凌雲露
五個月不開工資，的確有點過分了，即使開不出工資，也應該按月先發放部分生活費，要讓工人衣食無憂。
如果是企業一時資金緊張，出現暫時的困難，把有限的資金先用於生產，等度過難關就及時補發工資，礦上領導就應該事先做好宣傳工作，做好充分的解釋，取得職工理解。
如果是企業已經陷入危機，不是暫時的困難，而是長期經營問題，或是老闆把資金移做他用，故意不給工資，職工可以組織起來，到地方政府的勞動仲裁機構投訴，一定要依法行事，拿起法律武器捍衛自己的合法權益。
李耳後人
去勞動局，勞動監察大隊舉報，管用的很，我們單位遇到過同樣的事情
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