⑴方案早谋划。先后召开7次就业扶贫调度会，分项目分条块对2019年工作进行科学谋划。详细制定2019年就业扶贫工作实施方案、公益性岗位分配方案、就业扶贫招聘会、贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项实施方案等，并修订完善《东西部扶贫劳务协作奖励扶持办法》(试行)、《关于创业企业认定“就业扶贫基地(车间)”等方案，为就业扶贫工作提供政策支撑。
⑵经费早落实。根据上年度资金使用、结余情况和资金实际到位情况制定详细的资金计划，按照突出重点工作、突出特色工作、突出创新工作的原则细化到项目。
⑶工作早启动。春节前后，在县城同心广场和东溪、歧坪等中心场镇开展“春风行动”暨三门—苍溪就业扶贫劳务协作专场招聘会10余场次，提供就业岗位6300个，达成就业意向690人。开展“送培训下乡”活动，组织有就业培训意愿的贫困家庭劳动力参加劳动预备制培训、岗前培训、订单培训。今年来开展各种转移就业培训12期500人次。
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