学员小阳上周去面试，前半部分自觉表现不错，后来面试官问他：你想来我们公司，是看中发展呢，还是薪资？

小阳有点懵，但觉得说薪资也许对方会觉得自己太功利，立刻回答：当然是发展啊。

面试官不置可否，之后便让他回去等通知。小阳心里没底，不知道自己是不是选错了。

其实我们首先要知道，面试官更多情况下，他们也只是公司的一员，和应聘者一样，也是打工者身份。他既希望你答得接地气，有内涵，又希望你不那么low。

那么，如何回答才是高情商的表现呢？公子想分享3点看法。

一、跳出非此即彼的陷阱

很多人一遇到这样的问题，就觉得一定要二选一，不然既不能符合面试官的要求，又显得我逻辑不清。

其实不然，这是一种误读。

无论你选择哪个都可能掉进陷阱，就好比堵车之后，有人问你这是要前进还是要后退一样，不管怎样，肯定还是会撞车。

在作答前，不妨将先前面试期间的所有对话快速进行检索，尝试找到面试官的真实意图。

毕竟他不会突然提出这样的问题，其中一定是有某个切入点的，找到它，重新把话题转过去就好。

比如你先前提到了自己对于应聘岗位的理解，你就可以接着往下说：

其实之所以选择贵公司，是因为这个岗位跟我的专业能力和个人兴趣都十分贴合，而我也坚信，只要干得好，待遇上也一定差不了。

二、说明二者并不矛盾

很多人说我答了薪资是不是就觉得我太功利，不愿意要我？或者说我答了发展前途觉得我太虚，不实在呢？

这个时候关键点就来了，在回答这个问题时，一定要讲清楚你并不认为二者之间存在什么矛盾，非要从中做一个选择。

无论是薪资还是发展前途，我们都很看重，毕竟大家都不是马云、李嘉诚，没有身家过亿，还要养家糊口，薪资水平自然是在意的。

但想进入贵公司，还因为看中了发展前途，无论行业影响力、市场占额还是未来走向，贵公司在行业内都充满前景。

人在职场，为自己打算没什么问题，我们不必避讳对薪资的在意程度，但同时，也清楚表达希望为公司做贡献，和公司一起发展的想法。

找准这个角度，我想没有哪个面试官不喜欢。

三、进行相应的话题延展

面试不是应付考题，一问一答那是小学生。

在面试场合，回答完面试官的问题，可以适当的进行拓展延伸，谈谈未来规划和个人发展目标，会让面试官对你有更大的好感。

其实自我代入一下就能更好理解：假设你是面试官，要对应聘者进行面试，此时来了两个人，一个对未来很明确，一个人很迷茫，你会选哪个呢？

答案显而易见，大家一定都倾向于有明确目标的人。

因为这样的人到工作岗位上也一定能把事情安排的有理有序，稳定性也相应会高很多。

说白了，这个问题里面试官想考察的，更多是你的应变能力和系统思维能力。

所以，被问到这样的问题，不必急于作答，给自己点时间整理思绪，认真梳理，一定能轻易给出令面试官满意的回答。

作者：焱公子，发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强，专注解职场。写有灵魂的故事，过有温度的人生。微信公众号：焱公子（ID：Yangongzi2015）。

改变认知，刷新成长，欢迎关注我的专栏，一起升职跃迁，做卓越的职场人。点击以下卡片了解详情：