头条金融

晶说社保观点：社保交满15年就可以领取养老金了，但是并不意味着可以停缴了。

国家规定领取养老金的最低缴费年限是15年，但是社保对我们的保障并非只有养老一项，还有医疗、生育、工伤、失业等，而且养老也是，原则是多缴多得。

所以，如果我们考虑社保仅限于养老的话，可能不小心会失去其他方面的保障。

下面我为大家一一解析：

一、社保的多方位保障，养老只是其中一项而已。

1. 社保五项保险包括：

养老、医疗、生育、工伤、失业，虽然养老是占比最高的，但是也是用的最晚的，几十年以后达到女50、男60的退休年龄才可以享受。

2. 而我们日常生活工作中最可能用到的医疗、生育、工伤、失业对于连续缴费年限都有一定的要求。

• 比如医疗，断缴三个月，就无法享受医疗报销，一旦生病住院，医疗费就要个人全部承担了。
  

• 比如生育，要求最低连续缴费至少12个月，一旦断缴，将无法享受生育待遇。
  
• 比如失业险，要求缴费一年以上才可以享受。
  

3 .养老保险的原则是多缴多得。

就是说，缴纳的年限越长、缴费基数越高，将来退休后领取的养老金就越多。

二、社保对于我们日常生活的保障

很多城市对于落户、买房、孩子上学，都对于社保缴费年限有一定的要求。

比如青岛买房，外地户口要求在本地连续缴纳社保一年以上才可以。北京等大城市要求就更高，甚至要连续缴费五年以上。

如果我们断缴，就有可能影响到这些方面。

三、退休后享受医疗报销的缴费年限规定：

1.医疗保险对于退休人员的重要性：

我们都知道，人年纪越大，医疗保险的重要性就越明显。而想要退休后享受医疗报销，就需要满足医疗保险最低缴费年限。

2. 医疗缴费年限规定：

医疗缴费年限全国不是统一规定，比如青岛的规定是最低女20年，男25年；南京厦门的规定是女25年男30年；广西柳州的规定是女28年男33年。

3. 只有医疗保险缴满年限，才可以在退休后享受城镇职工医疗报销。

综上所述，社保交满15年只是达到了国家规定的最低养老缴费年限。一旦停缴，一会影响到我们享受医疗报销、生育报销、工伤报销、领取失业金等方面的权益；二可能影响到我们买房、落户、孩子上学等权益；三会影响到我们退休以后享受医疗报销的权益。

所以，综合考虑，不建议社保交满15年停保！

晶说社保

朋友们好！

按照现在的规定，社保缴满15年，到了退休年龄就可以获得基本养老金待遇了。但是社保最好要多交几年，如果你缴纳够25年，那么退休以后就能够享受到更好的养老待遇和退休医保待遇了。

社保缴满15年可以达到基本养老金的要求

社保缴满15年就可以达到养老金待遇的要求了。只要你缴纳了满15年的社保，那么你就能够在达到国家规定的退休年龄的时候，到当地社保局办理退休手续正式退休，这样你就能够享受到国家规定的基本养老待遇了。

缴纳15年社保，只是能够达到国家对于养老金的最低要求，但是如果你想在退休以后获得更高的养老金待遇的话，那么你多交几年，那么你将来在退休以后获得的养老金待遇就会更好一些。

还有除了养老金待遇以外，医保待遇也是比较重要的一个福利待遇了。职工医保待遇一般都会要求女职工缴满20年，男职工缴满25年才能够享受到退休以后的职工医保待遇。

因此，可以看出来，你社保缴满15年，那么你可以获得基本养老待遇。如果你还想获得退休后的职工医保待遇的话，还需要缴纳5到10年才能够获得职工医保的待遇。

社保能多交还是多交

社保是一个比较好的福利待遇。因此，对于普通人来说，如果能够多交几年还是多交几年比较好。

作为普通人来说，你在单位工作，按时缴纳社保，自己缴纳的比例还是低的多，单位缴纳的比例更高一些。

因此，即使是你缴纳社保满15年了，那么多交几年社保可以说是对自己非常有好处的，社保是对自己比较有好的一项福利待遇了。

现在社保是缴纳年限越长，缴纳的越多，那么你退休后获得的养老金待遇就会越高，这也是体现了社保的多较多得的原则。

如果你有条件多交社保的话，那么多缴纳几年，这样你的医保累计年限也会更长，等到你医保达到了25年以后，那么退休以后还是能够获得较好的待遇的，这时候不仅养老金比较高，而且也能够享受到较好的医保待遇。

因此，社保能够多交还是要多交，这样在退休以后就能够获得更好的养老待遇和医保待遇了。

综上所述，社保缴满15年，达到了退休年龄后办理完退休手续，就能够享受到基本的养老金待遇了。社保能多交还是要多交，你缴纳够了25年以上，退休以后就能够享受到更好的养老待遇和退休医保待遇了。

睿思天下

如果是问，交满15年能不能领养老金，那当然是可以的。

但要想拿到退休金，有几个要求。

1、参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员。

2、累积缴纳养老金满15年以上

3、年龄到达国家规定的退休年龄

一般来说，如果是在企业里面缴纳养老金，那么如果是工人身份的话，女职工如果已经缴纳满15年的养老金，如果够50周岁就能够退休了，这样就能够获得退休金待遇了。

如果是男职工需要到60周岁才能够退休，然后养老保险要缴纳15年以上，也能够享受退休金待遇了。

如果你是干部身份，那么在企业里面男职工要干到60岁，缴纳养老金15年以上，就能够享受到退休金待遇了，如果是女职工要干到55岁，缴纳满15年社保，才能够退休享受退休金待遇的。

因此，可以看出来，在企业里面缴纳养老金必须够15年以上，然后达到国家规定的退休年龄才能办理退休手续，这样才能够享受到退休金的待遇。

劳拉探险记

楼主您好，社保缴满15年就可以停止交费了吗？就可以领养老金了吗？首先我们都知道养老保险所谓的累计缴费年限，最低要求是15年，所以说只要你能够满足15年的缴费要求，那么确实是具备了退休的条件，但是这个不是唯一的退休条件，所以说你还要满足另外一个退休条件，也就是自身要达到正常的法定退休年龄之后。

那么同时满足这样的两个条件，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，目前男性的法定退休年龄是60周岁女性的法定退休年龄是55周岁，所以说只有满足这样的一个退休条件，那么才可以让自己正常的办理退休，享受基本养老金的待遇，并不是说你完成了15年养老保险的交费就可以去办理退休了。

而且15年只是我们国家所规定的最低缴费年限，往往按照15年来缴费的个人去办理，退休所获得养老金的待遇相对来说也是比较低的，所以我个人建议，如果你还没有到达法定退休年龄的话，那么不要让自己在15年缴费以后停止缴纳自己的养老保险，一定要继续交费，因为只有保证足够长的累计缴费年限，那么将来才可以获得一个更高养老金的待遇。

社保小达人

社保交满15年可以停交，交满15年就可以达到领取养老金待遇的要求，只要达到国家规定的退休年龄的时候，就可以到当地社保局办理退休手续了，就可以领取养老金。

交满15年只是能领养老金的必要条件，我国的社保养老金领取必须满足达到国家规定的退休年龄且交满15年。

虽然交满15年后就可以不交了，但是继续缴纳还是很有必要和划算的。

如果缴纳满15年后就停止参保，其他的社保待遇也就没了，尤其是医保看病就不能报销。

对企业来讲，给员工交够15年后，只要员工没有到达退休年龄，就不能停交员工社保，这是国家法律规定。

继续缴纳社保的时间越长，基数也会越高，退休拿到的钱也会越多。

所以，交满15年社保后建议继续缴纳。

大猫财经

社保缴满15年就等着领养老金，不能够哦😢

领取标准

养老金的领取，是双标，首先要达到所在地职工退休年龄，同时还要缴纳基本养老保险达到规定的年限，两者都满足，就可以开领啦。

开领养老金是有规程的，在用人单位提出申请，经劳动局审批后，可以享受相应的退休待遇，按月领取养老金。

多交多领，少交少领

养老金缴费有比例，这个是与您工作时工资直接挂钩的，同时还与您缴纳的累计年限有关，交的金额越多、交的时间越长，您未来个人账户的钱越多、个人养老金领取基数越高。您当下存的每一分钱，都是给未来的自己的，现在吃点亏多交点，未来自己受益。

早领晚领有差异

除了与您的交费基数、交费时间有关外，您领取养老金时的年龄也会影响养老金的多少。领取越晚，核算退休待遇时的计发月数有差异，具体计发月数可参考下图：

假设个人账户上都是50万，退休年龄的不同对个人账户养老金的影响如下：

这就是杨燕绥教授于2012年提出的：早减晚增的养老金领取激励机制。

L妍妍小姐姐

缴纳社保主要是为了保障我们退休后的基本生活，保证退休后，每月都有稳定的收入流。大家都知道一点，社保交满15年后，就可以不用再交了。那么只交15年，退休之后领到的退休工资，能维持我们的基本生活吗？答案是否定的。

我国“社会保险法”第16条规定，即达到法定退休年龄后，如果养老金累计缴费达到了15年，那退休后就可以每月领取养老金了，但这只是最低的时长标准。有些人误以为只要交满了15年时间，接下去就没必要再交养老金了。其实缴费年限越长，以后领的钱才会越多。

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成:

基础养老金=（全省上年度在职职工月平均工资+全省上年度职工月平均工资*本人月缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

通过公式我们可以看出，退休之后领取的养老金是与职工月平均工资、本人缴费指数、缴费年限等成正比的。缴费年限越长，退休之后领取的养老金越多。

综上所述，社保缴费年限越长、缴费基数越高，退休之后领取的养老金才会越高。所以社保缴满15年后，最好不要停交，在有能力的情况下尽量多交，退休之后领的钱才会更多。

河小葵话理财

当然不可以。

相对于德国等地需要缴费40年以上才可以领取养老金，我们国家养老保险缴费满15年领取养老金待遇简直是天堂。

养老保险缴费满15年就可以领取养老金吗？

按照《社会保险法》的规定，班里退休的条件是：基本养老保险累计缴费满15年，到达法定退休年龄可以领取养老金。

也就是说，不仅仅要求缴费满15年，还要达到法定退休年龄。

（1）法定退休年龄。

法定退休年龄远比人们想象的要复杂的多。女同志退休年龄是工人50周岁，管理工作人员55岁，男同志是60岁。

但从事特殊工种满足相应年限，男同志55岁女同志45岁就可以退休。

另外，如果经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，男同志50岁、女同志45岁可以办理退休。

（2）退职和病残津贴。说到失去劳动能力，只要有确定的失去劳动能力结论，即使男同志不到50岁、女同志不到45岁也可以办理退职手续。实际上，退职手续的待遇计算和退职费增长，在全国多数地区都跟退休完全一样。

社会保险法规定，如果没有到达退休年龄就失去了劳动能力，养老保险缴费满15年以上，可以领取病残津贴的待遇。目前宁夏已经建立起病残津贴制度。至少每月可以领取600元的病残津贴，可以选择继续缴纳养老保险。到男同志50岁，女同志45岁再办理退休手续。病残津贴制度是国家未来规范的方向。

所以说，只要养老保险缴费满15年，大家就有了一份失去劳动能力的保障。

养老保险是多缴多得长缴多得

缴费满15年，实际上并不是国家期望的，这只是国家对经常失业或者没有能力缴纳社保的弱势群体的一种照顾。

为了打破养老金的大锅饭，国家建立的是多缴多得，长缴多得激励机制。按照2005年国家制定的养老金计发办法。养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，计算公式如下图：

基础养老金计算公式直接跟缴费年限挂钩。如果我们按照100%基数缴费15年，退休基础养老金可以领取15%的退休上年度社会平均工资；如果时间变成30年，基础养老金也会变成30%，提升了一倍。

个人账户养老金计算公式跟个人账户的累计余额相挂钩。由于我们只要参加社保缴费，每个月都会按照缴费基数的8%记入个人账户的余额。每年也会根据国家公布的记账利率，计发个人账户记账利息。2016年以来记账利率高达7%~8%，2019年是7.61%。所以，缴费年限越长、缴费时间越早也越划算。

很多人抱怨，退休后每月就领取800到1000元的养老金，但是很少有人说是因为缴费15年最低年限，以最低基数缴费造成的。目前来讲，缴费或视同缴费40年的退休人员，每月最起码会领取2500~3500元的养老金。

退休以后每年增加养老金待遇，也有挂钩调整部分，主要是跟缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。

所以，养老保险缴费满15年是可以保证未来办理退休手续，但是能不能满足个人养老金的需要，可就两说了。如果有条件，建议还是多缴、长缴，未来才会有更好的待遇。

暖心人社

之所以很多人认为，社保交15年之后就可以停缴了，是因为养老金的领取有2个必备条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险交满15年。这里面15年时累计年限，中间断缴影响不大。

如果社保交满15年，但每到法定退休年龄，也是无法领取养老金的。比如从25岁开始交社保，交到40岁，此后即使不交了，也需要达到55岁或60岁的法定退休年龄之后领取养老金。

不过，社保交满15年就停缴，这种做法是不对的，或者说是行不通的，这里面有三点大家需要知道。

城镇职工社保是强制性的，个人和单位均不能选择不交

如果是普通职工，缴纳的是城镇职工社保，而城镇职工社保是国家立法强制实施的，具有强制性，必须得缴纳。即使个人和单位达成共识、协议，都同意不缴纳，也不行。如果被查到了，单位要接受处罚，所以即使有些员工想到手的工资多一些，主动要求不交社保，单位也不会同意。

所以，城镇职工社保交了15年之后，不能选择停缴。

养老金执行多缴多得、长缴多得原则

虽然养老保险交满15年，退休后就可以领取养老金了，但是缴纳的年限较短，导致总的缴费金额不高，最终领取的养老金也不会太多。退休后领取1000多元和3000多元养老金，差别还是挺大的。

我之前算过一笔账：对于一个平均月薪6000元的职工来说，如果今年正好60岁退休，社保交了15年，那么他退休后每个月能领取1453元的养老金。

如果他60岁退休时，社保一共交了25年，那么他退休后每个月能领取2532元的养老金。

如果大家想要老年时领取更多的养老金，最好还是多缴、长缴。

不要忽略医疗保险的重要性

社保并不是只有养老保险一种，而是由五险构成，其它四险分别是医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。这里面医疗保险是第二重要的，个人缴费也是第二多的。

缴纳医疗保险之后，可以享受医疗报销待遇。可能年轻人还没有太大感受，不怎么生病，等到中年以后，各种疾病逐渐爬上身，就意识到医疗保险的重要性了。如果想要退休后仍然享受终身医疗待遇，医疗保险需要交够一定年限，多数地区都是男性交满25年、女性交满20年。

所以，如果有条件的话，社保最好多交，最好把医疗保险的年限也交够了。

小斯笔记

〔职说社保〕观点:社保缴满15年是领取养老金的必要条件，但是却不是唯一的条件，必须同时满足养老保险缴满15年和达到法定退休年龄，才可以领到养老金。而且，缴满15年不建议停缴等着退休年龄，如果您想知道为什么，不妨来详细探讨“交满15年还有必要继续交社保吗？”这个话题。

第一，为什么缴满15年社保，不建议停缴呢？

《社会保险法》第58条: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《社会保险法》第60条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者达到法定退休年龄，劳动关系即终止。也就是说，只要职工未达到法定退休年龄，公司就有法定义务缴纳社保，就算职工社保已经缴纳满15年，公司也不能以此为由停缴职工社保继续缴纳。

就退休后领到的养老金而言，社保缴费年限累计满15年，只是可以领到养老金的“门槛”，并不是交够15年就可以停缴不能再缴纳了，而是「多缴多得长缴多得」。所以，想要退休后多领养老金，提高退休后生活保障水平，就算是个人缴费，也建议尽量多缴长缴社保。

就退休后能不能享受终生医疗报销而言，如果不是在上海工作，15年社保根本无法满足终生医疗报销的最低年限要求。因为，不同地区的规定会有所差异，例如北京、苏州的男性缴费年限为25年，女性缴费年限为20年；济南、武汉等城市的男性缴费年限为30年，女性缴费年限为25年。

第二，养老金怎么算？缴费15年和25年，养老金差多少？

如果退休上一年度职工月均工资为7000元，缴费基数一直是历年社平工资保持不变，男性法定退休年龄是60周岁，则缴费15年和25年的王先生的个人账户储存额分别是8万和18万。

缴费15年基础养老金为:7000×(1+1)÷2×15%=1050元；

个人账户养老金为:80000÷139=575.54元；

缴费15年退休当月养老金合计为1050+575.54=1625.54元。

缴费25年基础养老金为:7000×(1+1)÷2×25%=1750元；

个人账户养老金为:180000÷139=1294.96元

缴费25年退休当月养老金合计为1750+1294.96=3044.96元。

解析:缴费25年比缴费15年退休当月养老金高出1419.42元，涨幅约为86.8%。多缴纳的养老保险费用在5年之内就能“赚”回来，再往后就领的时间越长，养老金受益就越大。

写在最后的总结:

15年社保只能说踏进了领到养老金的“门”，进门后走的越远，缴费越多，“出门”退休时领到的养老金就越多。

更何况，空档期如果不交纳社保，看似省钱了，但是如果期间没有医疗保障生命延续，谈何退休后有个健康的身体，领养老金到“地老天荒”呢？

關鍵字: 社保 社会保险 养老金