诱妩魅的瞬息
工作一年半，跳槽好吗？什么时候跳好？这其实是两个问题，我们分开来看一下。
工作一年半，跳槽好吗？
不知道题主从事的是什么工作，但能在这家公司工作一年半，说明这家公司在很多方面还是得到题主认可的。那么这个时候，就需要明确题主想要跳槽的原因是什么。
如果是因为薪资的原因想要跳槽：
我则建议题主此时不要跳。都说金九银十，其实这是对应届毕业生而言的，现在这个时间对于社招其实很不友好。加之很多公司目前都在裁员，这个时候跳槽需求小，竞争人数又多。而且快到年底，一般公司都会有年终奖、年底福利，题主可以考虑等拿完这些再走。
如果是因为其他原因如个人发展、公司架构重组等：
题主不得不跳槽，那我建议题主还是先骑驴找马，不要裸辞。如果因个人发展受限，那可以先网投简历看看市场行情再说。如果公司架构重组裁员的话，得依法对员工进行赔偿。
目前大的公司招聘，都比较倾向于稳定的员工，他们看候选人简历会有一些筛选条件，如“一年一跳不考虑”、“两年三跳不考虑”。如果题主此时跳槽，那么下次跳槽就得多多掂量一下，所以建议题主非必要的话还在呆满两年比较好。
什么时候跳好？
有人会觉得什么时候拿到的薪资最好，什么时候跳槽最好，其实不然。
试想你在一家公司半年，另一家公司给了很高的offer你跳了过去，又过半年又到了一家工资更高的公司。短时间看，你是获得了最大的收益，然而从长远来看，你自身的增值只会越来越低。
越是高级的职位越是需要稳定的人，跳得太频繁很难跻身高层级。
排除一切偶发性机遇，我个人建议的一般工作时间轨迹是：第一份工作做两年，第二份工作做三年，五年之后看自身发展。
而这期间，如果有好的工作机遇的话，该把握还是要把握住。
豆本逗
首先肯定是可以的
但不能随意麻木的就跳来跳去
第一对自己的职业生涯也不好，做不到一个很好的沉淀，当然如果你很厉害感觉什么都学会了，达到了瓶颈，就当我没说ヽ( ￣д￣;)ノ
另外，hr在面试的时候会考虑一个人员的稳定性，频繁的跳槽可能对hr的印象有个折扣，谁也不想自己刚招过来没过一段时间就走了。
跳槽的时候切记急躁，最好骑驴看剧本，不要冲动，大家都成年人，冷静思考，抓住机会，一击即中当然是最好的啦
还有分享个自己的经验，我以前在国外想回来的时候，找工作通过一些招聘软件，比较方便，但自己一定要懂得明辨
我当时有个方法，我是化工行业，当时我就在看SHELL ， EXXON MOBIL ， GSK 等等一些全球石化，或者医药巨头，直接跑到官网然后找到location 选择China 哈哈然后里面有职业发展，直接投哈哈
希望对你有帮助哦
盗心心不在
不好
因为任职过于短。对于企业来说容易被打上不稳定、不忠诚、求职动机不明的标签，在跳槽中难以找到更好的职位机会。
跳槽最好的时间是工作三到五年，既累积了足够的技能、时间上也很合理。
好
社会越来越浮躁，中年危机被一再提前，现在35岁已经是“下坡路”，不能在年轻时趁着用跳槽来实现个人价值的升华，过几年就没机会了。你在各个职场社交平台上看看，互联网科技行业哪个不是一两年一跳，每次一跳都是薪酬50%以上的涨，在公司老老实实呆着却没有这样的机会。
张爱玲说过，人要出名要趁早，一样的道理，因为青春有限。
好与不好，冷暖自知。
忠诚度衡量最好三年以上；但现在互联网颠覆不仅仅是行业还有观念，忠诚度这种东西其实是假命题，公司够好员工就忠诚、公司不好员工为什么要耗费青春在企业。
年轻跳槽只要任职不低于一年都能很容易找到下家，忠诚与否、好与坏都能在不同的企业找到不同的答案，对与错只有自己知道。
如果现在工作的很难受，那么谈论的忠诚度可能就是个屁，工作是为了更好的生活，连生活都因为工作而变得稀烂，这样的工作就失去了本来的意义。
以上废话供参考。
职场教练李麟
跳槽好不好看是对谁？
如果是针对公司的个人觉得可以不用谈论了，任何一家公司的运作不会因为离开某个人而瘫痪。公司会迅速找一个能代替你岗位的人接替。
我们重点来说说跳槽对于个人的影响
一个员工想跳槽无外乎以下几种情况
1:薪水达不到理想要求
2:没有发展前景无职业发展未来
3:工作中处处受气遭人挤兑不开心
4:自己原因想换个工作
工作一年半了想跳槽，如果是因为前三种原因可以直接跳槽。
如果是因为最后一个，你需要冷静了，任何一个岗位都需要坚持工作才能换来理想的期望值。如果选择一个工作工作一段时间就跳槽这对于个人职业发展是非常不利的。跳槽重新开始又要去适应新的工作环境和同事，职业生涯都要从新开始。
对于一个工作可以看看本公司工作满五年以上的同事或领导他是不是你想要的状态，如果是你就继续工作达到那个状态就可以，如果你观察本公司工作五年以上的领导不是你想要的，那可以去换一家公司，因为你在这工作五年也就是那样你并不喜欢。
跳不跳槽要根据具体情况而定。一般不要轻易跳槽。
知识大融通
可以跳，不过最好是骑驴找马，找好有意向的公司投简历，抽时间去面试，然后心里匹配自己的工资和预期。提前了解好本行业优质的公司，做好前期准备，再跳槽比较好，要越跳越好才好，要不然跳槽白跳了，把控好风险！
奶茶店小哥哥
走自己的路，因为有自己的选择。
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蔚蓝w落叶
不好，而且很不好。
我想问你几个问题：
1、是否有能力跳槽？
2、留下来是否更好？
3、跳槽的目的是什么？
回答完我这三个问题后，
我再提醒你，工作前三年的朋友，尽量不要跳槽，
某种程度上，工作前三年是耐心的考验和磨历；
你现在在询问跳槽，其实我明白你现在心理已经不耐烦了。
而事实上，社会普遍对刚刚参加工作不满2年的人存在歧视性。
菁茹贸易商行
跳槽跟工作多长时间没关系
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放眼KAN世界
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小望望职场生活全记录
从两方面去看，能力和压力。能力足够可以考虑跳槽。压力大要结合待遇与发展空间考虑是否跳槽
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