恋鲁山

企业员工相比机关事业单位人员，普遍上退休后的养老金确实不高，这也是当前社会存在的一个问题，究其原因，主要还是受到三点影响。

第一、计算方式的不同

机关事业单位退休人员2014年以前的养老金计算方式和企业是不同的，是以在职工资为标准，根据工龄确定发放比例。对于大多数机关事业单位人员来说，这个比例都是可以达到80%的，甚至不少人可以达到90%。

而企业人员，退休后的养老金替代率是肯定没有办法达到这个比例的，能达到70%就非常不错了，所以计算方式对于养老金的影响是不小的。

第二、企业人员的养老金高还是低，是和个人的缴费工资以及缴费年限挂钩的

对于企业人员来说，虽然很多企业人员每个月到手的工资都不少，但是企业为了节约人力成本，并没有按照职工的实际工资水平缴纳养老保险，而是按照比较低的缴费基数缴纳，甚至没有为员工建立养老保险账户。

而一些企业职工，或是为了到手的工资能够更高一些，或是害怕丢了工作，于是也默认了企业的这种做法，甚至主动要求企业不要缴纳养老保险。

因此，这些企业职工的缴费工资标准是比较低的，缴费年限是比较短的，那么退休以后的养老金自然也高不了。

第三、补充养老保险的影响

年金作为养老保险的补充，其实在我国已经发展了很多年，但是除了少数的国企，大部分的企业都是没有为员工建立企业年金制度的。而机关事业单位在养老保险改革以后，国家强制要求建立职业年金制度，因此未来机关事业单位退休人员的养老金还是会比大多数企业人员更高。

对于退休工资低的企业人员，如果家庭经济困难，那么最好的选择是在退休以后再找一份工作，一边领着养老金，一边还有工资。而具体做什么工作，就要看自己有什么技能，是否能够得到返聘。对于没有什么专业能力的人员，当保安、门卫、清洁工，这些都是没有选择的选择了！

流雷电

邻居中有三个老头，关系不太好，就是因为攀比退休金的问题。

一位是退休企业工人老张，当年搞上产落下一身病，养老金不到3000元；

一位是退休公务员老李，在职时是副科级，退休前突击升为正科级，退休工资涨到8000多元；

还有一位是农村来的给儿子带孙子的老赵，没有退休金，但有100块钱的什么补贴。

退休公务员老李经常攀比在职的接任者，抱怨他的工资已经涨到12000元了。退休工人老张气得肺都快炸了，我们当年大干快上，浑身是病，退休后比你们坐办公室少三分之二。每次老张和老李“斗嘴”，老赵一声不吭地走了，在墙角抹眼泪，你们是贪心不足蛇吞象，我们农民辛辛苦苦一辈子，这两年才有100元补贴。

作为老HR，接触了各个年代（政策不同）的退休人员，退休工资与地区、历史、体制以及个人缴费标准和年限有关。退休待遇最高的第一是公务员，第二是事业编（含教师、医生），第三是央企职工，第四是当地国企职工，第五是民企私企员工，第六是自己买保险的个体户，第七是农民。差距从14000元到每月100元。

第一，如果退休金在5000元以上，两口子就是月入10000元。

这个收入水平，超过全国就业人口（私营）的社平工资，也就是说退休了比一半在职的员工收入都高。这个群体还是比较“幸福”的，可以颐养天年了，两口子帮助子女带带孩子，到处旅游转转，但也仅限于国内游，也没有更多的钱帮衬孩子。总体上还算“幸福”。

第二，如果退休金在10000元以上，两口子月入2万元。

这个群体，一般是处级公务员和国企处级以上人员，当然了老伴不一定也是处级人员。这一个群体，在职时收入就高，退休时收入也很高，积蓄很足，有房有车，子女就业也通过自己能量安排好了。这部分群体主要是健康快乐为主，周游世界，养养花，种种草，写点回忆录。高兴了帮助带带孙子，还经常资助子女。比如，邻居公务员老李退休金8000的，花不完，就承包了孙子的所有学费、开销，留学的钱都留出来了。

第三，如果退休金低于5000元，两口子月入低于10000元，其实大多数夫妻低于5000元。

这是一个强制分布的问题，不是均匀分布的，大量的企业退休工人，退休金分布在3000元左右，还有很多人，尤其是东北地区的下岗职工、华北地区的协解职工以及全国的改制企业员工，有的甚至低于1000元。这里面有复杂的历史情况，这里就不一一阐述了，有些回答已经回答的很好了。

这部分低收入退休人员群体，还能怎么办呢？自己都不够花的，也帮不了子女什么。甚至还需要子女补贴、养老。赶上孝顺的，老人生活要舒服一点。赶上不孝顺的，把老人的退休金榨干净了，让老人怎么活呢？这个群体有个特点，年轻时都是出大力的，身体普遍不好，慢性病特别多，那点退休金基本都吃药了。如果再被搞保健、搞cx、搞集资、搞理财的骗一次，家里基本都是一贫如洗。

这部分低收入群体，往往都找一份工作贴补家用。有的工人55岁退休，有的是60岁退休，精气神还可以，身体也可以，有的发挥余热搞点副业，比如给小企业打工，少部分自己开个小店、摆个小摊。最差的就是找个保安、门卫、看停车场的活计干干，一个月再赚个1500元左右。最累的就是找个保洁、绿化、搬砖等工作，老了老了，还要出大力流大汗，辛辛苦苦一个月也就再赚个两三千元。

全社会都要考虑历史因素，对这一部分低退休金的老年群体进行关怀帮助，让他们老有所依，颐养天年。

职场火锅

退休工资低，虽然心里苦，但却无可奈何！

企业退休人员养老金的多少主要取决于自己退休前交纳社保金的数额多少、年限长短，多交多得，长交多得，少交少得，短交少得。可见，交费数额少、交费年限偏短是导致个人养老老金低的两大主因。

从2005年起，企业退休人员养老金已经连续14年上调，2005年企业退休人员月平均养老金约为714元，2016年已增加到2362元，到2008年2600上下，已经涨了两倍多。总体上企业退休人员养老金远远低于事业单位退休人员，也低于教育、银行等系统的退休人员待遇。

今年退休人员养老金将实现15连涨，不管怎么调，都离不开挂钓调整这一办法，原来多的涨得多，少的涨得少，这是肯定的。比如去年同样5%涨幅，企业退休人员多数人只涨一百多块钱，而事业单位人员却上涨好几百。当然企业内部也有少部分人养老金也很高。但不管怎么说，账大家都会算，调来调去结果只能是高的更高，高低差距越拉越大。

千山车神

老爸67，现月退休金845元。他以前在大集体工作，一个乡镇企业砖厂，工龄17年，后来企业黄了，他60岁退休时什么退休金也没有。生活靠农村种地，再加儿女给生活费生活。

后来，国家有政策给他们这类人办理退休，补交一部分钱可以领退休金。老爸运气好，赶上了。当时退休金月领584元。好在国家年年调整退休人员退休金，现在月800多，医保也办理了。

至少在老爸心里，他觉得国家没有忘记他们，生活尚可温饱，很满足。没事公园下下棋，听听曲。不错。

国家处于发展阶段，而且这一时期人口多，集中退休，有很多地方处于探索阶段，相信老年人的生活越来越好。

心态平和，想想以前的生活还不如现在，知足就好。

而且国家还有4000万贫困人口没有解决，连温饱都是问题、生活中没有完全公平的事，一切看淡，只有处于国之昌盛，和平年代才有幸福。

不喜勿喷，我只是站在一个退休老人的层次思考

陈秋艳生涯规划师

企业职工的退休工资低也是一个普遍的现实，产生的原因有很多。

第1个原因，缴费基数低，导致了退休工资低。

养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得。缴费基数越高，退休待遇越高。缴费基数是通过影响我们的基础养老金和个人账户养老金计算，进而影响我们的退休金的。

按照我们的养老金计算公式，基础养老金计算：按照60%缴费基数缴费的人，每缴费一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。但是如果按照100%缴纳，就可以领到1%，增加了25%。

个人账户养老金计算：个人账户养老金余额直接跟缴费基数挂钩，缴费基数越低，划入个人账户的钱就越少。如果按照60%基数缴费，个人账户养老金要比100%基数缴费的退休人员少40%。

不过有的企业是故意按照最低缴费基数缴纳社保的，并没有按照职工的应发工资来，这样是违法行为。毕竟劳动者处于弱势地位，劳动者如果准备离职的话，可以向劳动监察部门维权。

第2个原因，缴费年限少，导致了退休工资低。

我们养老金计算公式中，基础养老金是直接跟缴费年限挂钩的。如果按照社平缴费基数缴费一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是15年就可以领取15%，30年就可以领取30%。同样缴费档次下，30年基础养老金待遇是15年的两倍。

个人账户养老金，是按照缴费基数的8%每月划入，时间越长，划入的次数就越多，肯定钱数就越高。每年个人账户里的养老金都是计发个人账户记账利息的，从2016年开始是由国家统一发布记账利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。

所以，一般缴费年限越长，退休金就越高。

第3个原因，个人账户贬值，导致了退休工资低。

上面说了最近三年的个人账户记账利率高达7~8%，为什么还说个人账户贬值导致了退休金低呢？

主要是因为过去几年，我们的社会平均工资增长速度非常快。过去二三十年多是维持10%以上的速度增长。实际上2016年以前有各个省市统一公布个人账户记账利率的时候，各地的记账利率明显没有这么高，青岛市有几年只有4.5%，再往前只有一年期定期存款利率了。所以，当时的个人账户养老金与社平工资相比贬值得非常厉害，这也是经济发展带来的负面问题了。

不过，随着未来我们的发展转为高质量发展阶段，社会平均工资的增长速度会进一步减缓，但是记账利率上升的话，相对社会平均工资的个人账户养老金贬值速度就会越来越慢了。

第4个原因，缺少补充养老保险制度，导致了退休工资低。

我们国家从2004年5月开始就实施了企业年金制度，2018年2月1日正式实施企业年金办法。2014年10月，国家实施职业年金制度。不过，对于机关事业单位退休人员，国家是强制纳入职业年金计划的。那是企业人员，参与率并不高。目前大约有8万户企业，2300万职工建立了企业年金计划，累积储存企业年金近1.3万亿左右。

如果建立了年金计划，最高筹资比例高达本人工资的12%，其中本来缴纳4%，单位缴纳8%，相当于个人账户养老金的1.5倍。相当于将养老金能上提30~%50%。

希望国家以后为推行职业年金制度，给予企业和职工更多的扶持和优惠政策，让更多的职工享受到企业年金的好处。

其实，无论什么情况，我们也应该自己积攒一部分养老金。多点理财意识，将多余的养老金通过理财，获取高额的收益，提供养老补充也是非常好的。目前我们常见的理财方式有，国债、定期存款、大额存单、结构性存款、银行理财产品、基金定投信托产品、股票和商业保险等等。投资理财一定要选择自己最熟悉的理财方式，这样才能既保证本金的安全，又能够实现财产的增值。

年纪大了之后想改变未来退休金低的结局，通过提高养老保险缴费来解决，就不合算了，因为年轻的时候缴费基数低，老年之后缴费基数高、负担重。所以，要想解决养老金的问题，还是要趁年轻的时候规划好。

暖心人社

我提两点建议，来平衡贫富、差距。一，百姓有口饭吃，最怕得病。建议国家出点钱，各大保险公司出点钱，比如，合计两百元，给每个中国人买伍拾万保险癌症专用险，全家人可调剂使用。没得癌的可调剂给得癌的。为什么叫保险公司出钱？因为改革开放四十年，他们赚了太多钱。当下国家有困难，他们该回报国家了。为国家分忧解难。只有这样，他们才能生存。二，为了减少贫富、差距，建议六十岁退修人员涨工资，不要计算太复杂。基础不变。比如国家每年涨一百元，退修人员都一样。不要再按照级别，工岑，职称等再计算。逐步缩小差距，减少矛盾。

蓉萍47238676

企业退休员工的工资低，这个是没有办法解决的，只能等着每年退休金上涨了。

因为员工的退休工资主要是由你在职的时候，你社保的缴费基数，社保的缴费年限以及你退休时的社会平均工资综合来决定的。如果你正常提供劳动时，社保的缴费基数低，社保缴费的年限也少，那么注定你退休之后，养老金要比别人低一些，如果说这些条件已经定型了的话，那么退休工资低是没有办法解决的。

但是每年的社会平均工资会提升，每年的最低工资标准的也会提升，随着经济的发展，物价的水平也会提高，所以说每年退休金的水平了也会增加，一般情况下逐年增加5%，退休工资低的话，只能通过逐年增加的这种方式去提高退休工资了。

而这里就需要说到一个企业给员工交社保的时候按照最低基数交，就是按照社会平均工资的40%和60%交费，相比于百分之百比例交费的人员来说，你退休后工资就低了，这个时候就是最低基数和正常缴费的区别了，全额基数教的退休金就高，所以说你退休工资低是没有办法改变的，好的一点就是还能逐渐增加5%。

笔记簿杏豆

省吃俭用开源节流。

我就是企业退休职工，工资待遇就不说多少了，反正是不高。一个是上班时单位工资不好不说，还按照最低标准给大家交保险，后来又国企改制下岗失业，所以到退休时工资就比较低了，一般人问我多少钱我都不告诉他！主要是不好意思，也怕吓着人家。

还好我是有文化的人，因为家里有病人需要照顾不能外出工作，于是在网上寻找机会，一次是做某大型网络平台的石家庄代理，因为他们也是刚刚起步的时候，我做了五年时间，后来因为无法配合逐渐壮大的公司扩展自己的业务范围，只好退出了。后来我又利用照顾老人的空闲时间加入自媒体时代，现在也小有收获。其实只要身体健康有能力，总可以找到适合自己的方法增加收入。

还有就是节流，尽量减少不必要的开支，为自己以后的老年生活存下一个保障。

我的房子我做主

企业员工退休金比事业、机关退休人员退休金低。这是客观存在的事实，也是无法改变的。人不可能有再活一次的可能吧？认命吧！讲一个发生在身边的故事，也许有点启示。93年我40多岁。我所在单位派我去珠海干一个活，并任命为分公司副经理（正科级）。当时的活和拥有的设备根本无法按期完成。我没有去。停薪留职离开了单位。公司又重新委派了另外一个人。年令比我大三个月，同时间参加工作。去的结局自然是未完成任务。分公司也就散滩子了。人员也回来了。但派去的人身份转换了，也就是副科级转干了。我原工作单位是个不押犯人的编制监狱。转眼2000年到来了我们原单位变成了正规监狱。男50岁以上工人全部退休，其余下岗。我回单位办理了工人退休手续。退休金只有区区几百元。第二年那个人也办理了退休手续。退休金是我的三倍多。每月多拿我一千多块，太美了。太让人羡慕了。6年后他病了。安了一个心脏起搏器。自费花了8万元，也就是6年多比我多拿的退休金那个数。1年后他死了。可怜的人才活了50多岁，命可能如此？而我们这些活着的人看看身边的哥们，姐们，健康的活着就好。拿三五千有三五千的活法。拿一万有一万的活法。不要和他们去攀比。空添烦恼！况且每年退休金还能涨几百元。我就不相信现在老了，拿几千块钱退休金的生活比不上五，六十年代缺吃少喝的日子。比农村老人还是知足的好。命苦的早点去阴曹地府报道。命好的健康的多活几年再去。反正那是全体人的归宿。

高原野猫

楼主您好，企业员工退休工资低怎么来解决这个问题？实际上这个问题是没有办法解决的，因为你都作为企业退休职工享受到基本养老保险金待遇了，所以说现在再来觉得自己的退休工资低，已经是没有办法来改变现实的问题了。

我们的这个基本养老金的高低主要取决于你养老保险缴费年限的长短，还有你的平均缴费指数和你当地的社会平均工资来决定的。那么你们当地的社会平均工资你自己是没有办法啊，改变的，所以说你只能做到自己有足够长的一个缴费年限和比较高的一个缴费指数，因为做到这两点的话，也可以获得一个较高的养老金待遇。

所以说自己对于已经办理完退休的个人来讲，那么是无法改变自己退休金待遇的。当然作为退休人员来讲，每年是可以享受这个养老金上调待遇的，所以说在国家上调养老金待遇的同时，那么作为退休人员来讲都是可以享受到这个福利的。

關鍵字: 职场 退休 事业单位