雲捲雲舒21817

如果離退休還有5年的時間，將繳費指數提高到300%，對於今後養老金的提高肯定是有幫助的，我覺得你這種操作是可行的。

第一，有助於提高平均繳費指數。

按照目前養老保險的繳費方式，在職職工一般是按照本人實際工資來作為繳費基數，靈活就業人員是按照社平工資來作為繳費基數，在實際工資和社平工資之間實際就有已經有了差距，個別人的實際工資可能低於社平工資，有的也可能遠遠高於社平工資，這時候能縮小差距的，可能就是繳費指數的選擇了。大部分人或者是大部分單位基本上都是按照60%的繳費指數來繳納養老保險，但是如果在離退休前5年來提高繳費指數，比如從60%提高到300%，到退休時將繳費年限平均，由於這個增加的幅度比較大，年均下來，總體的繳費指數也會大幅提升。比如繳費15年，前10年是按照60%來繳納，平均繳費指數也就是0.6，但是後五年按照300%來繳納，平均繳費指數是3，按照15年來平均，繳費指數則為1.4，比15年全部按照60%來繳納，增加了2倍多。

第二，增加了個人賬戶存儲額。

在養老金的計算中，是按照個人總額來除以139個月（男性，60週歲），個人賬戶資金越多，平均到每月領取也就越多。如果按照每月5000元的繳費基數來計算，前10年按月60%來繳費，繳納10年，個人賬戶本金為28800元；後五年按照300%來繳納，後五年個人賬戶本金為72000元，15年個人賬戶累計賬戶為100800.如果15年都按照60%來繳納，那15年個人賬戶本金為36000元，可見這個差距是非常大的。前者月平均為每月為725元，後者月平均為每月為240元，相差三倍多。

第三，增加個人每月退休金。

按照退休金的計算方式，個人退休金等於基礎養老金加個人賬戶養老金，這裡由於全部是個人繳費，沒有視同繳費年限，不會有過渡性養老金。其中基礎養老金一般由上年度的社會平均工資加上年均繳費指數化平均工資來計算，也就是年均指數化繳費平均工資越高，社會平均工資按比例劃入個人基礎養老金的比例就越高，一般社平工資是按照20%左右比例劃入基礎養老金。個人養老金部分，後5年按照300%來繳納，前面我們已經計算了，增加個人賬戶養老金將近三倍。

綜合上述分析，我個人認為，在離退休前5年，將個人繳費指數從60%提高到300%，對於提高本人養老金水平是非常大的，其提高的幅度大約在三倍以上，應該是非常划算的，還是那句老話再重複一遍，養老保險的原則是“多繳多得，長繳長得”。

幫兄愛唱歌

我們大家都想退休的時候多領一些養老金，怎樣才能多領養老金呢？有的人想退休，5年的時候按照300%檔次繳納社保合不合算呢？

養老金的計算

我們的養老金計算公式一般包含基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金三部分。

過渡性養老金各省市計算公式並不統一，而且僅僅針對建立個人賬戶養老保險制度以前，已經參加工作的老人由於缺少個人賬戶養老金而做出的補償。

建立養老保險個人賬戶的時間一般是1996年前後。近年來，社保繳費不會產生這樣的過渡性養老金待遇。

現在養老保險繳費，能影響的退休待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金。

高繳費基數如何影響基礎養老金？

基礎養老金：

實際上，按照計算公式，我們可以將每年養老保險繳費都轉化成一定程度的社會平均工資。

如果我們按照60%社平繳費基數繳費一年，能夠增加0.8%的退休上年度社會平均工資。如果是5年可以增加4%。

如果我們按照100%基數繳費一年，能夠增加1%的退休上年度社會平均工資。

如果我們按照300%基數繳費，一年能夠增加2%的退休上年度社會平均工資。如果是5年可以增加10%。

也就是說，如果我們按60%基數繳費和按300%基數繳費5年養老金的待遇差距是6%的退休上年度社會平均工資。社會平均工資是6000元的情況下，相應待遇差能達到360元。

這只是基礎養老金待遇。

高基數繳費如何影響個人賬戶養老金？

個人賬戶養老金：

計發月數全國一張統一的表。60歲是139個月，55歲是170個月，50歲是195個月。但是對於個人來說不能自由選擇退休年齡，所以我們計發月數是都相同的。

高基數繳費能夠影響的只有我們個人賬戶的餘額。

目前我們繳納職工養老保險，都是按照每月繳費基數的8%劃入養老保險個人賬戶。因此，按照300%基數繳費劃入個人賬戶的錢數，明顯是60%基數繳費的5倍。

由於每年個人賬戶記賬利率都是由國家公佈，不會有差異，都是一樣的。所以，個人賬戶養老金都是按照繳費基數的比例來，300%是60%的5倍。但僅僅是最後5年的個人賬戶養老金待遇。

高基數繳費還能影響過渡性養老金待遇嗎？

通過上述分析，大家可以看到：我們養老金待遇實際上是每年繳費增加的養老金待遇累積起來的總和。

一些人認為我們最後幾年按照高基數繳費就會對以前的繳費產生影響。是不是有這樣的道理呢？還真有這種可能。

主要原因還是各省市的過渡性養老金計算公式。由於各省市養老金計算公式並不相同，以山東省為例。

山東省過渡性養老金計算公式：

主要問題出在平均指數上。如果我們實際繳費年限是20年，前15年都是按照60%繳費，最後5年按照60%和按照300%會造成怎樣的養老金差異呢？

按照60%基數繳費，平均指數就是0.6；按照300%基數繳費，平均指數將1.2。

如果我們在建立個人賬戶之前的繳費年限有10年，按照0.6的平均指數計算，過渡性養老金是7.8%的退休上年度社會平均工資。

而按照300%基數繳費，過渡性養老金結果是15.6%的退休上年度社會平均工資。

造成的過渡性養老金差異是468元。這種情況會比基礎養老金差異更大。

綜上所述

養老金繳費情況非常複雜，也是因人而異的，還是要具體情況具體分析。

總體來看，按高基數繳費，對大家總是有益的，畢竟大家退休後預期壽命至少還有16.7年以上。不過，還是不要超出自己的負擔能力好。

暖心人社

樓主您好，如果說你距離退休5年，那麼在這5年期間之內，你把自己的個人社保的平均繳費指數提高到300%，當然也是可以的。只不過就是這個社保的繳費指數在最後5年才提高到300%這樣的一個水平，那麼對於你平均繳費指數的提高肯定會有幫助的，但並不是說你以後就可以按照3.0的一個係數來計算你的退休金呢。

因為這個退休金的計算方式是確定你的一個平均繳費指數的。也就是說你之前可能有10年的一個繳費年限，那麼之前這10年的繳費年限是60%，今後5年的繳費年限按照300%來繳納，所以你這15年的一個繳費年限就是計算這個平均值大約就是140%。所以說你這個最終的計算養老金的平均繳費指數並不是300%而是，140%，因為你之前的繳費指數相對是比較低的。

有一點需要注意的是，這個140%，只是我舉例說明，因為你之前交了多少年的一個養老保險，我是不得而知的，再一個就是這麼多年以來你的平均繳費指數是多少，我也是不得而知的，所以說，要根據你實際養老保險的一個賬戶來確定你最終的一個平均繳費指數才可以。

社保小達人

樓主你好，如果你僅僅只是在退休5年，提高自己的一個繳費指數，那麼對於自己的退休金肯定會有所提高，但是絕對不會是你想象中的提高的會那麼多，為什麼呢？因為這個繳費指數，我們計算的是平均繳費指數，也就是說你之前如果說沒有按照300%，可能你之前是按照60%來繳納自己的社保，那麼最終你的平均繳費指數相對來說是達不到300%的可能只有百分之七八十或者只有100%多。

那麼這個平均繳費指數越高，就意味著你所獲得的退休金待遇也就越高，當然最後5年擬提高到300%交，那也是完全可以的，這樣一來的話你可以繳費指數就會有所提高，比如說你之前一直按照60%來交納，那麼今後5年按照300%來交納就會相應的提高一部分，但是如果說你之前的年限，比如說比較長，按照60%參保了30年，那麼最後5年提高了300%也是提高不了多少的一個平均繳費指數的。

就說自己在最後5年想提高這個繳費指數也是完全可以的，但是最終養老金的這個獲得可能達不到你的預期收益，所以說你心裡要提前有個準備，大概我估算一下，如果說你之前有30年是按照60%來繳納，那麼今後5年按照300%來繳納，那麼可能最多對你的養老金待遇能夠提高150塊錢到200元左右的一個水平。

懂社保

不要異想天開，（正規單位，國企）現在在總收入裡只能最高買12%，原來是最高30%……！

王五耳

我就是這樣，不太起太大作用如果是企業要交“五險一金”加起來企業部分要交30%多被統籌，社保只有8%屬個人，醫療10%屬個人，你算算可不可以划得來

窗外紅塵1

你以為社保局都是傻瓜呢，到你退休時候交高的退休就按高線給你開支？養老金計算是按歷年來逐年計算，不會那麼容易就讓你投機倒把！

邊關冷月20

瞭解一下你的當地的視同繳費指數如何計算，如果視同年限長，可以多交，自己仔細研究

喲桑763

這幾年，退休金長不了多少。不合適。

正月二八

養老保險繳費檔次與退休金的比例不是線性的，繳費年限與退休金的比例是線性的。

有能力的話，交高檔位也沒問題

關鍵字: 離退休 社會保險 繳費