（19-20)CBA聯賽第二輪首場遼寧隊又輸了，連輸兩場，這讓遼寧球迷異常鬱悶！
究其原因，客觀上這兩場比賽的對手，廣東和浙江都是近幾個賽季奪冠的熱門球隊，亦或就是冠軍隊，然主要原因還是我們自己並沒有打好，作為主教練的郭士強是無論如何也推卸不了責任的。
縱觀全場比賽，遼寧隊給人一種萎靡不振，提不起精神的感覺。雖有第四節開場時的靈光一現，但也只是像照相機的閃光一樣一閃而已。全隊隊員滿場飛，體力消耗不少，卻有勁使不上，各位置隊員看似到位了，形式上各司其職，但相互之間沒有聯繫，像一盤散沙，形不成一個整體， 更不能組織起有效的攻勢，問題很明顯--後衛不給力。
上賽季和廣東隊的冠軍爭奪戰，讓我們似乎只看到球隊大中鋒的作用，上上賽季奪冠時，我們也似乎注意到了哈德森的作用，但我們所欣賞的只是他們的得分和防守能力，並沒有多少人關注後衛的核心作用，那就是組織能力。遼寧隊教練組應該是明確這一點的，不然不能在看似高產後衛的球隊很早便請來了哈德森，走了哈德森又請來史蒂芬森。
如果把籃球隊的主教練比作坐鎮中軍大帳的元帥的話，那麼比賽場上的後衛就應該是八卦陣中，坐在吊斗上手拿五彩旗的現場總指揮，不在乎你的個人拼殺能力有多強，而在於你的協調和組織，俯瞰全場，指揮若定。一人活則全場皆活，一人亂則全場亂。當然，如果自身再有拼殺能力的話，則是錦上添花了。但片刻也不能忘掉你的主職工作是協調和組織，而非現場拼殺，具備NBA火箭隊哈登能力的人是少有的，可我們更應該看到他身邊還有個克里斯保羅。
我們習慣把場上主打後衛的隊員稱作核心後衛，核心二字尤為重要。觀眾往往把眼光都放在了場上得分能力強的隊員身上，好像他們才是球隊勝負的關鍵，試想假如沒有後衛的組織調動，沒有其他隊員的掩護穿插創造機會，你就是再有能力，手拿不到球，拿到球沒有投籃機會，你的能力又怎麼體現？所以說機會是最主要的，有了機會卻抓不住，那就是個人能力問題了。而機會的創造是後衛的本職，機會的大小、多少便是後衛的能力。一隻球隊打的好與不好，各個位置能否各司其職，每個隊員是不是能夠盡情發揮，關鍵都在於後衛的組織調動和穿針引線的協調能力。每場比賽的責任和擔子最重的也是後衛，教練只是在場邊負責把那些狀態低迷或能力不強的各位置隊員替換下場和作戰略上的指導。遼寧隊缺少的正是這樣的一個後衛，也就是說，遼寧隊缺少的不是一個進攻型的後衛，而是一個有組織能力的真正後衛。
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