你的工資裡除了住房公積金這一扣繳項目外

還有企業年金這一項嗎?

如果有

那麼恭喜你!

你的單位還不錯

為什麼這麼說?

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住房公積金

單位必須繳

《住房公積金管理條例》第37條規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理個人公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理部門責令限期辦理;逾期不辦理的，處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

單位不繳員工可投訴雖然住房公積金是必須繳納的，但在現實中，有一些企業不為員工繳納或少繳納住房公積金。

在這種情況下，職工可與單位協商解決，協商未果的可以到當地住房公積金管理部門投訴。注意!是向公積金管理部門投訴舉報，而不是到勞動仲裁部門提起勞動仲裁。

一般來說，單位逾期不繳或少繳的，由住房公積金管理局責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可申請人民法院強制執行。

企業年金

企業職工的補充性養老金制度

企業年金，指的是在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

企業年金自願建立企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，並沒有強制性。

從實際情況來看，為員工建立企業年金的企業只是少數。那些能有自己企業年金的員工，單位實力可以說非常強大了。

住房公積金和企業年金這兩項，你都有嗎?

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