华为HR控诉有人没诚信!加班160小时被说成摸鱼!任正非早想到了

华为HR长文控诉有人没诚信!加班160小时竟被说成摸鱼!任正非早想到了

近日,华为一名叫胡玲的HR发长文控诉了华为一些领导的懒政失职,引起了广泛的关注。胡玲是在华为心声论坛实名发帖的,三小时内达到了86万的阅读量,很多人表示这说出了他们的心声。


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具体情况是怎样的呢?虽然目前在论坛里已经看不到这个帖子了,但引起的关注还是很多的。事情的经过是这位胡玲HR是从研发转到HR岗位的,在几个月的时间里,深知研发工程师工作环境辛苦的她力求改善一些问题,但却遇到了懒政的领导,这让她深深感到了与自己岗位的职责背道而驰,并发出了忠告,不要相信HR,他们都是骗人的!


华为HR控诉有人没诚信!加班160小时被说成摸鱼!任正非早想到了

我尽力了!看到她的帖子让人既气愤又心酸,研发的员工一个月内加班了160多个小时,而HR的领导只认为这些时间里面很多都有水分,是在摸鱼!当这位领导自己吃着公司200块一对的大闸蟹时,却要把一个给公司食堂提意见的研发员工清退。HR部门里有人考核获得B+被劝退,而有人已经三连B了还在悠闲的摸鱼中。


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这让深知研发加班辛苦的胡玲HR产生了疑虑,一边是辛苦加班的研发,一边则是作威作福的同事和领导。文中提到,有员工在晚上加班时去健身房锻炼,导师杨认为“这种情况往小了说叫考勤造假,往大了说就是业务造假”,并让HR们好好挖,能挖出大问题。而胡玲则认为这加班本来就是免费的,没调休没加班费,员工去锻炼一下又有什么问题,把这当造假太过了。

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文中还提到,她还被逼着要求交出员工访谈的名单,为了避免这些员工被穿小鞋,胡玲不给,竟被逼到楼道哭泣。

帖子中还有很多爆料,详情可以看后面完整的截图。


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而对于华为一个20多万员工的公司来说,处理公司员工的关系十分重要,任正非对此早有对策。华为发生过不少的下级举报上级的事情,对此,任正非早在2017年就发表过自己的态度。他鼓励员工说真话,这样有利于改进管理,他也强调人力资源不能“变得过于权力中心化”,但华为这么大的企业,有些良莠不齐,出几个不合格的领导干部也是在正常范围内的。


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像胡玲这样敢于发声的,敢于揭发上级错误的,任正非还是很支持的,他认为,面对上司的错误而不敢揭发,那就是自己的错误。

目前,胡的反馈已经被华为公司监督体系独立调查了,我们现在也不能以胡的一面之词断定什么,相信华为自己调查后,是非自有公断。

最后附上完整截图,不知道大家公司氛围如何呢?同事间处得还好吗?欢迎畅所欲言!


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