距離中共中央、國務院，關於分類推進事業單位改革，所制定的總體目標的時間點2020年，越來越近了，事業單位分類即將完成，不同類型的事業單位人員出路不同，關係到3000萬在編職工。隨著事業單位深化改革的推進，曾經吃香的“鐵飯碗”正在被打破。
一、相信大家還記得高校和公立醫院編制改革消息落地那一刻，整個網絡都沸騰啦！沒錯，事業單位聘任制到來，第一刀就是向高校和醫院。目前各地高校和醫院取消編制都已經取得了不錯的成效。
張寶義表示現在高校和醫院實行的是差額撥款，但現在的差額撥款還存在一個問題，就是標準和比例不統一。“像部委的高校是由部委直接撥款，而地方高校由地方政府撥款。經費來源的差別導致的撥款多少在一定程度上造成了高校發展的不平衡，影響高校教學質量、綜合實力排名等問題，這就要求差額撥款的平衡”。
在過去幾十年裡，編制對公立醫院的發展和人才隊伍穩定起到了積極作用。但是編制有一定的缺陷。在大家長期以來的思維中，醫院編制就等於“鐵飯碗”，即使態度能力不夠好、服務不夠到位，技術不是特別優秀，但只要不犯重大過失，誰也不能怎麼著。所以一旦取消醫院編制，醫院變成了一個相當自由開放、寬鬆向上的“動物世界”，大家都要靠真本事去生存、競爭、上升，表現較差的員工可能隨時被取代或辭退，這樣也可以約束員工的行為，進一步規範每個員工的職業道德和提升職業技能，敬業和努力的人會越來越多，醫療事業發展也會蓬勃發展。醫療和教育不比其它領域，這兩個領域都沒辦法提供標準服務，而是直接依賴優秀人才提供優質服務。誰擁有更多的優秀人才，誰就有更多的為公眾服務的能力。
二、按照國家的要求，對於從事生產經營活動的事業單位，2020年前將全部轉企改制。轉制單位註銷事業單位法人，核銷事業編制！
這類事業單位主要有：工程建設、維修、養護，工程勘察設計，市政公用經營與作業，經營性水利工程管理，農場、園藝場、養殖場、苗圃和經營性林場等農業養殖（種植）機構，技術開發類科研，經濟鑑證類社會中介，商業性地質勘查，招投標代理，一般性評審認證，諮詢服務，評估鑑定，面向社會的培訓機構，賓館，招待所，經營性康復療養，房屋修繕，物業、車輛服務，部門文印機構，投融資，擔保，糧食收儲，物資、圖書、儀器設備供應，非時政類報刊，一般文藝院團，影劇院，影視音像製作銷售，演出中介，新聞媒體的印刷廣告發行傳輸等經營部分，電影製片廠及其他各類公司（廠）等。
三、事業單位工勤類崗位。工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。近年來很多事業單位的工勤崗位承擔的工作承包給了社會上的一些專業的公司，而將工勤崗位取消。
除了高校、醫院取消編制，生產經營類轉企，工勤崗取消編制等，另外還有四類單位的編制將要被收回，甚至部分員工或將解除合同，將會被辭退！
第一類編制將被收回職工面臨辭退的單位，那就是主要職責消失、原承擔的特定工作任務已完成，以及履行職責的法定依據已消失的事業單位原則上予以撤銷。
第二類編制將被收回職工面臨辭退的單位，那就是工作任務不飽滿的事業單位原則上予以調整整合。
第三類編制將被收回職工面臨辭退的單位，那就是已無在職人員或雖有少量在職人員，但是已長期不開展工作的空殼事業單位原則上予以撤銷。
第四類編制將被收回職工面臨辭退的單位，那就是批准設立1年以上未正式組建或未開展工作，以及未進行法人登記的事業單位原則上予以撤銷。
按照規定上述這四類事業單位編制將可能被收回，而且編制收回後在職工作人員可能面臨辭退，那麼這四類事業單位工作人員未來的出路何在呢？離退休年齡小於等於五年的工作人員將提前退休，同時一部分工作人員可能被安排到其他單位工作，另外一部分無法安排的工作人員將被辭退獲得補償。
此次改革將會在2020年底徹底完成，雖然此次改革觸及到了一部分人的利益，但是受益的卻是絕大多數人。話說回來，就算你不支持此次改革，你也毫無辦法，因為此次改革已經是箭在弦上。當然，對以上幾種單位的在職員工而言，這就意味著，今後自己的鐵飯碗要“變質”了，必須通過更富有成效的工作實績，才能獲得更高的回報。對此，很多網友覺得這是件好事，表示贊成取消這部分事業單位，認為能減輕納稅人負擔。你支持嗎？歡迎下方留言參與討論，分享觀點。
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