髓頌sBeB4553
樓主您好，這個問題是這樣的，如果說你參加了社保，那麼不想交納社保了，是沒有必要去社保局進行退出的。因為如果說你沒有到達法定退休年齡，那麼你想退出個人所交納的社保的費用，也是沒有辦法來進行退出的。所以說只能夠選擇正常的參保，自己的養老保險，或者把自己養老保險的關係，轉移到新的工作單位繼續參保。
只要是你跟原工作單位解除勞動合同關係之後，那麼你的個人社保都是可以由原工作單位正常的轉移出來。轉移出來之後，那麼你的社保關係就可以正常的進行參保，比方說你可以按照靈活就業的形式來進行正常參保，或者說按照企業在職職工的形式也可以進行正常參保，那麼之前的累計繳費年限都是可以正常計算的。
所以說沒有到達法定退休年齡是不能夠退保的，即便是將來到達法定退休年齡退保，那麼也依然只能夠退還你個人賬戶部分的費用，也就是相當於你交費總額的1/3左右，剩餘的2/3是進入到統籌賬戶當中去，那麼這個統籌賬戶當中的費用是沒有辦法退換的，所以說退保這樣的做法對於自己來說是不合適的，儘量我們還是要滿足15年的交費，那麼將來就可以享受基本養老金的待遇了。
懂社保
樓主你好，實際上社保局方面沒有什麼所謂的退工這樣的說法。如果說你離開了原工作單位，那麼對於你原工作單位來講，他就會把你的名單從原工作單位減去，也就是所謂的減員。這樣一來的話，你的社保狀態就屬於一個自由的狀態，那麼是可以隨時的轉移。
比如說你在這個時候又找到新的工作單位，那麼你可以直接將自己的社保關係轉移到新的工作單位，繼續參保就可以了。至於所謂的退工，那麼也就是說你不想參加社保了，或者說是離開原工作單位不想參加社保的，實際上這個社保是沒有辦法來退出的。
就算你現在不想參加社保，那麼對於你個人來講，只需要不再交納相應的費用就可以了，因為不再繳納相應的費用就相當於是不繼續參保了，但是曾經之前交過的年限，那麼這個費用也是沒有辦法來退還的，除非是你到了法定退休年齡之後，比方說你的累計繳費年限不足15週年。
那麼是可以將你個人賬戶部分的費用退還給你本人的，所以說這樣的做法是得不償失的，因為退還個人賬戶的費用僅僅只是你交費總額的35%左右，剩餘的65%是進入到統籌賬戶當中，那麼這個統籌賬戶當中裡面的錢是無法來退還的。
