緣46013451

路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業答疑

社保保障方式分類

我們目前的養老保障體系是以職工養老保障為主，城鄉居民基礎養老保障為輔，覆蓋不同人群，對於職工保障來說，如果在離職後社保沒有繳滿年限，選擇個人靈活繳納社保，那就是單位不再承擔部分社保費用繳滿，全部由個人自己繳費，成本會比較高。除了繳費成本外，靈活就業人員的社保繳納，繳費基數和比例都是有區別的，靈活就業人員是按上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。而在職職工社保按本人上年度月平均工資為繳費基數。而在繳費比例調整上也存在區別，險種的多樣性上，職工社保是五險，靈活就業的就是醫療和養老保險，部分地區有失業險。而靈活社保個人繳費需要戶籍的要求，否則則只有參與職工社保。

養老金領取的三個影響因素

一般來說按照標準養老金計算公式看，我們社保的領取額度是有平均工資水平，繳費基數，繳費年限決定的，對於靈活就業人員需要參考平均工資水平，平均工資水平有調整，就會影響養老金領取計算，第二個就是個人繳納靈活社保，有不同的繳費基數選擇，如果選擇的基數高，養老金也就高些，選擇低繳費基數，養老金也相應減少，最後就是我們的繳費年限，最低滿15年，具備養老金領取資格，而後繼續繳費的，會有鼓勵補貼，而且自己的養老金積累計算也會比較多，繳費15年是起步條件，繳費32年，那你的養老金肯定會高出很多。具體參考三個因素補貼，根據養老金計算公司去算。

你會如何規劃未來的養老生活，需要多少養老金？評論區交流吧

路人蟻

黑龍江女性靈活就業人員交養老保險直到退休，交32年養老保險的工資比只交了15年養老保險的差多少？

1、黑龍江省1996年養老保險改革才開始落地實施，到2018年未只有23年。所以，您說交了32年養老保險是不可能的，應該是交了23年社保，有9年視同繳費才對。

2、因為您給的已知條件不足，很難計算出具體的差額，還需要補充一些數據才行。

這裡做如下假設，過往這兩位女同志都是50歲退休，過往都是按黑龍江省的社會平均工資的60%繳納社會保險的。繳納32年的女同志個人帳戶中約有本息存儲額為40000元。繳納15年的女同志，是從2003年開始繳費的，至今剛好15年，個人帳戶中約有本息存儲額為30000元。

3、先來看一下繳納15年的女同志退休時的養老金：

基本養老金=4645（1+0.6）/2*15*1%+30000/195=711.25元/月

再來看一下繳納32年的女同志退休時的養老金：

基本養老金=4645（1+0.6）/2*32*1%+40000/195+4645*0.6*9*1.2%=1695.25元/月

繳納32年比繳納15年的養老金差額為=1695.25-711.25=984元。

老王觀職場

三十二年和十五年都是退休前連續的十五年嗎?是不是有一次性補繳的情況？

這樣吧，我按常規，我給條件，都是退休前連續逐年繳納的，都是黑省最低標準百分之六十，計算。

黑省去年社平工資4645,今年數字沒出來，

三十二年女工，基本養老金1150,個人帳戶分擔，300左右，過渡養老金650左右，合計2100左右！

十五年女工，基本養老金550左右，個人帳戶230,94年以後沒有過渡性養老金，你最多一年，80左右，大體合計不到九百！

這麼算來，三十二年比十五年的黑省女工多一千二百元左右。

誰也不怕

我們的養老金計算一般貫徹的是多繳多得，長繳多得原則。這也跟我們的市場基本原則掛鉤，多付出就多回報。

32年養老保險繳費年限，大多數情況下肯定會比15年養老保險繳費年限養老金待遇高。

基礎養老金等於（全省上年度在崗職工月平均工資＋職工本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

指數化月平均工資實際上等於，我們的平均繳費檔次乘以退休上年度在崗職工月平均工資。因為有的職工按60%檔次繳費，有的按照300%檔次繳費，差異很大。所以指數化平均工資也差異比較大。

如果說我們的指數化月平均工資相同的話，30年繳費退休的基礎養老金，就等於15年繳費的兩倍。32年大約是兩倍多，完全是正比例關係。

可是我們也知道，按照60%基數繳費，交的錢數只有300%基數繳費的1/5。不過基礎養老金差距並沒有那麼大。通過計算公式計算出來的差距只有2.5倍。

可以看到我們的養老金計算公式雖然是多繳多得，長繳多得，但實際上還是兼顧了調節收入分配差距的功能。

所以，如果一個人按照60%基數交費32年，而另一個人按照300%基數交費15年，兩個人的基礎養老金待遇差不多，也是應該的。

個人賬戶養老金，可能是貫徹多繳多得最公平的部分。我們每月的個人繳費基數的8%會劃入個人賬戶，而且計發個人賬戶記賬利息。以前的時候有過11%的階段。所以這個個人賬戶養老金幾乎是跟繳費基數掛鉤了。

不過，由於個人賬戶是計發利息，而不是跟社會平均工資增長速度掛鉤。所以，當社會平均工資增長速度比計發利息高的時候，就會產生個人賬戶養老金相對貶值。

個人賬戶養老金的高低，就看個人賬戶的餘額錢數和退休年齡。退休年齡越大，計發月數越小。如果是50歲退休，個人賬戶5萬元的情況下，每月可以領取個人賬戶養老金256元，而60歲退休個人賬戶養老金可以達到360元。

所以，個人賬戶養老金體現了晚退多得的理念。當然大家也理解，退休晚領取的時間一般可能會少，所以也不一定划算。

最後一部分是過渡性養老金，實際上就相當於當地建立個人賬戶之前視同繳費年限乘以1.2%×本人指數化平均繳費工資。

過渡性養老金，跟社會平均工資掛鉤，比個人賬戶養老金划算一些。

所以，32年工齡的退休人員一般會比15年工齡的退休人員待遇高出一倍以上。但是又受到繳費基數和過渡性養老金的計算時間等因素的影響，結果並不太確定。

暖心人社

樓主你好，黑龍江女性靈活就業人員交養老保險，直到退休為止，交了32年的養老保險，工資只比交15年養老保險的高了一點。那麼，這種情況是怎麼回事兒呢？首先我們知道這個累積養老保險的繳費年限，是決定養老金待遇的一個重要條件。

那麼按照正常邏輯來判斷，你交了32年的養老保險，肯定是要高於交費15年養老保險的個人，這個是沒有任何問題！但因為你教的這個，養老保險平均繳費指數可能是比較低。因為這個平均繳費指數是可以自由的選擇的，從60~%300%，都是可以自由的選擇。那麼人家交費15年的這個養老保險平均繳費指數可能是300%，這樣一來的話，那麼基本上他交費幾年就頂你5年的一個水平。

所以說他拿到的退休金待遇比你高也是很正常的。所以就要具體的看他的這個養老金的計算過程是什麼，你可以主動的和另外一個人去社保局查詢一下，看看計算方式，在計算條件裡有哪些差別，這樣的話你自己心裡就明白了。有一點可以肯定的是社保局在計算退休金待遇的時候，只要是你條件符合，那麼一般來講退休金的待遇是不會計算錯誤的，所以說你拿到這個退休金就是你自己應當所拿到的金額！

懂社保

樓主您好，黑龍江女性靈活就業人員交養老保險直到退休，交了32年的養老保險工資只比交了15年養老保險的人高一點，這是為什麼？這個問題實際上它是並沒有絕對化的，雖然說你的累計繳費年限比較高，但是並不意味著你所能夠獲得的養老金待遇就比別人要高，實際上養老保險的計算條件除了取決於自己的累計繳費年限之外，還取決於一個平均繳費指數和社會平均工資這樣的條件來決定。

而且如果這兩個人不是同一年退休，比如說交費15年養老保險的人，是在若干年以後退休的，比起你32年的繳費年限，至少晚退休了5年的話，那麼實際上這個社會平均工資相對來說也是比較高的一個水平，所以說在計算自己初始退休金的過程中，那麼往往是否能夠獲得一個較高的水平待遇。所以說這就是為什麼，繳費年限雖然不多，但是自己所能夠獲得的退休金是比較高的。

我們自身想要提高自己的養老金水平，首先自己的累計繳費年限一定要比較多，其次還要適當的提高自己的一個平均繳費指數，因為平均繳費指數也是決定，退休金待遇的一個重要條件因素。然後就是你們本地區的社會平均工資，只要這三個條件同步增長，那麼你獲得的養老金待遇一定會比較高。

社保小達人

企業交養老保險是個人交的兩倍，這就不難理解了，人家交十五年1500，你要交30年1500。這樣分析你就明白了吧？

夢戀蝶舞1969

33年工齡退休，1946元

拿哥12

國家退行社保統籌才26年，你就繳納了31年?你那是工齡31年，而不是繳費年限，你有5年視同繳費年限。

dx4219

不用交錢的永遠是最高！那有公平？

關鍵字: 養老保險 社保 保障