数万人将要失业！这些著名的日本大型银行，拟在未来几年加速裁员来削减成本！
导语：在银行金融机构工作，在很长一段时间里是老百姓眼中人人羡慕的“金饭碗”、“铁饭碗”，但是近几年银行机构员工流失问题越来越严重，上半年仅仅工商银行、中国银行、农业银行、建设银行等等几家国有银行的减员数量就超过了三万名。
无独有偶，在日本海对岸的日本国，如果也面临着同样的状况：银行业计划大量裁员！
作者：财经有料哥，编辑：小天，欢迎在阅读文章后添加关注、点赞，每天了解一些财经金融资讯，学习一点证券投资知识。
降息，对于经济真的是一件好事吗？
最近，网络舆论都在营造“央行降息”的氛围，甚至于连中国人民银行的MLF中标利率、商业银行业的LPR利率微微下调了5个基点， 都被广州某大地产集团副总席兼首席经济学家任泽平们给忽悠成为了“新型降息”，这完全颠覆了经济学领域当中对于“降息”的基本概念。
当然，如果有人把下降称为“负增长”，从而令到下降也成为了一种“增长”，那么基于这种诡异的逻辑思维，央行没有降息也是可以被部分人通过修改降息的定义而称为“降息”的。
我们先来看一下亚洲近邻日本的情况。
保持长期低利率环境的日本，近二十年的经济增长并无明显的起色。日本央行长期坚持近乎于0利率的超低利率，日本国内经济依然长期滞涨。进入21世纪以来，日本GDP增长率最高的一年是2010年，GDP增长率达到了4.19%，而同一年中国GDP增长率达到了两位数的10.64%。
日本在前面两个年度和随后的2011年都是经济衰退，其中2009年GPD年度增长率是下降5.42%！
在刚刚过去的2018年，日本GDP增速仅为0.79%。而受到不少网友诟病的中国GDP增长率依然达到了6.6%，是全球主要经济体当中增长速度最快的国家。
由此可见，降息和长期保持低利率水平并不是解决经济发展的灵丹妙药，中国央行目前坚持保持基准利率稳定，是保留了这一项重要的货币政策调控手段的操作空间，来预防未来可能在全球金融市场出现的严重危机对于中国经济的冲击。
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央行长期化的低利率政策，导致日本银行业的盈利能力不断地减弱
低利率没能有效地促进和刺激经济增长，却令到日本国内银行业饱受盈利水平不断下降的痛苦煎熬。
由于考虑到日本央行相当长的时间里都没有停止大规模低利率的货币宽松的征兆，日本银行业对于央行未来几年会加息的预期感到悲观，目前部分日本大型银行表示将会通过裁员来压缩运营成本，而这种简单粗暴但也非常有效地削减成本的动向，正在加速推进当中。
日本银行业计划裁员“过冬”
日本著名的银行金融集团瑞穗金融集团，正在推进一项削减包括临时工在内的大约1.9万人的削减员工计划，其中甚至会包括因为人事、工资和养老金制度的变更，导致部分在职工员提前退休，以减少银行的工资薪酬和福利方面的成本支出。
另一家全球知名的500强企业，三井住友金融集团也提出三年内削减大约五千人。
三菱日联银行宣布到2023年度，将会减少超过一万人业务量的裁员计划。
这些银行减员的手段也非常多元化，包括通过控制和减少新招聘录用的人数，以及部分因为自然流失而减少的工作岗位，不再补充人手去填补等等手段来实现缩减人员数量的目标，在业内被称为“冻人”或者“冻岗”。
同时，部分大型银行还会对于在岗的银行职工的工资制度进行大幅度调整，减少工资薪酬福利支出，同时也会促使部分员工自然流失。
与此同时，随着数字化的发展可以用较少的人手完成部分银行工作，这些日本大型银行也在积极推动自动化、人工智能辅助设备等等手段，来替代甚至取缔某些银行工作岗位的人力投入。
中国银行业从业人员的状况
在财务报表上的人均数十万元年薪和部分银行高管数百万元年薪的背后，是千千万万名被“人均”了的月薪三四千元的普通银行员工。
当寒冬来临时，各行各业的日子都面临严峻的挑战。
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