關係或者開除公職無疑。是黨員的，還開除黨籍。
蝸牛君要加油
醉駕涉嫌危險駕駛罪，若被以危險駕駛罪追究刑事責任，且被判處有期徒刑以上刑法，根據有關法律規定，是會被開除公職和黨籍的，若被免於刑事處罰，有可能保留住公職。
清苑慧
看什麼單位了，我在央企上班，前幾天黨員學習剛剛通報了一個系統內的醉駕，直接開除。喝酒別開車，還是勸告大家別給自己找麻煩了。
