许昌教师招聘被指限定211和985高校学生，遭质疑学历歧视，教育局：无歧视，招聘对象可来自3方面。你

2020-02-20 06:49:53 佚名

赵信义

不只是学校招聘的时候会限定本科学校，企业招聘也会存在这种情况，只是有些时候不明确标明而已。

虽然国家出台政策明确不能在招聘时限定学校，但是在具体执行过程之后，这个政策形同虚设。

许昌教师招聘限定211和985学校，说明该校对毕业生要求较高，就算不明白的写出来，非211和985的学生在进入面试的时候也会被刷下。

所以说，对于这种情况其实很无奈。学校和企业都想找到优秀的人才，而非211和985的学生又要求公平的待遇。

有一种观点比较流行：虽然学历不能完全代表能力，大多数211和985的毕业生在能力方面还是要高一些。当然，并不是说非211和985的就没有优秀的学生，只是比例相对小一些。

举一个真实的例子，今年我学院招聘的时候有个博士生来应聘，论文和科研情况只能算中等，不能说好，也不能说差。但是他的第一学历是专科，这就给他造成了很大的影响。据他说，他之前已经应聘了好几个学校，有的直接就没进面试，有的进了面试但是最终也没通过。

在我学院面试的时候，也是通过开会研究，最终入职实验岗位，过程比较坎坷。

目前来看，大多数招聘单位还是会看第一学历，主要的原因是研究生入学考试比高考要容易的多，硕士、博士大多宽进宽出，很难从学历上看出水平。而高考则是全国统一考试，相对公平，也能反映一个人的水平。

但是，我认为，一个人的能力是不断变化的。随着硕士、博士毕业要求越来越高，采取宽进严出的政策，个人的水平能够和学历挂钩，到时候可能就只看最终学历，而不看重第一学历了

小马老师说

许昌教师招聘被指限定985211学生，遭质疑学历歧视。

教育局回应，无歧视学历。招聘对象来自三个方面。

一个是国家规定的“双一流”院校以及河南大学、河南师范大学本科及以上应届及上一年毕业生，原来“985”、“211”院校属于“双一流"大学。

第二个是市直普通高中招聘高级职称教师和优秀一级、二级职称教师。

第三个是教育部直属师范院校公费师范毕业生。

我觉得许昌县招聘教师门槛挺高的。这是好事，说明更多优秀的人才加入教师队伍。也会改变人们对教师队伍水平的过时印象。

去年，我邻居家的儿子小罗和参加高考。小罗他和他妈妈一起租住在我的隔壁，成为我的邻居，小罗成绩一般，中等偏下水平。我预计他上本科是比较困难。

有一天，晚饭后散步，大家聚在一起唠嗑，聊到了高考的报志愿的事情。小罗妈妈说，她儿子不喜欢当老师，所以他不会报考师范类院校。我心想，你要是想上师范类院校，分数可能还达不到呢。

我又想起了以前的一个笑话，说是一个代课教师去家访，家长对老师说:没事，他实在读不好以后就去当老师吧。家长觉得不会读书的人去当老师。

我同事的女儿小张，毕业于某师范院校数学专业，研究生学历，小张通过招聘考试进入某小学当了一名小学一年级数学老师。有很多人就觉得不可思议，说一个研究生去教小学一年级，那不是太可惜了。他们觉得一年级很简单，谁都会教。

许昌教师招聘，门槛是挺高的。很多地方教师招聘的门槛都提高了，浙江杭州某中学拟聘任的教师35人中，有33人都是来自北大清华的研究生毕业。我们这边小县城招聘农村小学教师，学历至少大学本科以上。

许昌教师招聘我也认同教育局的解释，不存在学历歧视，只是门槛门槛挺高的。未来教师招聘的门槛可能都会很高，因为有更多优秀的人才愿意加入教师队伍，也一定会颠覆人们对教师队伍的固有印象。大家以为呢？

幼小老师

我为许昌市教育局制定教师招聘，学历的相关规定而点赞。

在前两天浏览相关文章的时候，看到一篇文章，二、三十年前的中师学历现在相当于什么水平？很多人可能对中等师范这样的学校，不是很了解。我就是20多年前的中师生，提起当年上中师，也是综合考虑。

班上成绩优异的同学，都乐意去报考当地的中等师范学校，中等师范学校学费全免，每个月国家还有一定的伙食补助，相当于免费入学。毕业以后，直接包分配属于国家正式编制的事业单位。所以那个时候，中学毕业全班名列前茅的成绩前茅的同学，都报考了师范。

20年后的今天报考师范的学生，未必就是在年级排名靠前。如果说是在全省排名靠前，报考师范类院校的人数几乎为零。所以许昌市教育局制定的相关学历要求我认为是合理的。

结束语:百年大计，教育为本，教育之本在于教师，提高教师的综合素质，应该从招聘教师的入口开始，吸引更多的高学历、高素质的毕业生来从教。近两年，一些东南沿海城市提供了优厚的待遇，吸引了清华、北大的博士，硕士毕业生去应聘当老师。这恰恰说明了这几年教师的社会地位、经济地位在逐步提高，足够吸引了优秀大学毕业生的眼球。所以关于题主所说的存在学历歧视，我只能说，别怪招聘的条件高，只能怪自己的能力水平达不到要求。

汇智坊

许昌教师招聘被指限定211和985高校学生，遭质疑学历歧视，而教育局调查后说明：无歧视，招聘对象可来自3方面，我觉得许昌教育局做的很对。

如果市直教育都一大群三本的话，那这个国家真没救了。

一些二本三本网友本来想去许昌应聘老师，结果人家说只要双一流高校，因此大为不满，专门去人民网留言“公开招聘市直教授每次都限定定“211”，“985”，属于学历歧视。

到底属不属于歧视？

许昌市的招聘标准：国家规定的双一流高校以及河南大学、河南师范大学毕业生。看来招聘的人也是一脑子浆糊，不知道河南大学本来也是双一流高校，可能这个招聘的人放很久没上网了，以为河南大学仍然是普通高校呢。

看到这个招聘，我觉得很正常。早在20年前我上大学的时候，我们高中只是一个河南的普通县重点高中，当时招聘要求就是：必须本科生，省外是重点大学，省内是郑州大学，河南大学，河南师范大学。信阳师范学院如果足够优秀也可以。

没想到20多年过去了，基本上还是这个条件。

属不属于歧视？

我个人觉得这个绝对不是歧视。你如果觉得是歧视，那很多中央部委和各省选调，点名只要清华北大，你能说中、央组织部也歧视，为啥不要我们三本生啊，

多省的选调生都要求985呢，你敢去告中、央组织部？告省组织部。

人家要求高肯定有高的道理。

电网招聘也歧视？

就业就是这样，人家各个单位都有自己的要求，人家要求211/985，那是人家有水平。

不能人家要求博士学历，你就说：凭啥歧视我初中毕业的？

人家要211/985，你三本学生不愿意?

想不被歧视，考清华北大啊。

老铁们，你们怎么看？

高校专业那些事

我是一叶知秋有仙则名，我来回答。

许昌教师招聘被指限定985、211，有学历歧视之嫌，事情到底是怎么样的呢？

查看许昌市市直学校的招聘管理办学可以发现，招聘对象分为三类，其中第二类是在职老师不涉及到应届毕业生，对于应届毕业生的要求是双一流院校+河南大学+河南师范大学+教育部直属师范院校公费师范生，第三类其实包含在第一类当中，教育部直属的具有公费师范生招生资格的学校有6所，两所985北师大和华东师大，四所211:东北师大、华中师大、西南大学和陕师大，这六所学校都是211，也都是双一流。所以，问题很清楚，许昌市直学校招收对象就是双一流+河南的河南大学和河南师范大学。

那么，这是否涉嫌学历歧视呢？许昌市教育局又是如何回应的呢？教育部2013年明确规定，严禁发布限定985、211的招聘信息，而许昌市教育局的回应很有意思，招聘不存在学历歧视，为什么呢？因为招聘对象有三类，但前面叶秋分析了，就是双一流+河南大学和河南师范大学，说没有歧视可能是因为一是没有要求985、211，只要求双一流，二是还加了河南大学和河南师范大学，双一流比211多了25所，其中河南大学也是双一流，所以，许昌市的招聘单位比985、211扩大了26所学校，这不是限定985、211的歧视，是限定双一流的歧视！

如何看待这件事情呢？网友的意见分成两类，一类是赞同，认为双一流分高，就应该受优待，而且优秀的老师可以带出优秀的学生，老师毕业的学校当然越是名校越好！一类是反对，认为这就是学历歧视，对大多数四非学校来说不公平，剥夺了他们公平竞争的机会，学校选拔人才不应该看本科出身而应该看能力！

两类意见都有道理，叶秋从感情上支持第二类，但在现实中，真实情况其实就是学历歧视，只不过有的单位明确写出来了，有的单位没写出来而已，连各省选拔选调生都是要求一流大学，连一流学科高校都不要，甚至一流大学还要求是A类，这不是最大的学历歧视吗？但现实就是如此，好的单位即使不写要求，但最后四非院校考生的简历很可能全在垃圾桶里，现实中基本上就是什么档次学校对应什么档次档位，说的是大多数情况。

对于四非院校学生来说怎么办？秦海璐有一次见导演，见完之后和好友在回去的路上想到还有东西忘在导演那，结果，回去取的时候发现自己的简历在垃圾桶，原来导演嫌她丑！结果，现在人家不是混的风声水起，如果这个例子不够，想想马云，标准的四非，长的还丑，现在呢，妥妥的首富，所以，当生活中遇到不公平，最好的办法就是强大自己！

一叶知秋有仙则名

许昌教师招聘遭质疑学历歧视，教育局回应没这回事

前不久，有网友反映，许昌市发布的市直学校招聘启事中，有限定985、211高校的措辞，涉嫌学历歧视；而教育部2013年就下发文件，明确要求用人单位不得在招聘中使用985、211高校的字眼，所以，许昌市的教师招聘启事显然是不合规的。但是，许昌市教育局并不认可这一说法，回应道: 在《许昌市市直学校教师招聘管理办法（试行）》里，并没有用985、211的字眼，而只是是限定了三个方面的招聘范围：①国家规定的“双一流”院校及河南大学、河南师范大学本科及以上应届及上一年毕业生。双一流包括原“985”、“211”院校；②市直普通高中招聘高级职称教师和优秀一级、二级职称教师；③教育部直属师范院校公费师范毕业生。

个人观点分享

首先、教师招聘“门槛提高”，是大势所趋，跟学历歧视没什么关系。近些年来，国家对教育的重视程度越来越高，把教育看作是“民族振兴、社会进步的基石，是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业”；进入新时代，持续接力实现民族复兴的中国梦，对教育的期待比以往任何时候都更加迫切，对科学知识和卓越人才的渴求也比以往任何时候都更加强烈。人才兴则民族兴，教育强则国家强，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，服务中华民族伟大复兴是教育的重要使命。今年年初，中共中央、国务院发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，其中明确教师地位时特别指出：“各级党委和政府要切实负起中小学教师保障责任，提升教师的政治地位、社会地位、职业地位，吸引和稳定优秀人才从教”。由此可见，让“更优秀人才”从教是国家的大势所趋，相当老师就必须让自己变得更加优秀！

其次、985/211高校提法已经完成了它的历史使命，成为了历史名词，完全被“双一流”所统筹。最近，教育部高调官宣，985/211已成为历史！从具体上来说，教育部官方网站是这样来答复的：“985工程”1998年启动，支持39所高校结合国家创新体系进行重点建设。“211工程”1993年启动，先后共有112所高校纳入建设范围，全部高校均属全国普通高等学校。现已将“211工程”和“985工程”等重点建设项目统筹为“双一流”建设。也就是说，目前国家已经不承认985/211高校这样的说法，当前国内的好大学和好专业，只有“双一流”这一种正式官方提法，其他的提法都失去了意义；所以，别说许昌市教育局在教师招聘中没有提及985/211高校，即便提到了，也不具有现实意义，那已经是“老黄历”了，说了也等于白说，没有任何法律约束力！

再者、当代“好老师”的标准是，必须是有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师。新时代的教育工作者，不仅需要深厚的知识底蕴，更需要灵活多变的教育方式和教育方法，不仅能传授知识，更要培养出具备灵活思考，具有创新精神的学生，不仅需要高智商，更加需要高情商。国家要求当代的教师必须努力做到“四个相统一”，即教书和育人相统一，言传和身教相统一，潜心问道和关注社会相统一，学术自由和学术规范相统一；做好“四个引路人”，即做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人；努力做“四有好老师”，即有理想信念、要有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师。因而，现在招聘教师，素质要求越来越高，比如深圳中学，基本都是研究生起点，北大清华等名校毕业生；而许昌市的教师招聘与之相比，那是完全就是“小巫见大巫”啊！

结束语

综上所述，笔者认为，尊师重教已经成为国家的大势所趋，以后在想当老师可不是那么容易的事了，不仅需要高学历，而且必须是名牌大学的优秀毕业生，更重要的思想道德情操要无比高尚；如果不具备这些高素质要求，即便靠侥幸做了老师，也会被无情地淘汰出局的，例如今年对学前教育教师的严厉资格审查，审核达不到具备高综合素质者，直接调整出去！

自在人生wub

前不久，有网友反应，许昌市发布的市直学校招聘启事中，有限定985、211高校的措辞，涉嫌学历歧视。而教育部2013年就下发文件，明确要求用人单位不得在招聘中使用985、211高校的字眼。所以，许昌市的教师招聘启事是不合规的。

但许昌市并不觉得这算一回事，教育局回应，在《许昌市市直学校教师招聘管理办法（试行）》里并没有用985、211的字眼，而是限定了三个方面的招聘范围：

从文件上看，许昌市并没有违规，确实没有提985、211，但许昌市明显耍了个滑头，因为2013年时，双一流还没出生呢。而现在的双一流，也就比此前的985、211高校多了十来所高校，基本上还是985、211那套人马。而且许昌市定义的双一流，就是原985、211，再加上两所河南本土大学。在新游戏规则下，老规定已经失灵，而许昌市的这一招聘办法，本质上还是985、211相关的学历歧视。

同样作为一个招聘工作者，我个人觉得许昌市希望招聘到优秀教师的愿望是可以理解的，限定毕业学校的做法也是可以理解的，我所在单位多年来也是只招985、211、双一流毕业生。但是，国家公职人员招聘都使用学历歧视的话，对全社会将是一种误导，也直接剥夺了三非高校毕业生的求职权利。这一招聘办法必须修订。

为此，个人建议：教育部应该重新更新有关规定，明确在国家行政单位、事业单位、国企等单位招聘中，以及公开举行的招聘会上，不得使用985、211、双一流以及其他类似学历歧视的字眼。应该给其他普通高校毕业生同等的求职、应聘、报考和面试的机会。

至于能不能面试上，不都是用人单位自己掌握吗？

高校人才真经

近日，有网友质疑许昌招聘教师时，指定211、985高校学生，涉嫌学历歧视，随后许昌教育局回应了：

没有歧视，招聘对象可来自三个方面：

一、国家规定的双一流院校及河南大学、河南师范大学本科及以上应届及上一年毕业生；
二、市直普通高中招聘高级职称老师和优秀一级、二级职称教师；
三、教育部直属师范院校公费师范毕业。

招聘方有招聘的要求

如果你做一个企业，或事业单位的HR，相信我，你也会这么要求的。

以前看过一个HR的经历，说他在应聘的时候，也特别反感这类所谓的“学历歧视”，后来当他当了多年HR之后，他也开始了“学历歧视”。

他还举例说：

如果招10个人，985有8、9个优秀的，211有6-8个优秀的，一本在一半左右，三本嘛，呵呵。

虽然不是所有的名校生，能够胜过所有的非名校生，但是用名校这个杠杠来卡人，对招聘方来说，成功几率还是高很多的，是一个非常经济划算的方法。

不要玻璃心

一本告人家只要名校的，三本去告人家只要一本的，再下来是不是要大专生告人家只要本科生，高中生告人家只要大学生了？有意义吗？

当年高考，本应寒窗苦读的时候，干嘛去了？现在毕业竞争不过人家了，叫着嚷着要和人家同一起跑线，呵呵，真要一样的要求，那岂不是对人家努力的不公平？

真心劝大家不要玻璃心，社会竞争本就是冰冷而残酷的，靠打嘴炮、要公平无法为自己赢得尊重，只有通过自身坚持不懈地努力，用实力、用结果去证明自己，才是王道。

结束语

知耻而后勇，关键在于一要“知”，而要“勇”，有举报人家的功夫，不如赶快行动起来！

超人爸爸说教育

好好学习是根本

张雪峰曾经反驳过教育的公平，说所有的企业招聘都会说自己看的不是学历而是能力，但世界500强都跑去北大清华招聘，没有去齐齐哈尔招聘的，这就是事实，这就是学历的重要性。985和211就是我国高校中的香饽饽，它们俨然成了标杆，代表着优秀，所以在实际情况中，很多优秀企业还是从这些高校中招聘，而不是普通的本科院校。

教师贵在一艺精不在百艺通

985和211高校的毕业生有着非常优秀的综合学习能力，但教师是教一个学科的，并不需要门门精通，就连现在的高考都往自选模式上改革。毕竟我们既需要综合型人才，也需要高精尖人才，所以像非985、211的一本二本毕业生也不见得门门都比名校毕业的要差吧，能带出好学生的就是好老师。<strong>

总之，针对这件事也没有必要再继续质疑，许昌教育局不会违背教育部的要求，这是肯定的。但是作为莘莘学子，还是要好好学习，考上985和211最好，在企业里面，这些学校毕业的是真香。

我是河南这些事儿，持续更新更多河南本地问答，欢迎关注、点赞、评论、转发，谢谢！

河南这些事儿

近日，有网友指出河南省许昌市教育局教师招聘，每次都限定“211”和“985”高校毕业生，搞学历歧视。因为早在2013年，教育部就明确规定，凡教育行政部门和高校举办的招聘活动，严禁发布含有限定985高校和211高校的等字样的招聘信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

对此，河南省许昌市教育局回应：我们招聘对象是国家规定的“双一流”院校及河南大学、河南师范大学本科及以上应届及上一年毕业生。

其实，河南许昌市教育局的回应，很“官方”，这里提出“双一流”大学，肯定不是无意为之。但是，我们应该对这样的行为，点赞！

首先，教育，需要用优秀的人才培养更加优秀的人才

据教育部最新统计数据：截至2018年，我国现有各级各类专任教师1463万人，这些教师数量庞大，但是质量参差不齐，一直被人诟病的一个问题就是“优秀的学生不愿意当老师”，但是，随着国家对教师的日益重视，和就业压力越来越大，一些211、985大学的学生，开始转变观念，愿意从教的现象越来越多，前一段时间时间，被刷屏的深圳中学、华师大一附中等名校教师招聘名单中，清一色的北大清华及国外名校研究生，引起了不小的轰动。

这轰动的背后，其实也反映了人们根深蒂固的思想观念：北大清华的毕业生，为何要去当老师？这不是太浪费人才了吗？

那么，北大清华的学生为什么不能去当中小学老师？以他们的智商和眼界，去中学当老师，对学生会是一个很大的帮助，能够培养出格局更高、成绩更加优秀的学生，这难道不是贡献吗？难道这些人去了国外或者从事金融行业，才算适得其所吗？

其次，教育，不应该阻断其他学生的道路

我们这里教师招聘，一些好的学校，可以到10所师范类211大学去优先进行人才引进，这些学生不需要和其他学生一起进行笔试，而是经过一个简单的面试，就可以直接和教育局签约；另外，学校还会拿出一部分名额，面向其他大学的学生进行招聘，这些学生可以通过考试和面试，过关斩将，最后取得成功，这些经过笔试和面试选拔出的老师，义务一般也是非常优秀的。