“請大家將手機關機或調至靜音後，統一放置到集中報保管處，會議全程不得使用手機……”這是近期在平湖市第一人民醫院“陽光談判室”內召開的5s管理配置體系項目招投標會現場。會議開始前，為了保證招投標流程公平、公正，該院監察室主任沈桂芳正在提醒與會的院方專家組成員談判注意事項。
約定時間一到，參加此次招投標的3家公司代表人按照報到先後順序，分別進入“陽關談判室”。在沈桂芳一一檢查並拆封標書後，投標公司代表分別進行了闡述說明。專家組根據說明提出問題並由代表回答根據各自打分。
據瞭解，此次招投標結果第一時間在第一人民醫院官網上進行了公佈，7個工作日後若未收到異議，院方將向中標單位發送通知書。
“像這樣的談判，自去年11月醫院建立的‘陽光談判室’啟用以來，我們已經開展監督20多次。”沈桂芳說，如今，該院凡涉及招標採購或是新衛生材料、新藥引進，重要談判等重點廉政風險活動，都統一在“陽光談判室”進行。活動前，各職能管理科室需填寫申請，並經過相關組織負責人審批；活動現場，不僅有紀檢監察部門參與監督，而且全程都有監控錄像錄音；活動結束後，填寫使用登記表，加強“陽光談判室”的規範使用管理，視頻資料由醫院監察室保存，保存期限不少於90天,確保全程公開、透明。
平湖市第一人民醫院接待醫藥生產經營企業代表現場
作為嘉興市清廉醫院建設的試點單位，今年下半年，在前期工作的基礎上，該院還探索建立了《平湖市第一人民醫院藥械代表接待辦法》，明確醫院接待醫藥生產經營企業代表的“三定兩有”，即在規定時間、規定地點接待藥械代表，接待人員至少兩人以上同時在場，並有接待記錄和接待流程，進一步規範醫院接待醫藥生產經營企業代表行為。
推進清廉醫院建設，離不開制度的構建，也離不開氛圍的營造。平湖市第一人民醫院還在園內打造了一條廉政文化長廊，對“九不準”及有關管理規定進行宣傳，營造清廉氛圍，讓員工在日常中接受薰陶。
“現在，整個醫院廉潔自律的氛圍更加濃厚，這樣的氛圍，更加堅定了我們從事醫療服務行業前抱有的初心，也激勵了我們實現夢想的決心。”該院藥劑科副主任鄧麗萍說。
不僅是第一人民醫院，平湖市各個醫療單位都在如火如荼地開展清廉醫院建設，目前，全市已建立“陽光談判室”9個，共有8個單位實施醫藥代表接待制度。同時，平湖市紀委市監委派駐第五紀檢監察組還在全市範圍內開展“廉潔行醫、從拒絕紅包開始”、強化醫用耗材管理等專項行動，常態化開展正風肅紀專項行動，實踐監督執紀“四種形態。
“把廉政風險放在陽光下晾曬，將權力置於監督之下。大力推進清廉醫院建設，築牢醫院幹部職工拒腐防變的思想防線和制度防線，讓成果惠及更多市民，齊力護航‘健康夢’。”平湖市紀委副書記、市監委副主任俞雪琴表示。（嘉興市紀委監委）
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