4+7擴圍帶來的撕裂正在發生，撕裂的是醫藥代表們的眼淚。
跨國藥企賽諾菲解散“4+7”擴圍中標品種波立維的醫學團隊以及銷售團隊的瓜又有了後續，在賽諾菲發官方聲明矢口否認的同時，又有自媒體曝出了賽諾菲協商解除員工對應協商解除的優惠方案。
（網傳賽諾菲補償方案）
真作假時假亦真，如此看來，賽諾菲解散波立維團隊一事八成穩了。
方案顯示，經濟補償金按照2019年8月底前12個月的平均工資計算，額外補償為N+3個月基本工資，社保公積金及商業保險均截止到今年11月30日，員工可以應聘其他事業部崗位。
不過這份資料目前還未獲得賽諾菲的認可，新浪醫藥曾就此聯繫賽諾菲相關人士，但截至本文發稿時，賽諾菲方面尚未回應。
裁員風暴掀起
事實上，自“4+7”擴圍招標採購結束之後，醫藥圈就一直處於多事之秋，筆者此前曾潛伏在某著名醫藥代表微信群中，該群成員多長吁短嘆，認為裁員風暴即將掀起。
因為4+7掉標，無法維持銷售團隊的不僅僅有賽諾菲，北京嘉林藥業近日公司也宣佈解散全國銷售團隊，月底之前陸續辦好員工離職。因為公司只有一條產品線，所有銷售只能拿賠償離職，禁止轉崗，可以說，嘉林藥業的員工們也將要在這個寒冷的冬天和賽諾菲的同行們一起再次求職了。
當然，這些被裁的醫藥代表們會不會更快的找到下家，答案卻是否定的，因為不止賽諾菲和嘉林藥業，自從“4+7”擴圍招標採購結束之後，國內無論是中標企業還是非中標企業再進行大規模銷售團隊建設的動力就不見了。
首先中標企業自不必可說，由於已經有了中標地區銷售數量的保證，也不必費時費錢進行銷售推廣了；其次對於未中標的企業，目前面臨的首要的問題是加緊推進一致性評價建設，以便在下一輪集中採購招標時中標。
藥代洗牌即將到來
回到賽諾菲，本次在“4+7”擴圍中標的波立維（硫酸氫氯吡格雷片）與石藥集團、樂普藥業三家共同瓜分氯吡格雷公立醫院70%的存量市場（採購週期至少2年），將會迎來新一輪的市場放量。
所以現在需要思考的問題是，未來石藥集團和樂普藥業是否會緊隨其後也進行大規模裁員，事實上，儘管目前兩家企業還沒有直接的大規模裁員的消息傳出，但是其內部人員洗牌也可以預見。所以這兩家企業的醫藥代表們也許需要做好未雨綢繆。
而這也是有關部門集中採購的目的之一，通過給予企業銷售市場，讓企業不為銷售所難，從而實現壓縮銷售費用，實現藥企成本的降低。可以預見的是，在不久的未來，中國的醫藥銷售代表行業，在集中採購的過程中，將實現全面洗牌。
未來賽諾菲裁員一事將如何發展，其他企業是否會亦步亦趨跟上腳步?
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