11月3日傍晚時分，卡納瓦羅當面把個人書面報告交給了恆大老闆許家印，對2019賽季工作進行了認真總結和深刻反省。其後，許家印對於卡納瓦羅的工作也進行了總結。
許家印肯定了卡納瓦羅勤奮好學、雷厲風行的優點和積極培養年輕球員的成效，對其糾錯能力不強及對球隊管理不夠從嚴提出了批評。
許家印眼中卡帥的優缺點到底是什麼呢？
卡納瓦羅的優點包括：勤奮好學；雷厲風行；培養年輕球員初見成效。
這是雙方第二次合作。
卡納瓦羅是敬業的，這一點沒有變，卡納瓦羅贏得球員們的心，這一點也居功至偉。就像一位老隊員說：“卡帥花在球隊的時間，肯定是這麼教練裡面最多的。”
而卡納瓦羅的二進宮，還有一個重要原因，那就是善於培養年輕人，這一點，在今年，卡納瓦羅的確也做到了。
韋世豪、楊立瑜、高準翼、嚴鼎皓、鍾義浩等新生代脫穎而出，其中，韋世豪以10個進球成為中超本土射手王，楊立瑜以12次助攻成為中超助攻王。憑藉一眾新人的上佳表現，恆大隊克服了于漢超、塔利斯卡、郜林等多名主力傷缺的不利情況，取得13連勝創隊史最佳紀錄並追平中超歷史紀錄。
當然，卡納瓦羅有不足的地方，最突出的地方就是自我糾錯能力不強。
近兩個多月來，恆大隊陣容齊整卻9戰僅取1勝，所獲1勝還是對降級熱門球隊。這一點在使用塔利斯卡的問題上最為突出。
傷愈復出後一直缺少狀態的塔利斯卡幾乎場場首發，結果9戰僅入2球，與季初12場進10球的表現相差甚遠。塔利斯卡復出以後，球隊的平衡性被打破，用了9場時間，卡納瓦羅還沒有找到合適的解決辦法，這也是恆大戰績直線下滑的原因之一。
而在球隊管理方面，此前許家印已經提醒過卡納瓦羅：“主教練就像恆大球員的大哥一樣，跟大家相處的非常好。但管理是無情的，訓練場上、球場上要嚴字當頭，無情管理，不留任何情面。”
許家印對卡納瓦羅有贊有彈，但最終雙方還是打成了共識，卡納瓦羅繼續擔任恆大主教練。
見面最後，許家印對卡納瓦羅提出三點希望，一是要切實踐行“要麼不做，要做就做到最好”的恆大文化理念，二要進一步加強學習、刻苦鑽研，全面提升教練組綜合水平，三要從嚴管理、獎罰分明，提升球隊整體戰鬥力，為奪取中超“八冠王”奮勇拼搏。
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