阿宽在微信群里高兴地分享了他的新工作。

朝九晚六，业务轻松不加班，五险一金都有，工资七千起步。

群里都是之前玩得好的老同事，对于阿宽离职能够找到更好的工作，大家也都表达了高兴的心情。

只有龙哥突然发问道：工作是做什么的？你走后门了，竟然找到这么好的工作？

阿宽解释老板之前是做工程的，刚转行做新媒体，公司就十来个人，所以待遇比较好。

龙哥“恍然大悟”道：怪不得，原来是小作坊啊，这种小公司说不定一两个月就开不下去了，你还是有点心理准备吧。

一时间群里有些尴尬，那头的阿宽也没再回消息，大概是有些生气了吧。

生活中总是有这些以泼冷水为乐的人，破坏掉别人的幸福感就是他们最大的幸福。

俞敏洪讲过一个词叫“幸福阈值”。

每个人获得幸福和快乐的条件是不一样的，有些人的幸福阈值低，一顿饭，一场电影可能就会让这个人感到很幸福。

有些人的幸福阈值高，可能工资上万，达到一些小成就都不能让这个人感到幸福，必须有更高的成就才能让他们感到幸福。

这就会导致一些问题，一些人眼中的幸福被另一些人瞧不起，幸福阈值高的人更不满意这些人凭什么可以为这些小东西而感动幸福快乐。

比如老王对自己孩子的学习要求很高，但他小孩最后只考上了一个985学校，没考上老王心心念念的清华北大，老王因此感到很不高兴。

而这时候隔壁老李竟然高兴地宴请周围邻居吃饭，只因为他家小孩考上了一所普通大学。

这时候老王就很可能会冷着脸地提醒道：你儿子考上的这所大学可不咋地，这种大学出来都找不到工作，有什么可高兴的。

幸福阈值的高低常会使我们很容易滋生出“嫉妒”的情绪。

嫉妒别人为什么能这么简单地得到快乐。

我看不上的东西竟然能让他很高兴？他一高兴我就不高兴，所以很多人就自然而然地选择了泼冷水。

这就是一些喜欢泼冷水的人的感受。

我很难得到幸福的感觉，我也就不希望别人会有幸福的感觉。

对他人，我们要学会赞美，而不是泼冷水。

之前工作的时候有个主管，平时人挺好的，但就是嘴巴太多话，老是让人下不了台。

有人结婚打算去大理度蜜月，她非要“真诚”地劝诫说：大理太普通了，环海西路总是破破烂烂，洱海驿站迟迟不开张，出国去巴厘岛吧，一生就结一次婚，奢侈一点也应该的。

同事说过段时间女友生日，让群里女生参谋参谋500块买什么礼物好。主管啪的一下甩出一条项链链接来，说500块太寒碜，这条5000多块的项链挺好看的。

有人在群里晒出自己的跑步记录，高兴地说这两个星期我瘦了5斤呢。

主管发个偷笑的表情说：一点没看出来，还是和以前一样胖。

我和主管私交挺好，劝她少说点话。她自辩说自己就是刀子嘴豆腐心，只是忠言逆耳罢了。

很想怼她：泼冷水不是忠言逆耳，那只是单纯的嫉妒和情商低。

有些人总想学些能够提高情商的方法或话术。

其实最快速提高情商的方法就是：少说话。

祸从口出，有些话你不会说就不要说，别说泼冷水的话不应该说，哪怕有些真的是实话，你也不应该说。

因为很多时候实话才最是伤人心的，你说出来也只是交恶别人罢了。

人家捧着热情心潮澎湃地和你分享幸福，你随意的一句话就把别人浇个凉透，你说你这是心直口快呢，还是愚蠢至极呢。

不会说妥当话，那就说些赞美的话，还是不会说，那就最好别说话。

于自己，用沉默成全别人的快乐。

读过这么一则故事，说两个朋友刚吃完夜宵回家，打开冰箱准备一人喝一杯牛奶时，一个人的婆婆跳了出来说：空腹不能喝牛奶，赶紧吃点东西。

一个人听了就顺手拿起一片面包，掰了一半给另一个人后就开始吃起来，吃完后才喝了牛奶。

婆婆看了后提醒一句“下次要记得”，说完喜滋滋地离开了。

另一个人不解地问：“我们明明刚吃完东西回来啊，干嘛还听她的。”

那个人笑着说：“如果她能在这件小事上获得成就，我们又何必非要和她犟呢，左右不过是半片面包的事。”

没错，如果有些事没那么重要，又何必非要去反驳针锋相对呢。

倒不如用沉默，成全别人的快乐。

有些人喜欢拿着自己的幸福和快乐与别人欣赏。

这过程中，记得千万不要被别人的苛责和不屑影响了自己的情绪，不然那就背离了你分享快乐的初衷。

生活中，总有人会向你炫耀着自己的学识，自己的财富，自己的人脉。

如果可以的话，就稍微敷衍地认同一下对方吧，满足一下对方那“炫耀的幸福感”。

当然如果觉得委屈了自己，那就用沉默应对吧，只要不被这些人影响自己的心情就好。

如果可以的话，我希望你做一个温柔又温暖的人，从不会去苛责和质疑其他人的幸福。

如果可以的话，我更希望你能做个幸福的人，一个人的时候也幸福，恋爱也幸福，吵架也幸福，生活的琐事也能让你幸福。

只不过在你感到幸福的时候，别忘了安静的守护别人的幸福。