悲伤的三哥
去上班的，又不是去交朋友的。我不喜欢聊我自己的私事，更不喜欢聊别人的私事。电影啊美剧啊新闻啊聊聊蛮开心
青山遮不住的月光
我有个同事就是这样子，你跟他沟通工作的事情，完全没有任何问题，相反因为他沟通工作问题的时候一句废话都没有，整个沟通起来异常流畅，效率奇高。
但很显然，他不怎么愿意搭理同事们。大家点餐，问他要不要一起点，他就点点头，然后很快还钱。要是没问，他自己到点自己一个人点。吃饭的时候，也是自己一个人，除非是我们一起点的。
然后公司团建的时候，他也会去，只不过自由活动时间他就是坐在一旁玩手机，跟谁也不说话。
但是他的工作是没得说的。只不过是不愿和同事交朋友罢了。
一、来工作，不是来交朋友的。
其实如果在职场中工作了很多年的人，应该会知道同事和朋友之间其实是有很大差别的。没离职前一个同事会跟你关系好到像个铁哥们，但是一旦离职可能连你叫什么都记不清。所以，如果有些人经历多了类似情况，就会对职场关系心灰意冷。
而且，本身我们到职场首要目的是工作挣钱，交朋友只是附带的，最后没交到也没什么。
有些人其实不愿意和职场中同事维持表面上的关系，但是碍于情面，又不得不往来。而题目中这个同事就洒脱得许多，他来上班，他把工作做好了，他对得起自己拿的这份工资。而对于同事间的虚情假意，他一概不想搭理。尽管有可能他会错过一些真心实意。
他来这里就是单纯地想把工作做好拿到工资， 他对交朋友没什么兴趣。
二、内向的人。
这是另外一种情况。内向的人原本就不擅长社交，工作中的必要沟通是无法避免的。但是同事之间的闲聊就并非必要。而在自己抗拒过多表达的情况下，他们显然更愿意远离这些场合，保持沉默。
总结：
职场中会有行行色色的人，其实只要不影响工作不影响自己，就没有什么对错的问题。毕竟，同事关系，原本也没有太过亲密。
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笔记先生
太巧了，我们公司就是这样的~
我们公司的所有同事，都是这样的表现。
除了工作上的事情需要讨论以外，从不谈论任何其他的事情。不管是上班还是下班时间~甚至，如果上下班路上遇到了，基本也不会打招呼。
说起来也是很奇怪，我们大多数都已经有了2年的同事关系了，为啥会有这样的表现呢？
其实去年还没有这样的，只是今年越来越沉默了，反正公司就这么点大地方，每个人都在干自己的活，能聊的话题也不多，基本上也没啥可聊的。我们公司是典型的只干活不走心的~
就是该干的工作，做好了。但是其余的，就没有了。什么同事关系啦、什么聚餐啦、什么团建啦，不存在的。当然了，公司内部也有一些属于自己的吃饭团体，就是有些人不带饭，就顺便一起去吃个饭。然后其余时间里，基本上都是沉默。
可能我们是真的没有特别深的感情吧~
有一个同事，基本上不说话，基本上也不和大家往来。虽然我们也差不多，不过好歹还有工作上的聊天。她是直接有什么在群里说了，微信沟通就成。
我们为什么会这样呢？
有很重要的一个原因是因为：领导们就希望我们大家以这种形式存在。
就是你把你的事情干好了就成，其余的不用费心思。大家的关系也不用特别近，免得拉帮结派。
我们公司去年大家关系和睦的时候，就曾经有人离职了，然后拉着别人一起离职。当然了，我个人认为这属于个人行为，和别人的拉不拉没啥关系。一个人想留下，别人怎么劝也会留下，一个人不想留下，别人不拉也会走。
也有可能这样的情况真的存在吧~
另外一个原因是大家的私下感情也确实没啥感情。
想想看，除了工作以外就没有任何交集的，能靠什么联络感情呢？靠工作上的8个小时么？不存在的，都忙着上班工作，哪有时间想着和你搞好关系呢？
而且大家的性格爱好都不同，平常时间各玩各的，也没什么可聊的。所以基本上大家的同事关系，就只有同事关系~
这样也不是没有好处的，工作上以把活干好，而不是把人处好，有些时候甚至不用顾忌什么私人感情，有些工作不方便，有些话不方便说。
大童小逸y
不聊私事的同事在职场上比较常见。对他们而言，工作就是工作，不是聊私人事情的地方。
这些人看似冷漠，实际上他们做事情是非常有原则的。
01
工作只有工作的交集，本应如此，为什么要参杂其他的部分？
我有个同事，他的话比较少。在整个项目组和其他同事交流的时候，除了进行必要的工作沟通与协调之外，从来不提家里的任何事情。
甚至同事从他的朋友圈里，也看不到他家里的任何事情。不是面试的时候，填了个人信息表，大家甚至都以为他就是孤家寡人一个。
年底公司聚会，他作为优秀员工可以把家人带到公司来一起享受这份荣誉，这时大家才知道他的生活和其他人也没有什么本质的区别。
后来有一位关系比较好的同事就问他，为什么你从来不在公司同事面前提起自己的家人。
他很自然地回答到，我在工作上的表现，并没有因为我提自己的家人而变得更好，或更差。那么，为什么我一定要去提这件事情呢。
他的这番话让大家哑口无言，毕竟他就是得到了优秀员工的表彰。他在平时与同事的工作沟通中，也没有任何的问题。
可见，并不是人人都愿意在同事面前提起自己的私事。只要把工作做好了，没有对工作造成阻碍，他就已经尽到了一份员工该有的职责。
02
不喜欢提私事的员工，也不喜欢对别人的私事指手画脚
每个人的想法和观点是不一样的，当一个员工不愿意在同事面前提起自己的私事时，说明他更关注的是工作，而不是闲言碎语。
这样的人往往也不喜欢去窥探他人的隐私。因为在他看来，和工作无关的事情，就不是自己应该去了解的事情。
说句不好听的话，叫做“多一事不如少一事”。只要把工作做好了，又何必去关心别人的私人事情呢。
很多人喜欢对同事提起的私事，是想让同事夸赞、或者安慰，甚至帮忙解决一些问题。可这样往往就把同事的关系越界了。
处理得好没什么大问题，但如果提的意见或建议，对他没有起到帮助，反而会对工作产生负面的影响。
03
真正关心自己私事的同事，几乎是不存在的
最后，我想说到的一点就是，作为同事，大家的关系，仅仅是基于工作关系，而非其他。也就是大家不具备任何的私人感情。
这个时候如果自己把对方当作很亲密的人，经常说一些个人的私事，反而容易对自己造成一些不必要的麻烦。
实际上，个人的私事在同事眼里看来，并不是一件多么重要的事情，你跟他说了之后，他并不会帮你保守任何的秘密。
如果这件事情你本身只想跟同事说，而不想扩大范围，但实际的情况可能是，对方再次给你传播了出去。对自己而言就是一种负担。
当大家不认为你的私事非常重要的时候，本身就不会在私事上给到你任何良好的建议和意见。
当自己说出了私事，但对方反应冷漠的时候，自己的内心也会因为他的这种反应而有所怀疑。
所以为了不将同事关系扩大化，保持工作上良好的沟通与协作，不提自己的私事是很正常的一个反应。
当然了，这种程度每个人可能不一样，有些人会偶尔说一点，有些人是从来不说。但只要不影响工作就没有什么坏处。
我是 ，管理咨询公司COO，头条等多平台签约作者，擅长职业规划与心理辅导，专业书籍《从零开始学招聘》全网售卖。欢迎关注！为您解惑！次等大叔
车间里真有这样的同事，云南人，每天只知道埋头干活，从不和别人聊天，即时休息的时候也不聊，有时候别人问一句她就答一句，别人聊的热火朝天，她却静在其中，仿佛一切都和她无关。
也许是她的普通话不太好，不喜欢和人交流，再也许是性格的原因吧，但她人缘还是不错的。
车间领导恰巧喜欢这样的员工，埋头苦干，不抱怨，不说别人闲话。
有时候，言多语失，这样也未必不好，性格使然吧。
夕颜1979
工作的时候凡是和工作无关的一句话不说，从不跟同事聊天，很不巧我就是这样的人，倒也不是说我有多内向，只是一开始就树立了这个形象，想改变也比较难，或者说懒得改变。时隔多年，我也觉得当初不跟同事聊天，除了有些自我意识过剩之外，有什么特别不好的地方。
当时的我刚刚走进社会工作，完完全全就是我行我素的那一类，工作一个人做吃饭一个人吃，别人找我聊天也是三言两语就解决。应该算是内向到了极点，可实际上和别人聊天的时候我还是能聊的，只是懒得去聊。因为我认为这份工作对我来说只是个过渡期，混混日子而已，和同事们结交与否并不重要。
再加上我很喜欢写作，工作时一有空闲就会摆弄手机鼓捣文章，在别人眼里就是个低头族。而且同事的年龄普遍较大，和我这个小孩子也没什么话题可聊，久而久之就变成了这种独来独往的风格。
每个人都有属于自己的工作方式，它并不代表着什么
时至今日我也没觉得不和同事聊天有什么影响，因为工作就是工作，只要保持工作上的交流，我一样可以和同事和下属保持良好关系。甚至应该说因为我不喜欢和同事交流，才让我管理团队变得更加简单，避免了很多人情上的麻烦。
从不跟同事聊天的人其实不少，他们除了和我一样有内向的嫌疑之外，大部分还是因为有自我意识过剩的嫌疑，太以自我为中心，认为这份工作没什么意义，可有可无，聊与不聊没什么关系，反正没想在这长久发展下去。
但对于职人来说，只要工作上能够交流，不影响工作的正常运转，不降低团队的工作效率，那么他人不喜欢和同事聊天，也并不是必须要深究原因的事情，因为每个人都有每个人的工作方式，工作当然是要怎么舒心怎么来，完全没毛病的。
另外提个建议：如果需要和这样的同事搭档，要么不断主动的去与他搭话聊天，要么和他一样安安静静的去做自己的事情。
以上回答供参考
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秋羡职场
我身边就有一个，我都怀疑他是不是哑巴，问题工作的事他也不问你，他用他以为是那样做的方法来做，你说他两句他也不反驳你，你骂他他也不声不响的，你想和他聊聊天，你在说，你问他一件事有什么看法，他也不说，这还怎么聊啊，最讨厌的是现在夜班，就我和他两个人，只要我不主动和他说话，几乎几个晚上一句话都不说，哪怕工作出问题，我说他两句他这哦哦，两下，真是服了，
权188391706
我性格不内向……但是工作的时候我不会跟同事闲聊……工作问题可以探讨……因为我深刻记住这句话：不要把同事当朋友！我也不太喜欢在办公室叽叽喳喳的热爱交友的人……别人会觉得高冷内向，实际是自己控制好自己的行为。
繁华落尽后的天空
我可能就是这样的人。
就是单纯的不想说话。
想着把事做好，在慢慢交谈。
交谈的时候又觉得很费劲，找不到合适的点切入进去。
久而久之，大家都觉得我是内向的人，我也乐得其见，专心搞自己的事就好了。
大型的聚会、活动也会参加，就看着你们吸取经验就完事了。
也有自己的圈子，可能是你们没看到过疯狂时候的样子。
没牙的老虎是兔子
这种同事很常见啊，甚至每个公司都有这样的同事，在我看来，有涵养的领导、性格内向的员工大多都这个样子，工作的时候只谈跟工作有关的话，不会多少一句跟工作无关的话，更不会跟同事上班聊天。
不信的话，大家仔细想想看，自己的领导是不是工作的时候不说和工作无关的话，也不会跟员工开玩笑，都是比较严肃的或严谨的工作着？其实一方面是因为领导工作忙的很，没有时间跟员工聊天，另一方面也是因为领导如果跟员工上班的时候聊天太热闹，让人感觉不像有领导的样子。所以领导就从不跟他的同事聊天。
至于性格内向的员工，这个更好理解了。因为内向的人基本上不善言谈，更不适应上班期间聊天或干与工作无关的事，所以性格内向的员工在同事的眼里基本上都是非常实在的人，也不会说和工作无关的话，也不会主动跟同事聊天。
除此之外，还有一种特殊情况，那就是有的公司氛围讲究的就是严谨工作，制度也很严苛甚至各种规矩让人压抑，在这样的公司里面工作，大家都谨小慎微的，哪还有什么条件随便说话和聊天，就算是那些性格很活泼的员工都不得不收敛。
总之，如果同事之中有不喜欢聊天的人，在平时的工作中如果连一句和工作无关的话都不说的人，这样的同事要么是领导，要么是性格内向的人，要么就是工作的环境限制，但不管何种情况，只要人家能做好工作，不影响其他员工，就没有什么不对的，也不能对人家吹毛求疵。
