今天朋友圈瘋傳一個視頻是北京新東方學校年會節目《釋放自我》，主要內容是吐槽內部管理的一些問題，這些問題在昨天的文章俞敏洪連發5封內部郵件劍指平庸管理者中都有提及。看來這種反官僚的呼聲已經壓抑太久，到了不得不治的地步了。
俞敏洪更是給新東方年會改編《沙漠駱駝》創作演職人員獎勵10萬
筆者看到這個視頻後，為這幾位大膽的同學捏了一把汗，希望你們現在還好！
先一起來看下視頻（提醒，認真看歌詞）：
首先，節目真的挺好的，很有創意，被評為年會最佳節目，名副其實。
其次，踩對了節點，一方面政治正確，另一方面從觀眾反應也可以看出，說出了很多人的心聲，求現場管理者的內心陰影面積。
再次，這節目能通過內部審查，並且被公開放出來，有人敢說真話就是一種進步。也再次彰顯俞老師的決心，同時，有一批管理者開始行動起來支持俞老師，是個不錯的開端。
從目前的反響看，確實有一批人要在提心吊膽中度過春節了。
附《釋放自我》完整版歌詞：
工作裡怪事真多，奇葩圍繞著我，
今天必須吐槽一曲釋放自我，
只想應付考核，不想踏實幹活，
出現問題只會互相甩鍋，
一個續班十個入口，用戶不知該往哪走，哪裡交錢才能報名成功，
家長報名五個科目，有五個助教跟著，信息收集五遍家長要炸鍋，
什麼獨立人格，什麼誠信負責，
只會為老闆的朋友圈高歌，
領導隨口一說，立刻討好跟著，項目馬上啟動不計後果，
找個學校試點，旅遊城市優先，度假都不用再自己花錢，
細數這麼多年，不來總部這邊，難道是嫌北京學校太遠，
幹活的累死累活，有成果那有如何，到頭來幹不過是寫PPT的，
要問他業績如何，他從來都不直說，掏出來那PPT一頓胡扯，
小程序做了幾個，就連APP也沒放過，
做完就完了，也不關心結果，您混完資歷走了，只剩下髒亂差了。
轉場同業機構職位升了，
什麼節操品格，什麼叫職業道德，只會為人民幣瘋狂高歌，
爛攤子從沒管過，吹牛X從未停過，
之前的PPT繼續白活，一線工作從沒雲過，
客服電話從沒聽過，借員工用戶的名義去胡說，重複的都搶著做，
創新的沒有幾個，XX老師定的！美其名曰“延續性”實怕擔責。
一個簡單問題需要答案，
董事長問總裁，而總裁問校長，校長問總監，總監問經理，
經理問主管，主管問專員，專員還要問兼職
什麼全球視野，什麼志高行遠，說好的三年規劃每年都要變，
業績好功勞在你，業績差不能怪你，或許是職能部門不夠給力，
白天黑夜工作，如此拼命奔波，要做出成績才能對得起自我，
前方迷途太多，堅持就有突破，正確做事就會越來越廣闊，
教育非常嚴肅，千萬不能糊弄，對學員負責是一切的基礎，
雖然前路漫長，心中還有力量，別忘了絕望中的那種希望，
問題不會滅亡，只能自己變強，牛X 的人在哪裡都不會彷徨，
新年有新氣象，熱血依舊滾燙，要相信是金子早晚會發光。
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