中國寧波網記者周瓊 通訊員王志勇 任社
到2025年，要讓寧波擁有超過200萬名的技能勞動者，其中，高技能人才數量要超過70萬！今年上半年市委市政府印發的《新時代寧波產業工人隊伍建設改革實施方案》中，對我市產業工人的發展，提出了這樣的目標。時隔半年，作為我市產業發展“脊樑”的產業工人隊伍，有了些什麼樣的變化？共同參與此事的市委組織部、市教育局、市財政局、市人力社保局、市住建局、市交通局、市衛生健康委、市應急管理局、市體育局和市總工會、團市委等11家單位近日集體亮出了“成績單”。
記者打聽到，如今，產業工人在評先評優、榮譽激勵上，獲得了比此前更大的保障力度。今年，在我市評選出的216名市級以上勞動模範和五一獎章當中，產業工人佔比約40%，比上一年提升10個百分點，112家市級“工人先鋒號”全部來自基層一線部門和班組。
同時，越來越多的產業工人開始參與到各類群團組織中為自己“發聲”。在我市的三級工會領導班子裡，“專兼掛”制度基本實現全覆蓋，兼職副主席中至少1名是一線職工。
為了幫助產業工人實現技能提升，我市各部門也著實操了不少心。圍繞我市“246”萬千億級產業集群，我市精準規劃了職業培訓補貼範圍，不斷提升職業技能培訓補貼和崗位補貼的補貼額度。目前，已有超過70個工種經培訓取得職業資格證書或專項能力證書後，能夠獲得幾百至上萬元的培訓補貼和緊缺工種崗位補貼。記者瞭解到，截至今年9月，我市本年度已累計補貼24122人，補貼金額達3464餘萬元。崗前培訓、技能大師工作室以師帶徒、新型學徒制培訓也可以獲得一定額度的補貼。激勵機制的創新為全社會技能勞動者提升自身技能提供了便利的條件。
除了鼓勵產業工人積極主動提升技能，各類技術比武、技能競賽和技術練兵也為產業工人的成長提供了舞臺。今年以來，僅全市各級工會，就組織了以“246”產業集群為主要領域的精英賽、群英賽300多場次。以“技能之星”職業技能競賽為代表，今年以來各級各類技能競賽活動也達到了100餘項，帶動區縣（市）、企業行業上百萬人投入技能比武、崗位練兵。這些競賽優秀選手可被授予“首席工人”“技術能手”等榮譽，並將此作為評選“港城工匠”、五一勞動獎章、勞動模範的基礎條件。一大批在崗位上脫穎而出的優秀產業工人也正傳遞著越來越多的“寧波聲音”——在今年浙江省評選的100名“浙江工匠”中，寧波入選人數達到了16人，居全省首位。
針對產業工人的普惠和維權，今年以來，我市更是做得有聲有色。記者瞭解到，今年我市開通了APP線上法律業務辦理平臺，全面暢通職工網上訴求通道，發放5？1服務卡162萬張，各級工會投入普惠資金2500萬元，網上網下聯動開展各類特惠優惠活動220多項，受惠職工達到180萬人次。在各級工會的倡導，全市67989家企業參與和諧企業創建活動，關心關愛產業工人越來越成為社會共識。同時，各級工會組織不斷完善工會勞動關係協調機制，今年以來開展工會勞動法律監督77次，提供法律援助1822件，涉及金額5021萬元。示範職工食堂、五好職工宿舍、托育中心等創建活動更是紅紅火火推進，除了產業工人，關愛的觸角還伸向了他們的子女，今年共有123家基層工會開展暑託班197班次，6284名職工子女直接受益。
針對產業工人的住房保障也正在我市穩步推進。記者瞭解到，產業園配套建設租賃社區模式，在我市北侖、寧海、杭州灣新區等地，已取得初步成效。杭州灣新區啟動探索的“混合社區”，致力改善產業工人居住條件、緩解潮汐式交通壓力、吸引優質企業入駐。該新區規劃了5個混合社區，總建設用地約500公頃，其中居住用地約150公頃，建築面積約為200萬平方米，配套建設小學、幼兒園12所，可容納12.5萬產業工人過渡居住。據瞭解，目前當地已啟動3個混合社區建設，智能混合社區數字產業園生活配套一期14萬平方米的公寓已建成，吉利汽車200名產業工人已入住。同時，我市還通過擴大住房保障覆蓋面，構建起了以公共租賃住房為主的住房保障體系，將住房困難的優秀外來務工人員納入保障範圍。
針對產業工人的健康權益，我市通過抓塵肺防治的“牛鼻子”，推進各類職業病防治。目前在我市，塵肺病報告較多的非煤礦山、冶金、化工和建材等行業領域的職業病危害申報率、定期檢測率、接害勞動者在崗職業健康檢查率、主要負責人和管理人員及接害勞動者培訓率均要求達到95%以上，我市將檢查與指導相結合，共舉辦職業衛生專題培訓32班次，完成2291人次企業主要負責人的集中培訓。記者瞭解到，截至今年10月15日，今年全市新發職業病46例，其中塵肺病25例，分別比去年同期新發職業病（69例）下降33.33%、塵肺病（39例）下降35.90%，同時全市未發生群體性職業病危害事件。
全市各部門攜手推進的一系列舉措，正讓我市的產業工人隊伍量質齊升。數據顯示，今年以來，全市人才淨流入率達全國第2位，以產業工人為主體的製造業人才淨流入率穩居全國首位。截至2019年9月，全市技能人才總量達到161.5萬，新增10.50萬；高技能人才數量47.55萬，新增5.05萬；高技能人才佔技能人才總量達到29.44%。
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