⑴方案早謀劃。先後召開7次就業扶貧調度會，分項目分條塊對2019年工作進行科學謀劃。詳細制定2019年就業扶貧工作實施方案、公益性崗位分配方案、就業扶貧招聘會、貧困家庭技能培訓和就業促進扶貧專項實施方案等，並修訂完善《東西部扶貧勞務協作獎勵扶持辦法》(試行)、《關於創業企業認定“就業扶貧基地(車間)”等方案，為就業扶貧工作提供政策支撐。
⑵經費早落實。根據上年度資金使用、結餘情況和資金實際到位情況制定詳細的資金計劃，按照突出重點工作、突出特色工作、突出創新工作的原則細化到項目。
⑶工作早啟動。春節前後，在縣城同心廣場和東溪、歧坪等中心場鎮開展“春風行動”暨三門—蒼溪就業扶貧勞務協作專場招聘會10餘場次，提供就業崗位6300個，達成就業意向690人。開展“送培訓下鄉”活動，組織有就業培訓意願的貧困家庭勞動力參加勞動預備制培訓、崗前培訓、訂單培訓。今年來開展各種轉移就業培訓12期500人次。
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