比藝人還紅的經紀人楊天真:85%取決於態度,15%取決於智力

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我覺得天真不是一種單純跟愚蠢,也不是一種遲鈍。天真就是永遠尊重自己內心的想法,並且用此來對抗整個世界。

——楊天真

比藝人還紅的經紀人楊天真:85%取決於態度,15%取決於智力

她的出現,讓明星經紀人這一幕後職業走到了臺前

有人說,楊天真是比藝人還紅的經紀人;

也有人,稱她為營銷鬼才楊天真;

還有人送一外號:大明星背後的操盤手。

她評價自己:"我是全中國最好的經紀人!"

看著"超大號"的楊天真,有人會嗤之以鼻:呵!就這樣,也敢號稱全中國最好的經紀人?

比藝人還紅的經紀人楊天真:85%取決於態度,15%取決於智力

但是,從職場經歷來說,在這個"胖的過人"的女人身上,的確有她的過人之處。

她卻在一次採訪中說:"我21歲進入這個行業,25歲站在行業前端,現在31歲了,40歲之前一定要離開。"

從職業發展角度來說,一個人的20多歲,是職業積累打拼的階段,而楊天真在25歲就完成了加速跑。

比藝人還紅的經紀人楊天真:85%取決於態度,15%取決於智力

01 毛遂自薦,主動出擊:機會是留給有本事的人的

《都挺好》中,有句歌詞:"人生的上半場,拼的是智勇雙全,有人踟躕觀看,有人忙著抱怨,有人才剛剛拿到生活的入場券。"

楊天真,原名楊思維。1985年出生,畢業於中國傳媒大學導演專業。

大三那年,她考取了經紀人證,從此拿到了"經紀人"人生的入場券。

考完證之後,她被內地第一經紀人王京花的故事吸引。於是,她費盡周折,拿到了王京花的手機號。

這之後的事情,大家都知道,她給圈中大姐大王京花,發了一條自薦短信:

"花姐你好,我叫楊思維,我特別想跟你工作。"

沒有廢話和恭維,語氣平淡但堅決。

王京花回覆:"我喜歡主動出擊的人!"

於是,兩人相約一起吃飯。飯後,王京花對楊思維說:"你下週一來上班吧。"

從此,楊天真開始踏上"經紀人"這條路。

有勇氣分兩種,一種是無知者無畏的盲從,一種是有實力的主動出擊。事實證明,幸運會青睞於那些帶著實力,選擇主動出擊的人。

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02 勇於冒險,屢創先例:在高壓下迅速成長

入行後,楊思維給自己取了一個藝名:楊天真。

近年來,樹立品牌意識流行,也被稱為人設,吃貨達人、寵妻狂魔。各種標籤精準表達。

其實,早在2008年,23歲的楊天真,就已經帶著人設成功案例,在整個行業掀起了一場風雨,她開創了給藝人"貼標籤""建人設"的營銷先河。

2014年2月,29歲的楊天真,與合夥人陸垚、陳潔、陳嘉穎創立了壹心娛樂。三年後,她再建壹心娛樂新廠牌壹加壹經紀公司,同時開創新人經紀培訓模式。

嘗試創新往往和冒險聯繫在一起,風險越高,成功和失敗的對比就越大。

當大部分同齡人還在大學的象牙塔裡學習,在父母的膝前撒嬌的時候,楊天真已經在書寫自己的"江湖,擁有了自己的職場傳說。

在嘗試中探索發現,在冒險的高壓力下迅速成長,在做事中不斷前行。

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03 敢想敢幹,捨我其誰:勝利遲早屬於有信心的人

楊天真雖然很胖,外形條件一般,但是她和娛樂圈的明星藝人站在一起,氣場毫不遜色。

楊天真身上擁有的氣場和自信,散發的光彩讓人忽略掉她的長相。

宋佳曾經評價楊天真:"她是我認識的人裡面最自信的人。"

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在宋佳剛出道的時候,楊天真作為她的經紀人,陪走紅毯。

對於剛出道的人來說,走紅毯會有各種不適。宋佳也一樣,一個人走很沒有安全感,但是作為新人,按規定是不能帶工作人員的。

在保安攔住楊天真的時候,楊天真把一條金光閃閃的披肩披上,然後對保安大喊:"你不要碰我!我告訴你,你不要碰我!我是嘉賓,你不要碰我!"

這樣的氣場和心理素質,立刻鎮住了保安,於是,楊天真順利地陪著宋佳進場。

年初,在《我和我的經紀人》當中,楊天真更是直言:

"壹心是中國最好的經紀公司"

"我是全中國最好的經紀人"

"如果一定要有這麼一檔節目,我覺得應該是我們"

比藝人還紅的經紀人楊天真:85%取決於態度,15%取決於智力

綜藝節目裡:一身紅衣的楊天真,氣場全開

楊天真擁有的自信氣場,讓她即使在公司存在資源短板的情況下,也能收穫很多明星的關注和青睞。

合夥人陸垚談到楊天真:"她就是往前衝鋒陷陣,像個發動機一樣,拖著一群比她年紀大的人往前衝。"

一個人只有自身擁有強烈的自信、捨我其誰的強大氣場,才能讓身邊的人不自覺地被她吸引,信賴她,跟隨她。

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強者未必是勝利者,而勝利遲早會屬於有信心的人

美國橄欖球聯合會前主席杜根,曾提出過這樣一個說法:強者未必是勝利者,而勝利遲早會屬於有信心的人。這就是心理學上的杜根定律。

杜根定律:一個人勝任一件事,85%取決於態度,15%取決於智力。

可見,一個人的成敗和她是否擁有強大的自信心息息相關。

對於剛進入職場的新人,擁有自信心很重要,它會讓領導更信賴你,願意把重要工作交給你完成;同事也更願意和你合作,給予你更多資源和機會。如此一來,你會擁有更多展示自己能力的機會,工作也變得遊刃有餘,讓你在職場中時刻處於不敗之地。

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那麼,剛進入職場的你,如何提升個人自信心呢?

首先, 正確評估自己,做擅長的事情更容易建立自信心

有自信的人,會對自己很瞭解。

楊天真是導演系畢業,卻在進入職場時,選擇做經紀人。

這是因為,她在上大學的時候,就發現自己在創作的能力上並不是特別的強,相比而言,她更擅長於統籌調配。

於是,楊天真果斷轉行做了經紀人。入行兩年,她憑藉出色的業務能力,讓自己從一堆老資歷經紀人之中脫穎而出。

之後所有事業發展都圍繞經紀人這一領域展開,做出有目共睹的成績。人們熟知的李現、鹿晗、馬伊琍、宋佳、歐陽娜娜等明星都曾與之達成過合作。

在職場中,警惕死磕自己的短板,而是要發掘自己的長處,多做自己擅長的事,這樣才能更多地獲得自我認同感和成就感,建立起自信心。

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其次, 提升工作能力,強大的實力是職場人自信的底氣

自信心,不是喝兩碗雞湯,喊幾聲雞血口號就能擁有的,而是需要實力的支撐。

楊天真在節目中,能霸氣喊話,擁有強大的自信心,跟她超強的業務能力分不開。

今年年初,《我和我的經紀人》播出之後,楊天真因為出色的業務能力被送上了微博熱搜。

節目開始,楊天真演講。臺上人講到動情處,潸然淚下,臺下人聽得心潮澎湃、熱血沸騰。

楊天真不僅語言有感染力,還對旗下藝人的優缺點非常清楚,能按照藝人的性格,量身打造人設,創造獨特的營銷方式。

有一次,楊天真在探班張雨綺的時候,合作方委婉地向楊天真提出質疑:認為張雨綺過於真實地暴露自己的私生活,會對品牌方帶來影響。

楊天真沒有立刻做出解釋,而是詢問了品牌方的需求和關鍵詞,然後總結出"大膽"這一關鍵詞,來詮釋張雨綺。不僅讓事情合理化解,還讓合作方認為張雨綺是最符合己方品牌調性的明星,達到共贏。

這是實力,也是自信的底氣。

只有緊跟時代的步伐,學會創新和改變,不斷的提升自己的業務能力,才會擁有底氣,讓自信由內而外散發。

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最後, 專注目標不懼詆譭,高手都擁有一顆強大的心臟

一直以來,楊天真都是一位頗具爭議的人。

她說自己是全中國最好的經紀人,如此自信也引來很多人爭論:"楊天真是不是中國最失敗的經紀人?"

面對網上的流言、指責以及人身攻擊,楊天真關掉了自己的微博評論,選擇了沉默以對。

直到2019年初,楊天真帶著她的壹心,在《我和我的經紀人》播出後,再次強勢歸來。

一個人能承受得住多大的詆譭,就能受得起多大的讚美。

比藝人還紅的經紀人楊天真:85%取決於態度,15%取決於智力

"石油大王"洛克菲勒,在面對各界的抨擊抹黑時,也選擇了保持緘默。直到將公司經營範圍從歐洲擴到亞洲甚至全世界,人們才發現:成大事者,無懼詆譭,又或者,根本沒有空去理會。

高手過招,心理強大者才能堅持走到終點。

在職場中,惡意詆譭和誤會,有之;同事打小報告、領導穿小鞋,有之;同行惡意競爭抹黑,有之。有人就有事,有事就會有好有壞,重要的是,如果不能承受,就無法走向成功。

職場人,擁有強大自信的氣場,再加上一點野心和想法,註定不會平庸;修煉氣場和自信心,再搭配一點實力和執行力,就不會被時代淘汰。


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