作为职场人士，要和自己的领导搞好关系，这是许多人职场人士都明白的一个道理，确实也是如此，在和领导搞好关系之后，很多事情都方便了许多，能让我们的工作更轻松。那是不是只要和领导的关系搞好了，以后升职加薪都不是问题了？
但比较可惜的是，现实的情况并非如此，就算你和领导的关系再好，也要记住下面的6个忠告，不然你在职场上只会越做越难。
和领导的关系好，不代表你的业绩能力就好，俗话说的好：靠山山倒，靠人人跑。领导的上面就没有领导么？如果有些事情领导也解决不了，这时候你该怎么办？还是自己靠自己。
和领导的关系好，只能说明你的机会比别人多一点，至于能取得什么样的结果，还是得看你自己。所谓肥水不流外人田，和领导搞好后，你知道的东西肯定比别人知道的要多，机会自然也比别人要多，但是在好的机会，你抓不住，那又有什么用呢？
和领导的关系好，就意味着有人带着你跑了，但如果你达不到领导的要求，或者说你拖了领导的后退，那领导可以随时放弃你。要知道领导也是人，每个人在每个阶段都会有不同的追求，当初你能提供领导所需要的东西，或者领导还需要你的时候，你是风光无限；但如果你在领导眼里已经没有价值的时候，那领导可能就会翻脸不认人了。
和领导的关系好，并不是你可以炫耀的资本，毕竟领导不是老板，之前一直流行的一句话“我爸是李刚”也是这个道理，毕竟领导也有自己的上司，如果你太目中无人，得罪了领导的领导，那到时候相信你肯定会被领导无情抛弃。
和领导的关系好，这个时候就更要靠着领导的影响力，多和其他同事搞好关系，这样对上对下你就都好办事，不要为了和领导搞好关系而得罪了其他同事，那到最后可能就是得了天下而失了民心，这样就很得不偿失了。
和领导的关系好，这个时候更要树立自己的良好形象，不能为了自己个人的利益而去伤害其他同事的利益，这样就会背上一个“公报私仇”的标签，到时候所有同事都会把你孤立起来，哪怕是领导想提拔你，却发现公司没人支持你，那就非常尴尬了。
所以请大家记住，和领导的关系好，不是你可以仰仗的资本，领导需要的不是一个只会拍马屁的小人，而是需要一个对上对下都能竖起大拇指的人才。
最后送大家一句话：若有朝一日你取得了辉煌的成绩，你可以很自豪的告诉别人：我是靠自己的努力得到的。虽然你要感谢帮助过你的人，但你更要感谢优秀的自己！
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