工作就是管理，管理就是壓彈簧，你弱它就強！
從利益關係上來說，上級和下屬之間天生就是一個矛盾體，上級總覺得下屬不幹活，在偷懶，能力不強，不願意學習！
下屬永遠都會覺得上級是在剝削，是在壓迫，是一個摳門的人，不捨得放權，不捨得給錢！
作為領導，未必一直是下屬聽你的決策。
有時候他們甚至會採用一些讓上級都不得不聽從的方法和手段！老黑根據經驗，予以列舉，希望大家在工作中能夠提前有多預防！
第一招——口蜜腹劍！
所謂口蜜腹劍就是表面上跟你很親近，幹什麼事都捧著你，你做對了，他大加讚揚！你做錯了，他幫你圓場！
總而言之就是讓你一直覺得自己是對的！自己是無所不能的！
《水滸傳》，宋江每次都讓晁蓋穩坐中軍，自己領兵打仗，屢立戰功，當晁蓋明白過來，自己的兄弟都跟著宋江跑了的時候，已經悔之晚矣！
宋江的勢力已成，尾大不掉！
就像最近很火的一句話““無論領導的決定是什麼，都要把領導的決定變成正確的決定！”，
表面看，是下屬有著超強的執行力，其實是下屬的一種獲得授權，獲得更大權力的手段而已！
為什麼這樣說？因為這樣的下屬就是不斷的驕橫領導的心，讓領導不斷的沉浸在自我感覺良好的氛圍之內，認為自己幹啥啥對！幹啥啥成！而下屬，這個時候，
一是，獲得了領導的信任！
二是，通過不斷的做事情來鞏固自己的勢力！
所以永遠記住那句話，世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨！為什麼你說什麼，下屬都說對？自己難道真的都是全對嗎？還是下屬想從你身上獲取利益？
第二招——多頭請示！
下屬利用別的領導對這件工作不是太瞭解的漏洞，通過更高一級的領導的講話和命令來壓制你，從而達到自己的目的！
舉個簡單的例子，小張是後勤部門的，需要購買一些物資，可以去老王家買，也可以去老馬家買，但是小張和老王關係好，於是就想去老王那裡買東西。
但小張自己只是個跑腿兒的，沒有決定權，小張的主管不同意小張去老王那裡買東西怎麼辦？
小張就去找別的更高一級的領導，進行請示，然後說去老王那裡買東西，物美價廉，服務周到等等一大堆，領導在很多情況下，面對這種小事，都不怎麼思考，就會說，好吧，你去吧。
然後，小張就可以名正言順的去老王家買東西了。
小張向更高的領導請示，其實就是一次投機行為，因為領導的答案，無非兩種，一是同意小張去老王家買，百分之五十的概率，小張陰謀得逞。二是不同意小張去老王家買，禮多人不怪，幹工作多請示領導，沒有錯！還落得一個工作積極的印象！這招真狠！也很常見！
工作中的例子比比皆是。
這兩招是筆者在工作中遇到的最常見的逼迫領導的方法，第一個除非領導不察覺，但凡有點智慧的領導，都不會允許身邊這樣的人久存，更不會把他們的言語當真。
以上，與各位小兄弟共勉。
當然，你的老闆是個真傻逼除外。
閱讀更多 職場總動員 的文章
