2020年“青島市大學生就業創業服務高校行”開啟首場大型招聘會。
11月17日上午,省人力資源社會保障廳、市委組織部、市人力資源社會保障局等部門聯合21所在青高校在青島國際會展中心舉行2020年“青島市大學生就業創業服務高校行”暨百場招聘會啟動儀式,這標誌著2020年“青島市大學生就業創業服務高校行”活動正式拉開序幕。本次招聘會近2萬餘名畢業生入場,吸引了海爾、海信、青啤、黃海製藥、中車、中鐵等840家企業參加,總共提供3萬餘個崗位,平均薪資6000元～7000元佔20%,8000元以上佔10%。
優質單位組團“搶”人才
作為年內最大規模畢業生專場招聘會,本次招聘會近2萬餘名畢業生入場,吸引了海爾、海信、青啤、黃海製藥、中車、中鐵等840家企業參加。其中,中國500強企業8家,上市公司企業56家。國有及國有控股企業104家,佔比12.38%；機關事業單位81家,佔比9.64%；民營企業595家,佔比70.83%；三資及外資企業61家,佔比7.26%。據統計,招聘企業中,大數據、物聯網、雲計算、“互聯網+”類企業120家,智能製造、自動化、機械電氣類企業250家,化工新材料、生物海洋醫藥類企業230家,建築、房地產類企業60家,教育、金融、貿易、文創類企業80家；生產製造及其他類企業100家。
為儘可能幫企業招攬人才,同時宣講地區就業政策,各地人社等部門帶企業,組團來到招聘會現場“追求”人才。濱州市一家企業的招聘人員說,在人社部門的統一組織下,當地共21家規模以上企業來青招聘,企業也拿出了招攬人才的誠意,招聘的平均薪資比去年提高了800到1000元。
廣東省湛江市攜14家企事業單位來到招聘會現場。“湛江和青島都屬於沿海城市,在很多方面存在極為相似的地方。這是我們第一次專門來青島求才。”記者從湛江市招聘專區瞭解到,這次前來招聘的湛江單位中,不乏廣東海洋大學、嶺南師範學院、廣東醫科大學等高校,他們將目光鎖定在碩士生和博士生,希望優質高端人才能前往就業。
當然,本土企業也絲毫不示弱,以誠意向畢業生拋橄欖枝,為企業發展積累後備力量。
為大學生提供三萬餘崗位
從招聘企業專業門類看,大數據、物聯網、雲計算、“互聯網+”類企業120家,智能製造、自動化、機械電氣類企業250家,化工新材料、生物海洋醫藥類企業230家,建築、房地產類企業60家,教育、金融、貿易、文創類企業80家；生產製造及其他類企業100家。840家招聘企業提供的崗位中,平均薪酬4000元以下的佔30%,4000元～6000元佔40%,6000元～7000元佔20%,8000元以上佔10%。企業為大學生提供就業崗位3萬餘個。
本次大型招聘活動具有三大特點:一是聚焦大學生需求,力推政策“全覆蓋”。將現場招聘與高校畢業生就業創業政策推介緊密結合。開展“政策宣傳—人社服務面對面”活動,設置人社政策諮詢區,針對大學生關心的在青落戶、補貼申報等問題進行解疑答惑,發放大學生就業創業政策摘編和惠民政策百問等政策宣傳材料到參會學生手中。
二是利用信息化手段,搭建線上網絡招聘。搭建“青島市大學生網絡招聘平臺”,首次採用線上線下同步啟動的互動招聘形式,實現崗位信息與求職信息的“無縫精準對接”,助力大學生走好從學校邁進職場的第一步。
三是聚合有效資源,共建政企校信息互通“立交橋”,提供精準服務。公佈青島市大學生就業服務工作站名單,建立在青高校人社服務專員制度,將有在青就業意向及青島生源未就業畢業生求職信息納入服務範圍,實現供需信息互聯互通。
“慢就業”現象依舊存在
招聘會現場火熱異常,但記者採訪瞭解到,慢就業現象還存在,甚至較去年更為突出。青科大2020屆畢業生王同學,雖然正在為考研全力衝刺,但還是來到招聘會現場感受氛圍。對於參加招聘會的原因,她笑著告訴記者,主要是為了解企業需求,同時為考研增加動力。她所學專業為材料成型及控制工程,認為本科生和研究生會有差別,她更希望將來以研究生身份就業,屆時不僅能在就業環境上有所區別,薪資待遇也能更好些。“即便今年考研失利,二戰備考也要繼續考。”她說,自己班裡有27名同學,其中有20人選擇了考研。
慢就業也是王帥較為深刻的感受。他告訴記者,以青島科技大學為例,畢業生考研的比例在上升,尤其優勢學科的畢業生,甚至80%選擇了考研深造,並未急於找工作。當然,企業也是求賢若渴,為了儘可能地招聘畢業生,或儘量提高薪資待遇,或通過溫情牌吸引關注。有的企業進高校宣講,甚至現場發放獎品,力度之大超過往年,目的就是為了吸引學生關注。
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