省人民檢察院發佈招聘公告
安徽省檢察機關公開招聘聘用制書記員880名
其中淮北市各縣區檢察院共招43人
為建設一支正規化、專業化、職業化的書記員隊伍，根據最高人民法院、最高人民檢察院、財政部、人力資源和社會保障部印發的《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案》和省檢察院、省財政廳、省人力資源和社會保障廳印發的《安徽省檢察機關司法僱員管理制度改革實施辦法》等規定,2019年安徽省檢察機關共公開招聘聘用制書記員880名。現將有關事項公告如下:
一、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；
（三）大專及以上。其中，以大專學歷報考的，僅限全日制公安與司法大類專業，市及市轄區崗位需本科及以上。
（四）具有計算機速錄技能；
（五）熟悉法律基礎知識，具有一定的文字寫作能力，掌握書記員崗位必需的業務技能；
（六）報考時年齡在18週歲以上、30週歲以下（1988年11月1日至2001年11月1日期間出生）；具有兩年以上（截止2019年11月1日）我省檢察機關工作經歷的現有聘用人員，年齡可放寬至35週歲（1983年11月1日以後出生）；
（七）具備正常履行職責的身體條件；
（八）法律、法規規定的其他條件。
以下情形不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的；
（二）曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分的；
（三）涉嫌違法違紀正在接受調查、審查，尚未作出結論的；
（四）曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的；
（五）違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
（六）現役軍人或者在讀的全日制普通高校學生；
（七）2018年全省檢察機關統一考錄聘用的在崗書記員（交流辦法另行制定）；
（八）有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。
二、報名程序
三、考試
考試項目包括筆試、職業技能測試和麵試，由省檢察院組織實施，省人事考試院予以協助。考點均設置在各省轄市，具體地址見考生准考證。報考省檢察院及其派出院職位的報考人員，在合肥市參加考試。
（一）筆試
2019年12月14日（週六）進行。筆試包括客觀題和主觀題，總分100分，筆試時間為120分鐘，主要考察考生的法律基礎知識、文字寫作能力，不指定參考用書，採用閉卷方式進行。考生需攜帶黑色墨水鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮等必要書寫工具參加筆試（筆試考場規則見附件1）。
（二）職業技能測試
2019年12月14日至12月15日（詳見准考證）。職業技能測試為計算機速錄。職業技能測試採用上機操作（看打）的方式，應試人員應按照考試管理系統的提示進行考試，考試時間為15分鐘。15分鐘內看打正確字符達到1215個為60分，考生所打正確字符÷1215×60＝考生得分。最低0分，最高100分（超過100分按100分計），保留小數點後2位，四捨五入。
職業技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤，預裝有極品五筆、極點五筆、萬能五筆、搜狐五筆、王碼五筆、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、訊飛拼音輸入法，嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備現場自行安裝輸入法及詞庫（職業技能測試考場規則見附件2）。
筆試成績和職業技能測試成績分別按照60%和40%的比例進行合成。
（三）資格複審
考生可於12月下旬登陸安徽省人事考試網查詢是否入圍面試。參加資格複審和麵試的人數按照職位招聘計劃數1:3的比例，根據考生筆試和職業技能測試的合成成績，由高到低進行確定（最後一名合成分數相同者均可入圍）。
複審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及報名時提供的信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料的，不在規定時間接受資格複審的，取消其進入下一環節資格，出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。
報考人員須提供有效居民身份證、學歷學位證書、筆試准考證、網上報名資格審查表等材料原件及複印件。符合年齡放寬條件的報考人員，應提供由所在檢察院組織人事部門蓋章的工作經歷證明材料和勞動合同原件、複印件。
資格複審合格人員，請登陸安徽省人事考試網繳納面試費用，
費用標準為70元/人，未按期繳費者視為自動放棄，缺額人數在規定時間內等額遞補。
省檢察院負責本院及其派出院面試人員的資格複審，各省轄市檢察院負責本院及其所轄基層院面試人員的資格複審。
（四）面試
2020年1月上旬進行。由資格複審合格的人員參加。
面試後，考生總成績採用百分制折算，筆試、職業技能測試的合成成績與面試成績分別佔50％，即（筆試分數×60%+職業技能測試分數×40%）×50%+面試分數×50%＝總成績。
四、聘用
2020年1月至2月，由省檢察院和各省轄市檢察院組織體檢、考察、公示、聘用。
（一）體檢與考察
體檢和考察對象按照職位招聘計劃數1:1的比例，依考試總成績從高到低的順序確定（總成績相同的，按筆試成績高低排序；筆試仍相同的,按照職業技能測試成績排序；職業技能測試成績仍相同的，均進入體檢與考察環節）。體檢和考察對象缺額的，按考試總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
體檢按照人力資源社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定組織實施。對體檢合格者，由省檢察院和省轄市檢察院組織考察組，參照安徽省公務員招錄考察標準進行考察。
被人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬聘用人選。
（二）公示
對體檢、考察合格者,省檢察院和各省轄市檢察院根據考生總成績排名，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，由省檢察院在安徽省人事考試網上公示5個工作日。按1:3的比例確定備選人員名單（不單獨公示，考生可根據總成績排名自行查看）。
（三）聘用
公示結束後,辦理聘用手續。各招聘檢察院按照省檢察院制定的統一合同文本，與被招聘人員簽訂勞動合同，按照司法僱員序列進行規範管理。第一次簽訂勞動合同的期限為3年,其中試用期為6個月。合同期滿後，雙方可以續簽勞動合同。
如已聘用人員在下一次全省統一招錄聘用制書記員之前，主動放棄聘用或被解聘的，根據工作需要，可在備選人員範圍內按成績依次遞補。是否遞補人選，由所缺額院提出，市檢察院研究決定並報省檢察院備案。
五、待遇保障
聘用制書記員所需經費由財政部門列入所在檢察院年度預算予以統籌保障。
聘用制書記員的薪酬標準，應當根據當地經濟社會發展水平、財政狀況等因素，參照所在市、縣（區、縣級市）城鎮非私營單位就業人員上一年度年平均工資水平，由用人檢察院會同同級人社、財政部門合理確定。
聘用制書記員按四級十六檔的單獨序列管理，建立薪酬標準動態調整和正常增長機制，薪酬標準結合當地經濟發展水平等因素，根據所在地城鎮非私營單位就業人員年平均工資變化情況進行定期調整，切實保障聘用制書記員隊伍的穩定。
聘用制書記員依法繳納“五險一金”，享有帶薪休假、健康體檢、工會福利等權利。
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