新少001
從領導崗位退下來，最起碼會懂得企業是以企業效益為前提條件來制定戰略，人文關懷放在第二位，而對於管理方面，懂得馭人之道。負面的事例不做分析，畢竟優秀的領導者佔多數，違法亂紀的要少。從領導崗退下來一般有兩種可能，第一種自然退休，第二種工作成績較差或者做出了對公司不利的行為，被別人替代。
所謂不在其位不謀其政，一名優秀的領導者要具備優秀的管理能力，懂得語言藝術，有一定的專業素養，但是眾口難調，很難做到面面俱到。
作為領導者，肯定同時與公司最高層以及普通員工接觸，關乎到公司的內部利益，高層決策一般是要從公司出發，任何決定圍繞公司利益為首要條件來制定，其次才會考慮到下級員工。而針對下級員工，不但要進行約束，還會擔心員工出現牴觸情緒，脫離公司，既要嚴格還不能過分苛刻。領導也是從基層一步步做起來的，不可能用無經驗的人來任職，所以說一般會懂得其中的道理。
作為第一種自然退休，一定是經得起時間的考驗，哪怕是家族企業也不可能一直聘用無能的管理者，此種暫且不論。
主要來說第二種，被替代的。仔細分析被替代的原因，也就是所能明白的道理。不能中飽私囊，不能行賄受賄，不能詆譭上司，不能打壓員工，不能違反公司規定，不能太過自我。要獎罰分明，要維護公司利益，要威嚴而不失委婉。最重要的是要懂得犧牲自我，起好帶頭作用，恪盡職守，做好表率。為什麼有些普通員工做一輩子，都做不了領導，不是沒有機會，而是自己不夠努力，不會處世之道。
兔子嘆人生
人生只是一過客1
要問是什麼事情能讓他清醒，這也要分三種人：（1）有些人做事違背了原則，觸犯了法律。經上級或者身邊的人稍微一提醒，馬上就能意識到自己所犯的錯誤。（2）另外還有一部分人裝糊塗，認為自己做事天衣無縫不會被發現，不管你是如何敲山震虎，還是苦口婆心的善意警告，他依然是我行我素。（3）還有一部分人自作聰明，當權時橫行鄉里，為虎作倀。什麼時候當冰冷的手銬戴在手上，才意識到自己已經走上了犯罪的道路。
我讀過一篇文章，文章表述了有三個地方最好不要去。一是醫院：因為你花了錢，還要受皮肉之苦，患病後輕了挨針扎，重了挨刀割，疼痛之後還要對醫生護士說聲：“謝謝！”二是監獄最好不要去，因為他會失去人生的自由，出門要向政府報告自己的行蹤。第三個地方那就是火葬場，因為去一次就永遠回不來啦。雖然比喻有點笑談，但是說的都是大實話。
不論哪一級的領導，在崗位時都要為職工群眾做點實事，好事。俗話說：“金盃銀盃不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如職工群眾的誇獎。”“得道多助，失道寡助。”當領導不要認為能從職工身上撈點什麼好處，要看你為職工群眾和企業做了多少好事！
在崗時你會高高在上，前呼後擁，那是人們畏懼你的權利。一旦從領導崗位上退下來以後，如果還能有許多人在你身邊噓寒問暖。那是你的品德留給大家的烙印。做官只能是一時，而做人是一世的事情，好壞自有後人的評說。
天老大11
雖然我距離退休還有好多年，但是聽著臨近退休的領導以及過年時走訪過的領導拉家常，明白了一個真理：身體不僅是革命的本錢，更是退休後安享晚年的金剛鑽。
你仔細琢磨琢磨是不是這麼個道理？還真是！
1、身體健康，不給子女添加負擔。在任時，不管你擔任過何種重要崗位的一把手還是僅僅是一個小領導，退休後就是普通的小老頭、小老太太。沒有好身體，退休金再多，也是為醫院做貢獻，比不上身體倍棒吃嘛嘛香的農村老太太。現在退休的領導，大都支持計劃生育政策，都是獨生子女，身體有個不自在，獨生子女真是照顧不過來。
2、身體健康，才能享受最美夕陽紅。享受生活就是最好的養老方式。人生百年，60歲之後的日子，其實才是黃金時代。活在當下，活好當下，才是最美夕陽紅。
3、身體健康，科學合理鍛鍊，戶外運動開闊心胸，結交老年朋友，都是不錯的選擇。不論什麼時候嗎，身體健康都是第一位的。
筆耕硯田—職場
你問什麼事是你從領崗位退下來才明白的?
憑心而論，在職期間，自己是比較敬業的，認真履行職責，也能夠儘量的為職工辦事，維護職工利益，工作上問心無愧，也對得起兄弟姐妹，現在退居二線，仍然受到現任領導和職工的尊重，心裡很踏實，沒有任何失落感。
但有一點更加明白的道理是，其實你沒有自已想象的那麼重要，你能幹的，別人也能幹，這個地球離了誰都照樣轉!!!
