关于职场斗争,给你4个忠告,或许你用不上,但是最好知道一些

只要有人的地方,就会有左中右。尤其是在职场中,一旦涉及到利益、职位,必然会有斗争。你或许是一个很随和、待人善良的人,但是,你却无法保证,别人不会放过你。一旦,别人惹你了,那么你是必要反击回去。否则,你将永远被人骑在头上。

这里,给你4个关于职场斗争的忠告。

第一,不要同时树立两个以上的敌人

一战、二战的时候,德国为什么输了?其中有一个原因就是两线作战。职场中,当你有敌人了。不得已要去维护自己的利益,这个时候切记,在没有把一个搞定的时候,千万不要再树立另外一个敌人。

因为当你有2个敌人的时候,他们很容易结成盟友。这不是1+1=2这么简单,这还涉及到,你的敌人背后有相当多的人脉和资源。

毛主席说过,所谓斗争,就是把自己人搞的多多的,把敌人搞的少的。一次性给自己树立太多的敌人,最后输的必定是你自己。

关于职场斗争,给你4个忠告,或许你用不上,但是最好知道一些

第二,要么不动,要么一步到位

好多年前,我和一个同事老X闹矛盾,原因就是因为升职的问题,老X在背后给我捅刀子,让我没提拔起来。于是我开始了报复,老X怎么对我,我自然也就怎样对老X。这直接搞的全公司都知道,我和老X关系极差。后来,我的老领导退休的时候,找我谈话。

老领导说问,不管你和老X有什么样的矛盾你现在出手对付老X,你有没有把握一次性把对方搞走或者让他怕你的把握。我沉默了一会,说没有。老领导后来告诉我,打蛇不死,后患无穷。

职场中,人与人之间矛盾难免的,如果非要斗争。那么请记住,要么不出手,出手就要一击毙敌。

关于职场斗争,给你4个忠告,或许你用不上,但是最好知道一些

第三,不为情绪,只为利益

我和同事老A关系很好。但是老A和老C关系不怎么样。而且,我发现通常都是老A在针对老C。有次饭局,我问老A,“我看你和老C关系不怎么样,是不是有什么矛盾。”老A喝了点酒,就直接说,“我就看他不爽。”我再问“是不是他占了你的便宜,还是当了你的路”老A说“没有,我就是看他不舒服、别扭。”我算是明白了是老A的意气之争。

其实,职场你不可能让所有人都喜欢你,你也必定会看不爽某些人。但是不是,因为看不爽,就要去收拾对方?小孩子才会去谈论喜不喜欢,成年人才谈论有没有利益。

如果对方没有伤害到你的利益,不喜欢就不理他、走远一点,就行了。为了所谓的情绪而斗争,不但没利益,反而还给自己惹麻烦。

关于职场斗争,给你4个忠告,或许你用不上,但是最好知道一些

第四,能让别人出手,就别让自己出面

有一次,我和一个同事老Q闹矛盾。另外一个同事老W知道了。于是找到我说了很多关于老Q的事,还告诉我说,老Q在背后说我的坏话。这让我很生气。

不过静下来之后,有其他同事告诉我。老W其实和老Q也有很深的矛盾。当时我算是明白了,为什么我和老W没什么交集,反而老W过来和我说了那么多关于老Q的事。目的就是想让我和老Q斗起来,最好借我的手把老Q给搞走。

我算是明白了,职场中主动对你好的人,其实绝大多数都别有用心。其实,如果非要和同事斗,需要做一件事,拉拢盟友,然后你在后面摇旗呐喊,让别人上去干。

因为这样,你可以保存实力,而且还能达到自己的目的。自己亲自上场去厮杀,损失的是自己,便宜了别人。

孙子兵法说,善战者无赫赫之功,并非是他们很能打,而是他们本身就很强大,让别人无发生出与其斗争之心。职场中的斗争,难免会有。但是,请记住,

不要把斗争当作你获取利益的唯一手段。


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