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影響養老金的因素是什麼？養老金回如何變化?內地各省養老金為多少？這是一個很大的題目，如果要說清楚，相當於一篇學術論文，可是我們這裡是問答，還是做一個簡單的分享吧？

第一，影響養老金的因素是什麼？

按照社保法的規定，影響養老金的因素有繳費指數、繳費年限、個人賬戶、退休時上年度的職工社會平均工資、城鎮預期人均壽命等幾個因素。

一是繳費指數。繳費指數是影響養老金最重要的因素，繳費指數的高低，直接影響繳費基數、平均繳費指數工資的高低，從而對個人賬產生直接的影響。例如我們確定的繳費基數為5000元，按照不同繳費指數來繳費，那麼繳費基數的差別是非常大的。如果按照300%來繳費，繳費基數需要提高三倍，即由每月5000元變成了每月15000元；如果按照100%來繳費，那麼繳費基數沒有任何變化，還是每月5000元；如果按照60%來繳費，那麼繳費基數就要減少三分之一，變成了每月3000元。

二是繳費年限。繳費年限的長短是影響養老金的重要因素之一，影響最大的是基礎養老金，同時對個人賬戶也將產生很大的影響。領取基礎養老金的年限按照每年1%來計算，繳費15年，每月的基礎養老金為15元，繳費20年每月的基礎養老金為20年，繳費30年，每月的基礎養老金為30元，這是長繳長得的具體體現。

三是個人賬戶。在我們的養老金計算中，除了基礎養老金以外，最重要的一塊就是個人賬戶養老金。個人賬戶養老金是根據個人賬戶多少來決定的。比如個人賬戶為20萬元和個人賬戶為10萬元，按照同等年齡60週歲來辦理退休，個人賬戶20萬的每月個人賬戶養老金為每月1439元，而個人賬戶10萬元的每月個人賬戶養老金為720元。也就是說個人賬戶高一倍，在同等年齡退休時，每月領取的個人賬戶養老金是相差一倍左右。

四是當地職工月平均工資。當地職工月平均工資主要和基礎養老金掛鉤的，當地職工月平均工資越高，那麼基礎養老金的領取基數就會越高。比如當地的職工月平均工資為6000元，我們的平均繳費指數工資為5000元，二者相加後的平均值為5500元，按照每繳費一年領取1%來計算基礎養老金的領取基數，那麼每繳費一年基礎養老金為55元；如果當地的職工月平均為8000元，繳費指數工資還是5000元，那麼二者相加的平均值6500元，那麼基礎養老金的領取基數為每月65元。

五是城鎮人口平均預期壽命。城鎮人口的平均預期壽命，主要是用來測算領取個人賬戶養老金的計發月數。比如50歲退休195個月、55歲退休領取170個月，60歲退休領取139個月，就是根據人均預期壽命的來測算的，這一塊的影響主要是個人賬戶養老金。比如還是上面的例子，假如我們的個人賬戶總額仍然是20萬元，60歲退休為每月1439元，55歲退休為每月1176元，50歲退休為1026元，從這幾個數字中可以看出，退休越晚，退休年齡越大，領取的個人賬戶養老金也就越高。

第二，養老金如何變化？

養老金如何變化，需要從兩個方面來解決。

一是在退休前。退休前的繳費指數、繳費年限是影響養老金最主要的因素。因此作為單位職工繳費，職工是沒有主動權來調整自己的繳費基數的，基本上都是按照本人實際工資的100%來繳費，繳費年限也是沒有辦法來控制的，從什麼時候開始參加工作，到了法定的退休年齡辦理退休，這個過程都不是自己能控制的；但作為靈活就業人員，這是完全可以自己掌控的，比如繳費基數的問題，自己可以按照社會平均工資來選擇按照300%、100%、60%來繳費，每年可以變更一次，繳費年限自己也是可以選擇的，繳費15年還是20年，甚至是30年，自己都是可以選擇的，如果女性20歲開始繳費是可以選擇繳費35年，男性20歲開始繳費可以選擇繳費40年，這些自己的選擇餘地都比較大。不同繳費基數、繳費指數和繳費年限都是影響養老金變化的決定因素。

二是退休後。退休後養老金的變化，自己也是無法掌控，主要是由國家對養老金政策的變化來調整養老金。可喜的是目前國家的退休人員養老金的調整已經制度化，常態化，從2005年開始到現在已經實現15連漲，建立職工養老金的定期增長機制，已經列入社保法，只要我國經濟連續增長，那麼養老金的增長就是比較現實的。

三，內地各省的養老金各為多少？

內地各省的養老金各為多少，說句老實話，這個數字目前還只能依據公開的數據為準，準不準確不知道，但是作為參考依據還是比較現實的。根據公開的數據，2017年我國人均養老金為2362元，放眼全國各大省市，也只有西藏地區人均養老金超過4000元，所以每月4000元的養老金，在我國算是中上等水平了，經過這幾年的調整，2019年西藏人均應該超過5000元以上，緊隨其後就應當是北京和上海，應該在超過4000元以上，最低的還是四川、重慶、吉林等，還在2000元以內徘徊。

綜上所述，影響養老金的因素還是比較多的，主要是和繳費指數、繳費年限、個人賬戶和當地職工平均工資、城鎮預期人均壽命等密切相關，影響養老金變化的因素還是與在職時的繳費年限，繳費金額等緊密相連。在各省的養老金排名中，目前還是西藏數第一，然後就是一線大城市，墊底的當然還是傳統的內陸省份佔多數。

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我國目前退休後的養老金是按照一定的公式進行計算的，遵循的是“多繳多得，長繳多得”的原則，因此影響養老金的主要因素就是在職時候的繳費基數以及繳費年限。而因為各個地區的生活水平不一樣，因此還有一個關鍵因素就是“退休時本省上年度在崗職工月平均工資”。

這三個因素就是目前影響退休後養老金計算的最重要的因素，而其他如退休年齡、視同繳費指數、過渡係數等，對於養老金也會有一定影響，但影響的程度或範圍沒有那麼明顯。

而養老金會如何變化？這個問題的答案顯而易見，為了保證退休人員的生活水平，養老金肯定是需要不斷增長的。隨著目前在職人員工資水平的年年上漲和物價水平的上漲，我國的養老金也已經連續15年進行調整增加了，但是調整的幅度已經明顯下降，從之前的10%左右的水平下降到2019年的5%。

養老金增幅下降主要是因為目前我國經濟增長速度放緩，而人口老齡化同時在不斷加速。據相關數據統計，2015年末我國60週歲以上老年人口已達2.22億，並且每年平均淨增長800萬以上，繳費人員在減少而領取養老金的人員在增加，所以目前我國的養老基金面臨著巨大的壓力。

而國內各個省份因為當地工資水平的不同，養老金水平也不相同。根據國家統計局的相關數據，用養老金支出金額除去領取養老金的人數，可以大概測算出各省的養老金水平。

截至2017年，我國養老金人均水平最高的是西藏自治區，每個月達到7696元。接下來是雲南省、上海市、北京市和青海省，也都超過了四千元的水平。而較為落後的是甘肅省、安徽省和吉林省，平均養老金在兩千元左右。

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雖然說，養老金是每一個交社保的人的終極歸宿，但是知道養老金怎麼計算的，卻寥寥無幾。今天，超老師就帶大家解開養老金計算和影響因素等神秘的面紗。

第一，影響養老金的因素是什麼？

從養老金公式來看，影響養老金高低的因素包含:退休上一年度月社平工資、繳費基數、繳費年限、個人賬戶儲存額、計發月數等。

但是，總的來講，個人賬戶儲存額受繳費基數影響，計發月數又是跟退休年齡相關，而且是固定值，所以最終影響養老金的最直接因素只有「退休上一年度月社平工資」、「繳費基數」、「繳費年限」這三大方面。

只乾巴巴講養老金公式，想必大家還是不會計算養老金是多少！接下來超老師就羅列一組數據，帶大家一起實操演練。

假設:甲先生，2019年滿60週歲達到法定退休年齡(計發月數為139)，2018年月社平工資為7855元，繳費基數按照歷年社平工資的80%(繳費指數為0.8)，個人賬戶儲存額本息約為15萬，繳費年限為25年。

則甲先生退休首月養老金為:

基礎養老金=(7855+7855×0.8)÷2×25×1%=1767.38元；

個人賬戶養老金=150000÷139=1079.14元；

繳納25年養老保險，繳費基數是社平工資80%，60歲在北京市退休的甲先生首月養老金=1767.38+1079.14=2846.52元。

第二，養老金會如何變化？

我國退休人員基本養老金迎來“15連漲”，企業和機關事業單位退休人員一般實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

掛鉤調整分為本人繳費年限、基本養老金水平，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。與繳費年限掛鉤，一般是分繳費時間段，每個段每一年固定養老金漲幅；與本人基本養老金水平掛鉤調整標準為：按本人本次調整前月基本養老金的百分比計算養老金增加額(北京市漲幅在5%左右)。

數據分析:

甲先生退休首月養老金為2846.53元，按照5%的漲幅計算。

則，甲先生5年後的養老金為:2846.53×1.05^5=3632.97元/月；

10年後的養老金為:2846.53×1.05^10=4636.7元/月；

第三，內地各省養老金是多少？

因為各地影響養老金的三要素各不相同，每個人的情況又千差萬別，所以超老師希望大家根據養老金公式和案例，做到舉一反三，結合自身的情況，具體計算出屬於自己的養老金。

如果您在計算過程中遇見任何關於養老金方面的問題，可隨時留言討論，也可關注超老師私聊。祝天下老年人都有一個溫馨又從容的晚年！

職說社保

現就養老金的影響因素，養老金會如何變化兩大問題，做出以下分析與研判：

一.影響養老金的因素是什麼？可以說養老金的影響因素是多維度的。可以總體區分為政策性因素和個人繳費因素這樣兩個方面。

1.先分析個人因素，它主要涉及的主要參數是，繳費基數的高低，與繳費年限的長短。這是影響養老金領取水平的最根本、最關健的因素，也是排它性的主導因素，是形成並派生出林林總總、千差萬別養老金標準的最核心原因。

2.政策性因素也比較好理解，這主要指養老金替代率的預設與調整，基本養老金計發辦法的設計與調整，以及養老金調整機制的變更等，這些重要環節與關健參數的總攬與統籌，都將對基本養老金計發與領取環境，產生極為重要引領、制衡與調整作用。這與個人繳費這個排它性因素一樣，對於退休人員養老金的形成與領取水平，也具有舉足輕重的支撐作用。

3.舉例說明：比如各類人員的養老金差異、差距是既定的，可以通過區別對待，施加不同調待比例，促成養老金新的分配格局的建立；可以通過對基本養老金計發辦法，也就是可對計發辦法的內在構成，進行某種力度的調整與變更，比如現在已把視同繳費年限的繳費指數拎出來了，即將視同繳費指數的絕對值，進行了一些拓展與提高，從而達到變更與提高養老待遇水平之目的。

二.養老金會如何變化呢？這個問題不難理解，養老金如何變化完全能夠登高望遠，可以預測與估算它變化的軌跡與發展趨勢，這是現行的政策與法律法規環境使然，是不以人們的主觀意志為轉移的。

1.養老金總體的替代率水平會越來越低。在全社會基本養老金領取水平一定不變的情況下，隨著物價指數的變化，平均工資水平的逐漸提高等因素影響，每年總體的調待比例又比較保守，留有餘地。因此，養老金總體的替代率水平是會逐漸下降並倒掛著。

2.機關事業單位與企業單位之間的養老金差距會越拉越大。養老並軌改革，僅在制度層面上向企業制度進行了靠攏與調整；養老金15連漲收穫甚微；“同步調整”5年致使養老金巨大的差距不降反升，越拉越大。可以肯定，在目前既定的環境與政策條件下，這個既定的差距鴻溝會越填越大的，這是一個大概率的必然結果。

感謝閱讀，敬請關注！歡迎廣大讀者與網友朋友們批評指正。

劉正民

樓主你好，影響養老金的因素是什麼？養老金會如何變化？內地各省的養老金為多少呢？首先，在這裡我可以很肯定的告訴大家，影響養老金的因素主要取決於你自身的累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資這三個主要條件來決定。也就是說只要這三個主要條件不發生變化，那麼對於你退休金都不會產生任何的影響。

那麼養老金會如何變化呢？養老金就是隨著你累計繳費年限的不同而進行一定的變化，比方說有些人累計繳費年限交納了30年，但是有些人僅僅只交納了15年，所以說按照15年來交費只是我們國家規定的最低繳費年限，所以在這樣的一個繳費年限的條件下，那麼他所獲得的養老金待遇一定會比較低。

同時我們的養老金待遇是跟當地的社會平均工資有很大的一個關係，也就是說如果你退休的城市是一個一線城市的話，那麼就可以獲得一個較高的養老金待遇，但是你所退休的城市，不是一線城市，而是一個三線四甚至是四線城市的話，那麼自己的養老金待遇也會是比較偏低的，所以跟自己退休的所在地區也是有很直接的一個關係。

社保小達人

樓主您好，影響養老金的因素是什麼？養老金會如何變化？內地各省養老金是多少錢呢？影響養老金的因素，主要還是根據你們當地的社會平均工資為主要依據，因為當地的社會平均工資是決定計算養老金的一個重要條件，一般情況下一線城市它的社會平均工資比較高，所以說在一線城市退休的人員所能夠獲得的養老金待遇都是遠遠要高於二線城市三線城市的養老金待遇，所以這個社會平均工資是決定養老金待遇的一個重要因素。

那麼養老金的變化主要是每年養老金正常的增長，無論你是參保養老保險的個人還是領取養老金的個人那麼都會，隨著年限的增加會增長自己養老金的一個待遇，至少我們國家從2005年開始一直到2019年實現了養老金的14連漲，這樣的一個態勢。

那麼具體內地養老金是多少？這個是沒有辦法準確的回答的，因為每個人他的養老保險繳費年限都是不相同的，所以說都會決定自己最終獲得的養老金待遇是不相同的，根據公佈的數據表明，全國退休人員2019年的平均退休金大約是2780元，所以說按照這樣的一個數據參考自己有沒有高過這個數據，就知道有沒有高過大多數人的一個待遇水平了。

懂社保

這個問題太大，要詳盡全面，篇幅太長，影響養老金主要因素大致四條，1，國民經濟狀況，財政收入狀況。2，基本生活物價指數的上升。3，養老金儲備及收支狀況，4，退休人員數量及支付壓力。致於各地養老金水平不管上繳儲備，還是支付水平各有所異，但在政策依據，收支原則，調整政策方面。是必須和中央保持一致的。

關鍵字: 個人賬戶 各省 影響