伊春美食美客

這是一個有關職場處世之道的問題，要處理好它，並非一件簡單的事情，需要多維度去考慮和試探。

一、領導的態度是什麼樣的？

司機雖然看起來是一個不起眼的角色，但作為長期和領導呆在一起的人，也是最有機會和領導說話最多的人。如果是一個情商比較高、能力較強的司機，那很有可能司機一些看似無意中的話，就會影響到老闆的一些決定。

所以，弄清楚在領導中的地位是什麼樣的非常重要，如果領導很信任司機，那麼可能不僅不能要會回這條煙，平時也要儘可能和司機保持一個良好的關係。

如果司機在領導中的地位一般，甚至壓根就不喜歡司機，這種情況下，雖然也不必要回煙，但完全可以找合適的時機透露給領導。

二、司機的個性是怎樣的？

身在職場難免遇到一些不按常理出牌的人，比如有些人欺軟怕硬，有些人習慣佔便宜，也有些人就是拿著雞毛當令箭，遇到不同類型的人就要用不同的招數去對待。

比如欺軟怕硬：就是要明確的讓司機知道，自己是知道這個事情的，只是不會說出去而已，不給他下次再犯的機會。

比如習慣佔便宜的人，這類人可能直接告訴他自己知道這個事情沒什麼用，反而會因此得罪他。倒不如利用對方的這個特點，時不時給對方一些利益，搞好關係，為自己所用。

再比如拿雞毛當令箭的人，就是仗著自己有一定的權利去做一些事情。這類人往往用搞關係或者利益誘惑是行不通的，這個時候，就要以靜制動，做到儘可能的不接觸或者遠離。否則一旦被對方抓到什麼把柄，那就相當於給了對方傷害自己的一把劍。

三、自己要達到一個什麼樣的目的？

職場的確是會遇到形形色色的人，是一個複雜的大環境，但在職場呆久了就會發現，只要你搞清楚自己的目的是什麼，任何事情都有最恰當的處理方法。

如題目中的問題，如果是我，那我的首要目的是：不給自己在職場增加一個對手，特別是一個小人對手。

所以我處理的方式一定不會是把煙要回來，相比於一條煙的錢，自己的職業發展之路更值錢。

最好的方式是：通過自己平時和領導以及司機的接觸，以及周圍同事的反饋，去分析上面提到的兩點：即領導和司機的關係，司機是個什麼樣的人。根據分析，再去做最有利於自己職場發展的方式去解決問題。

焱公子

在回答你的問題之前，先講一下我與你類似的經歷。

我之前在某基層單位擔任辦公室主任一職，負責單位的日常採購。按照正常的程序，各部門需要採購物品都需要經過領導同意，由我去統一購買。但是領導司機有時會不按程序，自己去購買，然後記單位帳上。一次兩次還好，多了就不好了，為解決這個問題，我是這麼做的：找一個比較正式的機會向司機說“因為你拿的東西，賬目多了，領導把我批評了一頓，但是我自己攬下來了，沒有告訴領導是你買的，現在上面管的很嚴，每一筆都要有明細，領導要求每次採購完成都要立即向他彙報。”我這樣說的目的，是想告訴司機：一是以後每次採購都要及時向領導彙報，不走程序的採購沒法替你兜著了；二是我其實是想幫你的，但是沒辦法，制度管的太嚴了，我只能按制度來。這樣既能避免得罪司機，又能有效解決問題。

下面來回答你這個問題，我認為你當時不應該要回來，因為這樣會得罪司機，因為司機平常跟領導接觸最多，得罪了他不是什麼好事。況且，這條煙有可能是司機拿來放在車上給領導抽的，你拿回來更是適得其反。正確的方式應該是：

如果是公務報銷，在不超出標準的前提下，允許司機拿走，但要找合適的機會告訴他，你知道他拿了條煙，但不用還了。並在報賬的時候如實向領導解釋。

如果是私人請客，不妨就賣他給人情，相當於送他條煙吧。

體制觀

哈哈，提問者剛好提到了和我遇到過的同樣問題！先說說我的事情、

那年我請領導吃飯，大概有十幾個人，完了我去結賬，前臺告訴我飯菜和酒一共消費了一萬五，點菜時和吃飯中我大概也算了，我們也就是八千多，我就問服務員是什麼情況，服務員告知我，領導的司機在我們隔壁包間也點了一桌菜，而且還叫了他的七八個朋友一起吃，消費了六千多，當時我忍住了，可第二天，剛好領導問我，昨天消費了多少，我就告訴他了，領導當時沉默嘆氣！領導還批評我說為什麼當時不告訴他，我回答說，無所謂的事，都是自己人嘛，分那麼清楚幹嘛！看的出領導對司機的不滿，最後沒過一個月，領導果斷把司機換掉了，因為這樣跟著領導經常吃拿卡要的司機最終會毀掉領導的名聲的！這是我親身經歷的！

再說說你的這個問題，不知是你請客吃飯還是公費吃飯，如果是公費吃飯，領導的時機拿走一條煙的話，你就自己心裡清楚就行了，但是你必須得變相的告知領導時機拿走一條煙是你給買的單，而且別人不知道，這樣，時機就會在心裡覺得覺得欠你個人情，以後你在有些事情上可以找他幫你辦！別小看領導的司機！

如果是你請客，你可以這樣解決，首先，你結完帳後故意跑到司機面前悄悄告訴他，你拿的一條煙我給你已經買過單了，然後，在合適的時機你可以把這個事情委婉的讓領導知道一下他的司機是個什麼樣的人，一來你自己不吃啞巴虧，二來領導也知道他司機的人品，三來，你落了好！在這裡要注意的是，司機拿了一條煙的事，無論是告知哪一位，一定要注意表達方式和語言的輕重程度，一旦說錯話或者語氣不對，你就會把領導和司機甚至其他人全部都得罪了，絕對你是小家子氣！

也不知道我說的對不對，請批評指正！謝謝大家！

阿超勵志

有一次大活動，我負責所有大領導的司機餐，在一個bao魚餐廳。當時是每個人點一個菜，老大的司機流弊點了一個魚800多，其他人一般點100-300的菜。中間那個魚上來了，丫直接拿走放自己面前，一個人給吃了，臥槽！！！

吃完魚，傻逼一抹嘴走了，連個屁也不放。因為我是第一次和他吃飯，感覺有點傻逼，但是又不好發作，反正也是公家的銀子，其他司機沒反應。後來才知道，丫就那個操性！！！

最後報賬的時候，領導問幾個司機怎麼吃了那麼多錢，我就實話實說了，領導也沒問細節就那樣了～～～

所以說，這個問題不好處理，看各個部門的情況。

ABC老大爺

這事前不久我正好親身經歷過！正巧也是領導的司機拿走了一條煙。

下面，我就把這個故事給大家說說。

大約幾個月前的某天，領導請客人吃飯，包廂設在飯店二樓，然後領導的司機就在一樓等，順便解決個人晚餐。

在我們公司，有個不成文的規定，但凡司機要接送領導吃飯的，他們的吃飯費用也由公司來補貼，大概每人每餐80元的標準。

當天那個司機不知道啥想法，吃完飯結賬時，順便拿走了一條煙，也記在了公司名下。

他可能覺得領導們會喝很多酒，沒有人注意拿煙這回事。可過了幾天，辦公室主任去和飯店統一對賬時發現多了一條煙的費用。

主任也是個聰明人，知道不是領導的指令，一定是手下那個司機順手牽羊拿走的，於是單獨找他談話，很隱晦地試探，希望他能自己坦白出來，給他個機會，畢竟也給領導開了兩年車。

誰知道那司機不識抬舉，遮遮掩掩，假裝不是自己拿的！

辦公室主任就火大了，把這件事情報告給了領導。領導一聽，如此貪小的司機放在身邊還能忍嗎？

於是下令成立了調查組，通過監控錄像等手段坐實了司機的違規行為，因為證據確鑿，司機再也無法抵賴，自己主動離職了......

當然，這件事是正好被辦公室主任給發現了，如果是其他旁觀者呢？

我說幾點我的想法：

一、不確定司機是給自己拿煙還是給領導拿煙之前，別武斷下結論

有時候，你所看到的現象也許只是事實的很小一部分。

就好比司機拿了一條煙，你以為他是自己偷拿走，也許是領導交代他拿的也說不定。

那麼這種情況下，你冒然去公司裡“舉報”，可能弄巧成拙，把領導給直接帶下了水，鬧大了讓領導面子下不去，最終可能還是坑了你自己。

事實不清的情況下，先按兵不動，找機會旁敲側擊瞭解下情況再說。

比如我剛才說到的故事中，辦公室主任正巧非常熟悉領導，要拿煙也是通過自己的手，而不太可能直接找司機。接著又採取試探司機的方式進行核實，直到最後才去給領導彙報此事。

可見，澄清事實，也是需要方式方法，如果確實難以調查清楚、香菸也不貴，我建議你還是先睜一隻眼閉一隻眼吧！

二、如果這條煙的賬務很難處理，明擺著以後會出問題的，建議你單獨找司機談

像我們公司，有經常應酬的飯店，定期都會有人去和飯店對賬。抱著僥倖心理去拿煙，不僅會被看穿，後面財務報銷這關也過不去！

遇到這樣的狀況，你也作為知情人，不妨私下和司機聊聊，把困難的地方告訴他，請他自己考慮下如何給公司領導及財務去解釋說明。

你都把潛在的風險挑明瞭，對方要是依然滿不在乎，那麼以後出了問題，你也不算是得罪人。

而如果司機意識到自己的行為做錯了，主動去補救，那麼我想司機可能還會感激你的“不殺之恩”。

三、一條煙的背後，其實是企業識人用人的問題

拿走一條煙事小，可能這個司機在職業道德方面存在較大問題的。今天拿煙，明天就有可能是偷公司的財物。

我認為你可以多留意這個司機，也許類似的事情不是隻有這麼一次了！

在很多公司，其實都設立有匿名舉報信箱，你可以把這些線索都呈報上去，讓公司的相關部門或人員去核查情況。

這樣，一方面避免了你自己直接捲入其中和別人正面衝突的可能；另一方面，也是對得起給你發薪水的公司。

而從企業管理者的角度，一旦發現此類員工有”貪便宜“的行為，輕則警告批評、退回違規所得，重則移送公安機關、走法律途徑。我想，哪個老闆都無法容忍公司裡有這樣的”蛀蟲“。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些建議，希望對大家有幫助吧！

丁路遙知事

針對題主的這個問題，在職場工作中鮮有發生，因此不少人面對這種情況時，往往會無法把握，也不知道究竟該如何來處理解決！其實這也最能體現出一個職場人為人處世的情商如何。

一、從某種角度來說，職場工作中的情商勝過智商，尤其是一些管理崗位的工作，更是依賴於高情商。

當然，我在這裡並不是輕視智商，而是因為不同的崗位工作對能力有不同的要求。

有一位國內的教育專家曾經做過一項追蹤調查研究，最後發現一件非常奇怪的現象！

那就是最後大學畢業，發展得最好的絕大部分是那些讀書時排名在10一20名的學生，卻並不是那些讀書最行的學生！

教育專家進一步調查發現，10一20名學生的情商普遍比那些讀書最好的要高！

這就生動形象地說明了一個人的情商對其今後的工作，將會產生非常重要的影響。

二、那麼，面對題主的這個問題，我們究竟又該如何來高情商的處理解決呢？

1、不要輕率的給別人一個沒有根據的評判，請記住“沒有調查，就沒有評價權”。

很多時候，一些職場小白或者是少遇突發情況的職場，發現這種情況，立即就會想到“司機揩油，順手牽羊”，或者是馬上去向領導反映情況！

其實職場工作中很多時候，我們所看到的只是表象，而非真實的事實本質！

一旦我們冒然行動，極有可能把自己陷入困境之中，甚至是在領導面前，落得一個“下巴無毛，辦事不牢”的形象，極大的損毀自我形象地位。

所以，題主應該在結帳時，什麼都不必說，只管結帳收拾好帳單走人，更不能去到處聲張，或者是微信、QQ中與“好友”訴說今天的遭遇！

而應通過私底下與司機溝通，旁敲側擊，瞭解順煙的原緣！當然要注意委婉的說話方式，以免引起對方的誤解！

說實話，職場之中我們不能小視領導的司機，很多時候，他與領導的關係遠甚於我們，一旦讓其誤解，對我們在職場工作中將會極其不利！

2、注意觀察領導是否抽菸，抽什麼牌子的煙，只要將此與司機順走的香菸一比對，題主也應猜中八九！

通常來說，一個領導的司機，如果不是得到領導的默許，是沒有膽量在飯局之後，藉機順走幾百元的香菸！

畢竟出差回公司報差旅費用時，領導還會對報帳單審核簽字，領導也是一定會看到的。

所以，題主不必草率出頭，積極向領導去反映此事，說不定你的好心好意，可能換來的卻是領導的冷淡與詫異，甚至是領導對你的冷落！

你應多留心觀察一下，領導抽菸的牌子是否與司機拿走的一致！如果是的，則極有可能司機只是在為領導代勞而已，這並非司機的本意，而是領導的授意之行！

所以，職場之中，要做一個善於觀察思考的智者，不要做一個魯莽的莽夫！

3、司機順走香菸，並沒有要求題主把香菸價格寫成飯局中的菜品，說明其並不擔憂領導在出差報帳時的審核會發現此事。

其實職場工作中的任何事情，只要我們能以成熟的職場思維來分析，很快就能找到問題的突破口與一些蛛絲馬跡來！

因此只有理性的分析，我們才能真正找到問題的真像，最終確定好自已的行動策略！

人常說：細節決定成功！職場工作中也是一樣的道理，往往細節才是我們成功解決問題的關鍵與入手之處。

如果我們不善從細節入手分析，而是一種習慣性的思維來掌控自己的行動，往往會導致事與願違，甚至是把自己陷入尷尬的境地！

因此，題主應該從這點可以看出，至少是司機與領導之間有過溝兌交流，才會這樣明目張膽的行動！

所以題主該怎麼結帳就怎麼結帳吧！如果還是有些不大放心此事，擔心司機侵佔公司便宜，那將出差報帳單可以委婉的暗示領導要細審核一下！

即使領導沒有聽懂你的暗示提醒，最終公司財務部門也會仔細審核，如果司機拿煙帳單不符合財務報銷範圍，你也可以藉機請示領導，陳述財務部門的理由！

這不一切都清楚明白了嗎？

三、不過，這裡應提醒一下題主：如果真是這樣一種情況與結果，那你可要小心注意了！

為什麼這麼說？

由於你沒有將香菸以其他菜品替代，從而讓此事辦砸，領導表面會處理批評司機，背地裡一定是會給你一雙“小鐵鞋”！

領導會認為你不懂事，不會來事，讓其顏面盡失，當然這名司機肯定是最好的“背鍋俠”！

因此，你可能面對的是一個素質較低的領導，而且長期這樣下去，對你也會產生不利的影響，甚至會被其將你帶入“陰溝”之中！

所以，如果真是這種情況，你跟隨這種領導，即使領導不給你“小鞋”，早晚你都會出事的，因此你可以騎驢找馬，儘快找好下家，還是離開這種環境的好！

大家又是怎麼看待的呢？

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

單位出差外面吃飯，結賬的時候發現，領導的司機拿走了一條煙走了，我應不應該要回來？

領導的司機敢這麼做，至少可以有這樣幾層意思：一是這可能是領導的習慣，也就是領導自己不開口，也不暗示，以顯示自己的清廉。但是，私下卻默認司機將煙拿給他。如果此時要去將司機拿的煙追回來，很有可能追的是領導的煙。到時候，就有可能因此而得罪領導。不然，司機怎麼有這麼大的膽量呢？

二是領導對司機太寵，不管司機做什麼，都不批評。因此，導致司機的膽量越來越大、越來越不把自己當司機，慢慢地，也就養成了到什麼地方吃飯，都要貪小便宜的習慣。而更多情況下，部下在見到領導司機拿東西時，出於明哲保身，也不敢多說什麼，最終，領導的司機也就跟領導一樣有地位了。

三是司機的素質太差，膽量太大。即便如此，我們仍然認為，責任在領導。因為，如果領導對身邊人要求高些，是不可能出現這樣的現象的。司機敢這樣做，還是領導在教育方面出了問題。如果去追要香菸，搞不好就會受到領導暗中報復，還是睜一眼閉一眼為好。

不過，壞事做多了，總有失手的時候，就慢慢看吧。

譚浩俊

對待領導的身邊人，還是要周到謹慎一些。對於題主提出的問題，可以這麼看：

一、司機拿走煙的真實原因，你不能確定，因此不能貿然行事。可能的原因有：第一，司機拿走自己抽，領導不知情；第二，司機是給領導拿的；第三，司機的這類作法，領導默許。

二、不論什麼原因，假如你徑直找司機要回，都不是成熟的職場行為，很可能會搬起石頭砸自己的腳。比較巧妙的處理方式應該是：

第一，司機的行為，你看在眼裡，記在心裡就好，不可到處宣揚。

第二，找機會跟司機套套瓷，如果是第一種原因，即司機自己貪圖公家便宜而領導不知情，那你可以找合適機會跟領導輕描淡寫地提一句，交給領導處理，領導怎麼處理，你也就不便過問了。

第三，如果從司機那裡套不出真實原因，那就等到出差後，找領導報銷時把這條煙的單據放在顯著位置，必要時可以提醒下領導，看領導的反應，如果領導默默簽了，那你也就不用再說什麼了，保持沉默就好。

第四，如果類似的情況經常發生，不僅是司機，甚至是領導其他身邊人，比如秘書、家屬，而領導都一如既往地默許了，那說明你這個領導人品也不怎麼樣，遲早會出大事，你如果不同流合汙也不會有什麼大的發展，那建議你趁早考慮另謀出路。

供您參考。

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職場之王

前兩天我帶著幾個同事出差，晚上吃完飯，讓司機送我先回去，坐上車我往座位上一躺，習慣性的往車門裡一摸，發現什麼都沒摸到。

司機看我往車門裡伸了把手，他就立刻明白過來，趕緊說：“領導，不好意思，剛才忘了放在後邊，這是在飯店前臺拿的一條。”

司機一邊說，一邊把那條煙遞過來，我接過來，又開始"批評"他：“非要等到吸完了才添嗎？應該早點補充上來。”司機點頭不好意思的笑了：領導說的是，下次一定早點補充。

作為單位領導，這樣的小事我根本不用開口，連個臉色都不用使，聰明的司機就自覺的提前幫辦了。當然煙都是放在車上的，一大半我抽，也會讓司機沾沾光，畢竟他們也好這一口。

好在我手下的人都比較"懂事"，也都很會察言觀色，他們簡直都是人精，可以毫不誇張的說，我屁股一撅他們都知道要放什麼屁，我嘴唇一抿他們都知道我想喝什麼飲料！所以對買菸拿煙這樣不值一提的小事情根本不用我開口。

沒想到今天我在悟空問答上看到這麼個問題，很讓我詫異和吃驚，竟然有這樣不懂事的人，遇到這種情況，還用想嗎？

如果提出這個問題的是辦公室主任，我估計在我手下幹不了三天，因為他根本就不懂一點規矩，事先也應該跟司機做個摸底調查嘛，怎麼能隨自己的主意？這不是心裡沒領導嗎？根本不勝任這個崗位。

如果只是個結賬的，那就更讓人匪夷所思了，什麼叫狗拿耗子多管閒事？這就是。叫你結賬就結賬，結了拿回去報銷就是，哪有那麼多疑問？你以為在自己家裡請客吃飯啊，這是出差的公事，領導說了算，你問都不應該問，還考慮要不要把煙要回來，簡直膽大包天！

當然了，最後話也得說回來，可能題主擔心司機把這個煙獨吞了。有沒有這種可能呢？肯定是有的，極個別司機愛佔小便宜，如果這條煙價值不大倒也罷了，貴了肯定不行。或者還有一種可能，就是這個司機想離職了，最後想方設法從單位刮點油水。

不管是哪種情況，我建議，這條煙不貴的話就睜隻眼閉隻眼，如果很貴就掂量一下，最好跟領導確認一下比較穩妥。

你說呢？

喻派職言

別要回來了，大多數情況下大老闆的司機都是他的心腹，是他精挑細選覺得絕對靠譜的人，特別是能帶去私人聚會酒會，吃完喝完娛樂完送回去的那種，他們一般都能準確拿捏老闆脾性，說話見風使舵，做事投其所好，也具有助理的功能，幫助老闆處理好工作和家庭的問題及老闆不方便自己出面又需要自己處理的問題，是單位裡距離老闆家家人最近的人，你為了一條煙得罪了司機，不值得，讓他找準時機在老闆面前參你一本，到時候一百條煙都救不了你的。

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關鍵字: 處世之道 領導 司機