這兩天管家看到一些關於猝死的帖子：
36歲的華為工程師，在肯尼亞過勞而死；
26歲的醫生加班猝死，他的朋友圈裡寫著：黑+白+黑，下班啦，活著真好；
44歲春雨醫生創始人兼CEO，因突發心肌梗塞離世，管家對此感到很心酸。
由於現代社會壓力大，社會情況錯綜複雜，一些還沒到退休年齡的人，就早早地因為各種突發事件不幸去世。
那麼問題來了，這些人的社保交了這麼多年，還沒領到就意外去世了，那他們交進社保的錢最終會被怎麼處置呢？難道社保白交了？
事實上這種情況下，社保是可以退還的。
按社會保險法的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其家屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。
另外，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。
管家下面為你提供可能會出現的兩種情況的解決方法~
01在職工作人員，還沒有到退休的年齡因故身亡，社保如何解決？
一般來說，在職死亡分為工傷死亡和非因工傷死亡兩種方式。
如果是因工傷死亡的員工，按照工傷保險條例規定，對其進行補償。但多數情況是因非工傷死亡，下面管家為你詳細地解釋一下~
如果參保人是因非工傷死亡的話，其繼承人可以領取以下四個方面的錢：
（1）養老保險個人賬戶的餘額
按照社保法規定，如果參保人死亡後，不管有沒有達到退休年齡，參保個人養老保險裡的餘額是可以繼承的，這裡面的個人養老保險餘額包括個人所交費的部分以及產生的利息。
（2）喪葬補助金
如果參保人在參保期間死亡，其親屬是可以領取一筆喪葬費。喪葬費，簡單來說就是給予喪葬事宜的一次性費用，標準是按照各省市自行而定。
（3）一次性撫卹金或救濟金
如果參保人的親屬沒有穩定的收入來源，一直是由參保人來撫養，這樣的情況下，社保基金會撥付直系親屬一次性救濟金。
我們再來看看第二種情況，參保人已經退休了，社保開始領取了，但是隻領了兩年，就去世了，接下來的養老金怎麼辦。
02退休後，錢沒領完就去世了，養老金如何解決？
（1）個人賬戶養老金餘額
如果參保人的社保養老金只領了很少一部分，甚至都還沒開始領取，這些情況下就去世了，社保局會把參保人的個人賬戶的養老金餘額交給法定繼承人。
（2）喪葬補助金
這是對參保人死後，辦理喪葬的一個補貼，不同的地方標準不太一樣。
如果按照2019年市統計局下，在職員工的平均工資7480元來算，就是說今年的喪葬補助金為2萬多元，也是一筆不小的數字，不過很多人都忽略了或者根本不知道有這筆錢。
（3)撫卹金
領取撫卹金是有一定條件的，是要符合參保供養的親屬才可以領取一筆撫卹金。
一般撫卹金以當地上年度在崗職工月平均工資為基數，如果供養親屬為一人的話，支付基數的六倍；兩人的話，支付基數的九倍；三人及以上的，支付基數的十二倍。
以上就是管家為大家提供的兩種情況解決方法。那麼親屬是如何領取參保人社保個人賬戶的財產呢？
03直系親屬需要提交的資料
（1）養老保險待遇申請表。
（2）參保人死亡醫學證明或火化證原件及複印件，或戶籍註銷證明（須註明死亡時間）。
（3）繼承人身份證原件及複印件。
（4）繼承人銀行卡存摺及複印件。
最後，管家想說，無論如何還是希望大家都要照顧好自己的身體，要勞逸結合，不要讓家人為你操碎了心。
如果人離開了，就不能領取交了這麼多年的養老金。
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