每到年底，農民工四處討薪的一幕便時有發生，為了確保今年元旦春節前農民工工資基本無拖欠，國務院新聞辦公室舉行新聞發佈會，就打擊惡意欠薪犯罪有關情況回答了記者的提問。
騰訊財經訊 10月30日，國務院新聞辦公室舉行新聞發佈會，請國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部有關負責人介紹打擊惡意欠薪犯罪有關情況，並答記者問。
每到年底，農民工四處討薪的一幕便時有發生，為了確保今年元旦春節前農民工工資基本無拖欠，有關部門是否對打擊惡意欠薪有所部署？
最高法：拖欠農民工工資最高可獲刑7年
10月30日，最高人民法院表示，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數額在五千元到兩萬元以上的，或拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，數額累計在三萬元至十萬元以上，經有關部門責令支付仍不支付的，就構成犯罪，應當依法追究刑事責任。
據介紹，拒不支付勞動報酬數額較大的，經有關部門責令支付仍不支付的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；如果滿足前面的條件，同時造成嚴重後果的，判處三年以上七年以下有期徒刑。
國務院重拳整治惡意欠薪：2020年春節前須動態清零
“每到歲末年初，各地農民工要回家過年了，通常要算算賬，要把工資拿回去，要把子女的上學費、父母的養老費、妻子操持家務的費用都帶回去。拖欠工資問題在這個時節通常顯現得比較多。”國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室副主任王程在會上說道，今年，國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組成立後，有一系列措施來應對欠薪問題。
王程介紹道，對即將到來的元旦、春節，該領導小組準備近期印發相關文件，從11月15日到2020年春節前，在全國組織開展根治欠薪冬季攻堅行動。在此期間，對非常時期頂風惡意欠薪行為，將採取非常手段，雷霆出擊，重拳整治，“不能讓農民工兄弟流汗還流淚，要千方百計保障農民工工資能拿到手，讓他們高高興興地和家人團圓。”
同時，各地將指導用人單位認真開展自查自糾，力爭把問題解決在萌芽階段，還要抽調精幹力量，組成執法檢查組，對用人單位工資支付情況集中排查整治，清理化解歷史欠薪陳案，堅決防止新欠。對查實的違法行為，做到“兩個清零”，即2019年10月底以前發生的欠薪案件，要在2019年底前全部清零；其他新增欠薪案件，在2020年春節前及時、動態清零，發生一起處置一起。
此外，記者還從會上了解到，2011年至2019年9月，人力資源社會保障部門共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件26719件，各級人民法院對7674名被告人判處有期徒刑、拘役。全國檢察機關在2018年辦理拒不支付勞動報酬犯罪案件方面，批准逮捕和提起公訴同比分別上升9.1%和1.4%；2019年1月至9月，批准逮捕和提起公訴同比分別上升6.6%和8.5%。2015年至2019年7月，全國公安機關共立案偵辦拒不支付勞動報酬刑事案件1.4萬起。其中，2019年1至7月，共立案偵辦拒不支付勞動報酬刑事案件1700餘起。
納入拖欠農民工工資“黑名單”企業在多領域受限
國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室副主任王程30日表示，拖欠農民工工資“黑名單”制度取得了初步成效。按規定納入“黑名單”的企業在諸多領域都受到了限制。
王程指出，拖欠農民工工資“黑名單”制度確立是在2017年，這項制度實施以來，取得了初步成效。王程介紹，這項制度的核心是指拖欠農民工工資符合規定條件的，要納入“黑名單”，按規定實施聯合懲戒。納入“黑名單”的條件之一，就是要達到拒不支付勞動報酬罪的數額標準。另外，還有其他情況，按規定也要納入。
王程介紹，企業被納入“黑名單”以後，在諸多領域都受到了限制。他舉例，有一個欠薪案件發生在青島，企業的負責人去大連出差，被列入“黑名單”，他要從大連到青島，因為受到相應懲戒，買不到機票，坐高鐵也買不到票，後來想方設法坐了一個混裝船，從大連來到煙臺，又由他公司的職員把他從煙臺接到青島。回來以後，第一件事，他做的就是到人社部門勞動監察機構，把拖欠的職工工資一次性支付。
王程介紹，被納入“黑名單”的企業受到了嚴格的限制，特別是工程建設領域的一些企業，按照規定他的資質會被降級，在市場競爭中會排在後面。“‘黑名單’制度是工資支付信用體系建設的重要組成部分，對於打擊惡意欠薪發揮著重要作用。”王程說。
王程表示，下一步，還要按照相關規定加大力度推進“黑名單”制度，而且要執行到位，充分發揮這項制度對治理欠薪、特別是根治欠薪這樣一項重大政治任務獨特的作用。
那麼，如果遇到老闆拖欠工資，怎麼辦？！
重要的事情說三遍：一定要保存證據！保存證據！保存證據！
要討薪，農民工最重要的是要有證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關係的證據：招聘簡章、記錄以及勞動合同；職工名冊、考勤記錄；上崗證、工作證（牌）、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。
八大途徑幫農民工兄弟討薪
一、先協商
先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：
①要聯合起來，可以選出代表協商；
②要主動亮出證據，並注意通過錄音等方式保存協商記錄；
③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老闆對我們心生敬畏
二、撥打12333、12348、12351
當農民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，諮詢並獲得維權幫助：
勞動保障監察部門的熱線：12333
司法部門的熱線：12348
工會組織的熱線：12351
3、申請調解
如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任！
4、找工會
維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。
工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。
5、找政府
向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線，登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。
投訴時要注意：
☞拖欠工資行為須是2年內發生；
☞查清隸屬關係，到單位所在地的監察機構投訴；
☞投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯繫方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
☞說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。
如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤後按手印。
6、申請仲裁
可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
現在，各地勞動爭議仲裁機構開闢了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優先受理、開庭；及時裁決、結案。
7、打官司
分三種情況：
針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；
屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
8、申請免費法律援助
打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老闆和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。
申請時要提交：①身份證明材料；②經濟困難的證明；③與所申請法律援助事項有關的案件材料。
討薪時千萬不要這樣做！
“活埋”自己：
“綁架”老闆坐駕：
加油站頂欲自焚：
一時的衝動不但於事無補，還可能因違法犯罪受到法律的制裁，得不償失一
非法拘禁包工頭，5名農民工被判刑
2014年6月10日，為了討要勞動所得，家住內蒙古巴彥淖爾市臨河區的趙某等5名農民工將包工頭挾持至賓館，限制其人身自由，逼其支付欠薪。此後，當地法院以非法拘禁罪分別判處趙某等5名被告人7至11個月不等的有期徒刑。
爬70米塔吊因擾亂秩序被拘
2014年12月14日，44歲的農民工王某某為討要3萬多元的工錢，爬上了貴州省獨山縣新街口項目建築工地約70米高的塔吊末端。被勸下後，王某某在相關部門幫助下已拿回被拖欠的工資3.44萬元，但因爬塔吊擾亂公共秩序、單位秩序被警方行政拘留5日。
堵路討薪3人分別被拘15天
2014年6月21日9時，趙某等3人組織煽動10餘人攔截長春市某公路，阻斷車輛正常行駛，造成交通堵塞長達一個多小時。長春市公安局綠園區分局民警趕到現場反覆勸阻無效後，將趙某3人強制帶離。
強行拉電閘惹來破壞生產
據媒體2013年7月3日報道，秦某等人與施工承包商金某發生勞資糾紛後，先後3次向金某追討工資未果。秦某等人於2012年10月30日和11月1日先後兩次強行拉斷電閘，並藏匿電箱，致使工地無法正常施工，造成經濟損失5.64萬元。秦某等6人因犯破壞生產經營罪被法院判處有期徒刑8至9個月不等。
老闆欠薪，後果很嚴重！
早在2011年，《刑法修正案（八）》將“拒不支付勞動報酬罪”納入了刑法。第41條規定：
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯欠款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
最後，我們希望，越來越多的農民工兄弟能瞭解理性的維權方法，拿回屬於自己的勞動所得！
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