在工作中能够实现新目标的人，是那些相信自己可能性的人。仅以现有的能力判断"行或不行"，就不可能挑战新事物，不可能完成困难的工作。人的能力通过持续努力，可以无限扩展。
想做某件事情的时候，首先要相信"人的能力是无限的"，抱着"无论如何必须成功"的强烈愿望，持续不断地付出努力。
从零开始的京瓷，成为世界一流的厂商，就有力地证明了这一点。始终相信自己拥有的无限的可能性，鼓足勇气，发起挑战，这种精神非常可贵。
该道理也可以表述为："相信人的能力是无限的。"所以，也可以把该条目"追求人类的无限可能性"说成"人人都具有无限的能力"。
许多人会觉得自己并不怎么优秀。
比如，从上小学起就经常忘带东西，甚至因为考试押题失败而得了零分，因此难以相信自己具有无限的能力。不少人抱有这样的思维方式。
即便如此，我还是要向大家强调："请相信自己具有无限的能力。"
明明知道自己没什么大能耐，却因为我的激励而突然相信"自己具有无限的能力"，这样的人似乎既不实在，也不靠谱。
但我还是要说，对于"自己是否具有无限的能力"这个问题，不要过于深思，宁可"不靠谱"一点。
"能力"这个概念，并非只限于头脑好坏，还包括身体素质等各方面。可以把能力定义为"为了在社会上生存而应具备的各种能力的总和"。
比如，在现实社会上，身体健康也能视为一种能力。
如果一个人从未生过大病，也很少感冒，总是保持健康状态，那么与经常生病的人相比，完全可以说"他的能力更高"。
如果大家对我所说的"能力无限"仍旧将信将疑，那么"能力会提升"的表述方式或许更容易理解。
只要每天早晚坚持运动，就能把身体锻炼好；只要努力学习，就能使成绩提高。
可见，不管是健康能力还是学习能力，抑或其他各种能力，都是能够发展进步的。
如果能力没有提升，说明你没有去磨炼它。
因此我们要从现在做起，努力磨炼自己的能力。
"我具有无限的能力。它之所以一直没有得到提升，是因为自己之前不具备努力提高能力的意识，所以要从现在开始努力。"
这样的思维方式至关重要。
本文摘自《京瓷哲学：人生与经营的原点》
稻盛和夫 1932年出生于日本鹿儿岛，毕业于鹿儿岛大学工学 部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司）。1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI，是日本第二大通信公司）。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长，仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。代表作：《活法》《京瓷哲学：人生与经营的原点》《思维方式》等。
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