華為HR長文控訴有人沒誠信！加班160小時竟被說成摸魚！任正非早想到了
近日，華為一名叫胡玲的HR髮長文控訴了華為一些領導的懶政失職，引起了廣泛的關注。胡玲是在華為心聲論壇實名發帖的，三小時內達到了86萬的閱讀量，很多人表示這說出了他們的心聲。
具體情況是怎樣的呢？雖然目前在論壇裡已經看不到這個帖子了，但引起的關注還是很多的。事情的經過是這位胡玲HR是從研發轉到HR崗位的，在幾個月的時間裡，深知研發工程師工作環境辛苦的她力求改善一些問題，但卻遇到了懶政的領導，這讓她深深感到了與自己崗位的職責背道而馳，併發出了忠告，不要相信HR，他們都是騙人的！
我盡力了！看到她的帖子讓人既氣憤又心酸，研發的員工一個月內加班了160多個小時，而HR的領導只認為這些時間裡面很多都有水分，是在摸魚！當這位領導自己吃著公司200塊一對的大閘蟹時，卻要把一個給公司食堂提意見的研發員工清退。HR部門裡有人考核獲得B+被勸退，而有人已經三連B了還在悠閒的摸魚中。
這讓深知研發加班辛苦的胡玲HR產生了疑慮，一邊是辛苦加班的研發，一邊則是作威作福的同事和領導。文中提到，有員工在晚上加班時去健身房鍛鍊，導師楊認為“這種情況往小了說叫考勤造假，往大了說就是業務造假”，並讓HR們好好挖，能挖出大問題。而胡玲則認為這加班本來就是免費的，沒調休沒加班費，員工去鍛鍊一下又有什麼問題，把這當造假太過了。
文中還提到，她還被逼著要求交出員工訪談的名單，為了避免這些員工被穿小鞋，胡玲不給，竟被逼到樓道哭泣。
帖子中還有很多爆料，詳情可以看後面完整的截圖。
而對於華為一個20多萬員工的公司來說，處理公司員工的關係十分重要，任正非對此早有對策。華為發生過不少的下級舉報上級的事情，對此，任正非早在2017年就發表過自己的態度。他鼓勵員工說真話，這樣有利於改進管理，他也強調人力資源不能“變得過於權力中心化”，但華為這麼大的企業，有些良莠不齊，出幾個不合格的領導幹部也是在正常範圍內的。
像胡玲這樣敢於發聲的，敢於揭發上級錯誤的，任正非還是很支持的，他認為，面對上司的錯誤而不敢揭發，那就是自己的錯誤。
目前，胡的反饋已經被華為公司監督體系獨立調查了，我們現在也不能以胡的一面之詞斷定什麼，相信華為自己調查後，是非自有公斷。
最後附上完整截圖，不知道大家公司氛圍如何呢？同事間處得還好嗎？歡迎暢所欲言！
閱讀更多 一記耳光 的文章
