用户3260422454594
你们之间是劳务合同还是劳动合同啊？
这很重要。
你们之间如果是劳务合同，是不纯在工资的，劳务公司就是给你劳务费，啥都不用缴纳。你跟他们谈工资，不会赢，因为你们是劳务关系。
如果你们是劳动合同就不一样了，你们是雇佣关系，公司要给你交社保医保公积金的，而且解雇你必须按照劳动法的要求来。
所以你最好找个律师好好咨询一下。
谈笑阁
那你为什么先解除劳务合同，才提工资待遇问题啊。如果正常解除劳务合同，必须选算清经济工资来往帐结清。必须共同一并处理，你先解除了劳务合同，你不先失去了法定合同权利吗。吧条款规定合同权利先缴给甲方解除了，你还有什么理可讲，失去了一切法律权利啦。如果出现了不合理的处理，你无证无据的怎吗办，你想想是否这样吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么说的吧，谢谢。，，，
路人165442066
根据工资支付暂行规定：劳动合同解除时，公司应当一次性付清工资。
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