髓颂sBeB4553
楼主您好，这个问题是这样的，如果说你参加了社保，那么不想交纳社保了，是没有必要去社保局进行退出的。因为如果说你没有到达法定退休年龄，那么你想退出个人所交纳的社保的费用，也是没有办法来进行退出的。所以说只能够选择正常的参保，自己的养老保险，或者把自己养老保险的关系，转移到新的工作单位继续参保。
只要是你跟原工作单位解除劳动合同关系之后，那么你的个人社保都是可以由原工作单位正常的转移出来。转移出来之后，那么你的社保关系就可以正常的进行参保，比方说你可以按照灵活就业的形式来进行正常参保，或者说按照企业在职职工的形式也可以进行正常参保，那么之前的累计缴费年限都是可以正常计算的。
所以说没有到达法定退休年龄是不能够退保的，即便是将来到达法定退休年龄退保，那么也依然只能够退还你个人账户部分的费用，也就是相当于你交费总额的1/3左右，剩余的2/3是进入到统筹账户当中去，那么这个统筹账户当中的费用是没有办法退换的，所以说退保这样的做法对于自己来说是不合适的，尽量我们还是要满足15年的交费，那么将来就可以享受基本养老金的待遇了。
懂社保
楼主你好，实际上社保局方面没有什么所谓的退工这样的说法。如果说你离开了原工作单位，那么对于你原工作单位来讲，他就会把你的名单从原工作单位减去，也就是所谓的减员。这样一来的话，你的社保状态就属于一个自由的状态，那么是可以随时的转移。
比如说你在这个时候又找到新的工作单位，那么你可以直接将自己的社保关系转移到新的工作单位，继续参保就可以了。至于所谓的退工，那么也就是说你不想参加社保了，或者说是离开原工作单位不想参加社保的，实际上这个社保是没有办法来退出的。
就算你现在不想参加社保，那么对于你个人来讲，只需要不再交纳相应的费用就可以了，因为不再缴纳相应的费用就相当于是不继续参保了，但是曾经之前交过的年限，那么这个费用也是没有办法来退还的，除非是你到了法定退休年龄之后，比方说你的累计缴费年限不足15周年。
那么是可以将你个人账户部分的费用退还给你本人的，所以说这样的做法是得不偿失的，因为退还个人账户的费用仅仅只是你交费总额的35%左右，剩余的65%是进入到统筹账户当中，那么这个统筹账户当中里面的钱是无法来退还的。
