達人丁
問題：公司準備交企業年金，個人4%，公司交8%，是否需要交呢？
作為一個曾經的人力資源工作者，為你解答相關問題。
答案：天大的好事，怎麼可以不交呢！
參加企業年金，通俗地說，就是多了一份養老保險，必然提高退休人員養老金水平！
一、2004年5月，國家《企業年金試行辦法》發佈，企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
★這一點與機關事業單位職業年金，強制性補充養老保險制度不同。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系的“第二支柱”。
（城鎮職工養老保險體系由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，並且成為養老保險制度的重要組成部分。
二、參與人員，職工參加企業年金方案的條件。
（一）參與人員。
1.與本單位訂立勞動合同並試用期滿；
2.依法參加企業職工基本養老保險並履行繳費義務。
（二）運作模式，繳納年金。
1.通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業年金方案，既前文所述自願原則），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累規模及其投資收益。
2.企業年金繳費比例一般是企業按照工資總額的8%，職工按照月工資總額的4%繳納，全部進入個人賬戶。
退休後，按照約定，可以按月領取，或一次性領取，以增加養老金收入，提前退休生活水平。
★也就是說，企業繳費、個人繳費，全部都是個人收益，為個人私有財產，如果發生意外，可以繼承。
3.繳費水平可以根據企業經濟狀況作適當調整；企業與職工繳納的保險費免予徵稅，其投資收入予以減免稅優惠。
據說，實行企業年金制度的員工佔職工總數的20%左右，你應該是很幸運的了，祝福你！
z山海
公司繳納企業年金，個人繳納工資總額的4%，公司繳納8%，是不是很划算？
這當然是非常划算了。目前，我們企業年金的參保覆蓋率是比較低的，大約只有8萬多家企業參加了企業年金，覆蓋了2300萬職工，累計儲存額1.3萬億元。
參加了職業年金可能很多人並不瞭解職業年金，害怕這些錢交了之後就不能退回了，可能會吃虧。實際上是不用擔心的，企業年金是受到我們國家實施的《企業年金辦法》管理的。
企業年金的歸屬
企業年金要設立企業年金個人賬戶和企業賬戶。用人單位可以規定企業繳費部分，按照年金方案確定的比例，記入職工年金個人賬戶。
為了保持職工的穩定性，企業可以在方案中規定企業繳納部分及投資收益，根據職工的工作年限逐步劃轉到職工個人賬戶內，這個時間最長不超過8年。
這個含義，一般可以理解為職工在企業工作8年後，企業繳納的年金部分會全部進入個人賬戶。而不是說當年繳費部分按照8年分批次進入個人賬戶。
當然，職工退休時，企業繳納部分及投資收益也需要一次性劃轉到個人賬戶中了。
企業年金領取有什麼要求呢？
企業年金是由用人單位委託專業的基金管理機構進行管理的，按照企業年金方案運行。
國家限定企業年金的提取條件是有兩個，一是到達法定退休年齡，二是完全喪失勞動能力。
符合年金的領取條件以後提取方式也有兩種，一是可以按月、分次或者一次性提取企業年金，另一種是可以全部或者部分購買商業養老保險產品，確保去世以前可以有穩定的收入。
職業年金——企業年金的孿生兄弟
企業年金國家早就在一些大型央企和國有企業做試點，2004年5月《企業年金試行辦法》正式實施。2018年2月《企業年金辦法》正式實行。
2014年10月，國家推動機關事業單位養老保險制度改革。為了保障機關事業單位退休人員的待遇水平，國家要求為機關事業單位工作人員建立職業年金制度。2015年《職業年金管理辦法》公佈並從2014年10月起執行。
根據國家未來的規劃，未來的職業年金將為大家提供20%~30%的養老金補充。
不過，年金制度和基本養老金制度的不同在於：不管是企業年金還是職業年金，只要領取完畢就不再有這一部分待遇了。基本養老金則是由國家統籌發放，即使個人賬戶養老金領取完畢也會有國家進行補貼，保障退休人員的待遇不變。
職業年金的領取方式，要比企業年金嚴格很多，一般要求只能辦理退休並領取待遇後按月領取或者一次性購買商業養老保險。選擇領取方式之後就不能再更改。如果按月領取，應當按照基本養老保險個人賬戶計發月數進行計算。
所以，有一份企業年金，不管是提升養老金水平還是作為失去勞動能力之後的保障，都是比沒有要強的多。
暖心人社
樓主你好，你所在的工作單位如果準備交企業年金，那麼我在這裡首先恭喜你，因為企業年金並不是所有的工作單位都會擁有的，而且對於自身來說擁有的企業年金就相當於是擁有了補充養老金的待遇，對於你今後所能夠享受養老金的待遇，會有很大幅度的提高。
所以說毋庸置疑，這個企業年金肯定是要選擇去交納的，因為企業年金是不屬於法定的義務範疇，所以說很多企業甚至來講是絕大多數企業是沒有企業年金的，所以說我們能夠擁有一份企業年金，實際上它是來之不易。企業年金的參保交費，就像你個人所說的，個人需要承擔4%，企業單位承擔8%，一共是12%的繳費比例。
這個12%的繳費比例，是全部進入到個人賬戶當中去，所以說你應該可以多享受企業單位翻倍的一個回報待遇，最終你按照這個補充養老金的待遇來給你計發到總的養老金當中去，所以說你今後一定會獲得一個更高養老金的待遇，所以要果斷的去參與這個企業年金的待遇。
社保小達人
應該是好事，如果年輕好好看看章程，跳槽的話可能有麻煩。如果等退休的年齡，毫不猶豫的交。
我們是1：7交的，退休每月多拿兩千元。後來調整了規則改成1：4了。估計是測算人的壽命太長，單位給的可能負擔比較重吧。
