人生不能缺少忠誠。做好新時代的答卷人必須講忠誠。忠誠是為人立世之本，是成長的力量源泉。忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格。對黨忠誠必須是純粹的、無條件的，只有絕對，沒有相對；只有100%，沒有99%。一個人只有才華，沒有忠誠不二的精神，很難在從事的事業中獲得長足發展。忠誠表現為強烈的發自內心的歸屬感，有心靈的寄託，對歸屬對象產生忠誠的情感，表現對事業的執著追求。責任源於忠誠，忠誠激發責任，體現敬業精神。忠誠作為一種盡責意識，它受理性力量的驅使，是履行責任的態度和行為的督促。
1935年，張國燾對抗中央北上的決定，企圖分裂黨、分裂紅軍，遭到朱德、劉伯承等人的堅決反對。張國燾圍攻朱德，威逼他發表反對毛澤東和北上抗日的宣言，要朱德斷絕和毛澤東的一切關係。朱德說：“你可以把我劈成兩半，但是你絕對割不斷我和毛澤東的關係。”朱德還反對張國燾挑撥紅一、紅四方面軍關係的做法，深入到部隊中做細緻的思想政治工作，反覆宣傳黨中央北上抗日方針的正確性和加強黨的團結的重要性，在極端困難的環境裡維護黨中央和毛澤東的統一領導。後來，張國燾公開表示懷疑共產黨，對革命前途絕望，公然投到國民黨特務集團，1938年4月18日，黨中央決定將張國燾開除出黨，獲得了全黨的擁護。
“人無忠信，不可立於世”，把忠誠作為做人的底線。忠誠不同於阿諛奉承，它從不尋求豐厚的回報，更沒有其他的企圖。
羅榮桓在秋收起義以後，就隨同部隊到達井岡山，歷任連、營、縱隊黨代表，在著名的古田會議上，經毛澤東提名，羅榮桓當選紅四軍前委委員。林彪善於指揮作戰，但個性太強，剛愎自用，擔任紅四軍軍長後，又不易與人合作。毛澤東向前委建議，由羅榮桓出任紅四軍軍委書記兼政委。
在反對“左”傾冒險主義和蘇區反“圍剿”的鬥爭中，羅榮桓堅決擁護毛澤東的正確主張，始終和毛澤東站在一起，曾因此受到“左”傾領導者的排擠，甚至撤職，但他仍不改變自己的看法。雖蒙受冤屈，但他堅持共產主義信念，仍舊老老實實地為黨工作。對此，1936年毛澤東曾對美國記者斯諾說：“在這個最早的部隊中，有許多人始終忠心耿耿，直到今天還在紅軍中，例如現任一軍團政委的羅榮桓……”（《毛澤東生平實錄》，吉林人民出版社1992年5月版，第391頁。）羅榮桓於1963年12月病逝。毛澤東作詩《吊羅榮桓》，最後一句“國有疑難可問誰”，表達了對羅榮桓的非凡器重。
忠誠勝於能力，忠誠可以受益終生。凡是心智不盲、想做出一番事業的人，都應重視忠誠、培養忠誠，忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民。忠誠之人的名字更具含金量，更會受到周圍的人信任和容納。秉持什麼樣的政績觀，是衡量領導幹部是否忠誠履職、正確對待群眾、正確對待組織的試金石。樹政績，是為老百姓謀利益，是群眾身受其惠的實事和好事，而不是熱衷於上大項目，勞民傷財。
當今社會，競爭日益激烈，所從事的事業不可能永遠一帆風順，總有陷入困境的時候。而困境最能考驗人的忠誠度。尤其在這種境況下，許多領導在用人時，不僅看重其能力，更看重的是他的品質。而個人品質最關鍵的就是忠誠度。對那些能夠勇敢地為集體、團隊承擔困難的，經得住考驗的人，是令人敬佩的。這個時候，忠誠所帶來的力量是無法估量的。
忠誠可以受益終生。對現代人來說，從忠誠於團隊與集體，到忠誠於祖國和人民，既是實現人生價值的可貴實踐，也是提高自我能力的必要手段。忠誠會有忠誠的回報。忠誠贏得了信任，為你自己創造了好形象、好名聲，使你擁有“無形資產”，讓你的才華有一個施展的天地，有了可持續發展的前途。
缺乏忠誠，就缺少了激情，缺少了責任，缺少了動力，隨之能力也失去了。領導幹部為官做事決不能把升遷作為目的。忠誠履職，為群眾辦實事，是人生的追求和價值的體現。如果幹工作、做事情的出發點就是為了升遷，是幹不好工作的，也當不好官，必然貽誤事業。總是想著提拔，內心就容易浮躁不安。期望值過高，願望不能達成，就容易心生牢騷怨言，不想做事，不想負責任，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責範圍內的事情該抓的不抓、該管的不管。過高地估計自己，看不到自己的不足，看不到別人的長處，心裡就容易委屈。摒棄忠誠、搬弄小智者，有時會得到暫時的利益，但是，從長遠觀點看，就會得不償失。那些頂風作案、不收斂不收手的人，說到底是不忠誠、不老實，也算不上是合格黨員，發展到最後可能就成了“兩面人”“偽忠誠”。
“可有塵瑕須拂拭，敞開心肺給人看。”忠誠是黨性純潔的重要標誌，是權力運作過程中所展現出的一種德行素質。毛澤東在《反對自由主義》一文中強調：“一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實、積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益。”十九大黨章入黨誓詞中有四個字可謂擲地有聲：永不叛黨。忠誠彰顯黨政幹部的官德、政德、美德。黨員幹部要在千帆競發的新時代洪流中，築牢忠魂、勇於擔當，時刻牢記第一身份是共產黨員，第一職責是竭盡全力為黨工作。讓我們用忠誠書寫成長的歷史，用忠誠書寫時代的答卷，譜寫人生瑰麗的篇章。
（本文選摘自《做好新時代的答卷人：領導幹部克服本領恐慌八項修煉》，新華出版社出版）
《做好新時代的答卷人：領導幹部克服本領恐慌八項修煉》
於立志 著
ISBN：978-7-5166-4068-5
定價：42.00元
黨政讀物
內容簡介：
早在1939年，毛澤東就提醒說：“我們隊伍裡邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”黨的十八大以來，面對新時代新使命，習近平同志提出了一系列新要求，“如果不抓緊增強本領，久而久之，我們就難以勝任領導改革開放和社會主義現代化建設的繁重任務。”
為了幫助新時代領導幹部克服本領恐慌、提高領導能力，本書以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指針，從增強學習本領、提升用人智慧、提高執政能力、提高調研水平、注重交往修為等方面詳細闡述了當前領導幹部亟需修煉提高的八項能力。內容旁徵博引、娓娓道來，精選案例簡而不疏，闡釋道理簡明精煉，可讀性和實用性很強，可作為“不忘初心牢記使命”主題教育活動、新時代新擔當新作為學習教育參考讀物。
閱讀更多 中國財富網 的文章
