紅網時刻永州11月28日訊（通訊員 夏海波）“作為一名新上任不久的中層領導幹部，必須廉潔自律，勤政為民，不碰‘紅線’，守住底線……”日前，寧遠縣城市基礎設施建設投融資中心主任駱俊平在接受例行廉政談話時言辭鑿鑿地說道。
今年以來，寧遠縣按照“懲前毖後、治病救人”的工作方針，堅持抓早抓小，防微杜漸，將“紅臉出汗”“咬耳扯袖”列入黨風廉政建設主體責任清單和考核指標內容，發揮好考核“指揮棒”作用，倒逼責任落實落細。制定出臺監督執紀制度，使“四種形態”的運用程序化、規範化。同時，明確將信訪、審計、巡察、審查中發現的落實“兩個責任”和執行“六大紀律”方面的苗頭性、傾向性問題，以及沒有進入紀律審查程序的輕微問題，納入到談話函詢的提醒範圍，及時咬耳扯袖敲警鐘。
寧遠縣以強化教育為抓手，開展“用身邊案警示教育身邊人”警示教育月系列活動，組織黨員幹部開展專題廉政教育、到廉政教育基地參觀、觀看警示教育片、發送廉政提醒等，對傾向性問題，及早提醒，早打預防針；對輕微違紀問題，儘早核實及時談話提醒；對苗頭性問題，及時約談函詢限時整改，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，做到預防在前，抓早抓小，動輒則咎。
2019年前三季度，寧遠縣各級各部門組織開展廉政談話6047人次，其中例行廉政談話4161人次，任前廉政談話528人次，約談646人次，提醒談話535人次，誡勉談話177人次。
分享到:
閱讀更多 紅網永州站 的文章
