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想要你的收入增加並且完成你自己的目標，那你就要讓你的收入多元化，不僅僅侷限於單一的工資收入，你們領導其實很多額外收入都是被動，不是主動，因為他是領導所以有這樣的機會，那麼你怎麼辦？這裡就要說到開源節流，其實我們很多人都錯了開源節流我們一定要做的是開源兩個字，而不是後者，錢不是剩出來的，不管你的圈層怎麼樣，要學會學習，不要在娛樂方面佔用自己太多的時間，既然我們跟別人起點不一樣，那就要付出比別人更多的努力，才有可能讓自己的人生更加豐富多彩，首先自律很重要，什麼時間睡覺，什麼時間早起，一定要做好自己的時間管理，多閱讀，可能大家想著上學的時候讀書讀那麼多，現在還要讀，讀書是我們增長最便宜的方式，而且我建議大家讀紙質書，可以關注一些做自媒體的公眾號，多元化的學習，給自己三個月的時間，堅持做自己的時間管理，學會拒絕不必要的聚餐和娛樂，娛樂一時放鬆，但是問題還是沒有解決，解決問題再娛樂會更加開心，當你自己成長了，能從各方面解決自己的需求，那你的收入自然就多元了，我當初做自媒體也是因為收入不夠多元，所以一躲腳就辭職了。博主既然這麼問，那你肯定是想要改變自己，那你既然想要改變就要多向上學習，利用好自己的業餘時間，也就是除了上班工作那8個小時以外的時間，這些時間是你自己可以控制的，成長需要時間，但是當你這樣堅持三個月以上，你會發現你的思維跟生活方式會發生很大的轉變，我是小貓，一個九零後創業者，很高興回答博主的問題

自媒體創業者小貓

那我也說下，我老公也算是名牌大學畢業，每月工資也有一萬五六吧，我每月也有七八千，我們倆收入一個月也算過兩萬了吧？在同齡人中不算多優秀，但是還努力，但是，我老公畢業先還大學時候的助學貸款，再兩個人存錢買房，然後又存了兩年裝修，然後又養孩子，公婆倆農民，沒退休金沒保險沒存款，現在已經身體各種不好，開始養老，我們一天都不敢停。

我表弟，畢業家裡託關係進了單位，還給他媳婦找了工作，倆人每月一個人掙四千，一個三千，但是比我們滋潤多了，每月自己的錢零花，結婚爸媽全款買房，給他倆一人買了一輛車，生了孩子老人全包，孩子保險都是老人買的，關鍵父母都有退休金，每月加一起也得好幾千了，家裡還有爸媽原來的房子，還有幾間商鋪。

所以，這不是個人能力的體現，也許人家上代人都開始積累了呢。

二十歲沒錢很正常，大家都沒錢，三十歲沒錢，是因為你沒有條件好一點的父母，四十歲還沒錢，就是自己的問題了。

天涯若比鄰97490

領導比自己多1000，可是領導房子有幾套，還有車，為什麼自己買不起？

大家都應該非常清楚一個東西，它叫做撈外快。

普通員工和領導的工資差別會有，但通常不會很大，撐死了一倍，兩倍，三倍。

可福利待遇，年底獎金，分紅這一些加起來有多少不清楚。

不過，這是小頭。
大頭是：

差別就在這兒……

還有，提問的人，是不是腦袋缺根弦？

這種問題還用問嗎？

至於怎麼辦？

那簡單，等你坐上他位置的時候，房子車子你也有了。

各位看官，你們覺得呢？

遇我得福

七八年前我也想不通，但自從家裡15年拆遷後，我就想通了，賠了520平，大概是七套房和186萬補償款。能力？情商？別扯淡了，我啥也不會，幹過修車，半年就不幹了，去過工廠，幾個月我就竄了，賣房都沒應聘上。我也苦惱過，但現在收著房租，沒事喜歡開車自駕遊，媳婦弄了個服裝店，掙多掙少顧著她自己完全夠了。有時候想想馬雲說的很有道理：我看我們的員工裡面的精英，背東西過目不忘，那智商高的，我看個東西看十幾遍都記不住，但是那沒用，我才是老闆。所以，還是那句話：你只管努力，其他的交給移動，電信或者聯通！

廣東彭於宴

也許我提不出這樣的問題，但是我很任願意回答這位朋友提出的問題。因為，朋友們的思維可能比我更有角度更有新意，能調動起我的某種熱情。一看到這個題目，在我選來選去的那些題目中，我終於選定了這個。當我輕輕地劃過這道題之後，瞬間我就知道它把我心裡的什麼東西也帶走了，帶走的是羨慕，還是光榮與夢想留下來呢？轉過頭去，我似乎就有些傷感。那麼這就是我和這道題的緣分吧。

第一，這位作者提問者所提的問題，何嘗不是一種我們都似乎常見的現象？也許這是一個很特殊的問題，但是也許又是一個很普遍的問題。就看你怎麼看待它。對有單位有工作的人來說，對這個問題的感觸會更深的。因為它讓你可以有一種對比，對比之後，你會發現隱藏在其中的許多秘密，解讀這個秘密，可能是公平的，也可能是不公平的。可能是高興的，也可能是略微的感傷。

第二，在這裡我首先要分析單位領導的兩種情況。這個提問者說他月工資5000，他說領導，這說明他只是員工。領導比他還少1000，但是領導有幾套房，還有車，自己去買不起。

那麼這領導現在就有兩個方面的含義，一是這個領導，他只是在正常崗位上的靠崗位來斂財。就是靠隱形的收入，很貪婪，獲得的這個幾套房或者是車。當然是要遠遠高於普通員工了。

那麼對這樣的單位領導，大家都知道那種公開的秘密，有人給送禮或者是說其他的一些好處費或者手握審批大權等等，他有職務特權和便利，那麼這是體制上的漏洞，這個事誰也比不了他，除非你也在那個位置。當然這是不提倡的，那麼你根本不要在乎他這樣的收入，一旦他犯事東窗事發，他就沒有好日子過了，他就會入牢坐獄，這也不是什麼好事兒。所以說如果是這種情況，你完全不必要感到心裡酸酸的，相反還感覺無官一身輕呢！

二是如果這個領導他沒有這些隱性的收入，他很正派，是個廉潔的官員，只是憑著自己的投資理財，或者是憑著自己的其他方面能力正當的合理合法的獲得的房子和車。不管怎麼說，這些方面都是比較正當的，也是非常，就是人家有能力有本事這種。那麼可以說在這個你是應該羨慕的，應該讚美他，學學他。

如果是你的領導在業餘時間進行投資理財，或者是鬱悶其他的一些買賣之類，他靠自己的這種正當的投資理財經營所獲得的房子，還有車什麼的，那麼這就體現他的能力和態度，你就應該反思自己，多向他學習，這才是好事，這才是有對比性的。

第三，在提問者看來，自己買不起，這句話透露了他心裡酸酸的那種感覺。實際上對於領導的這兩方面的情況，無論哪一種情況，你都是無法攀比的，人比人得死。如果你說完改變自己的現狀那麼下面就是我給你的建議。

就是說，因為位置不同，因為能力不同，因為你的所有的情況和人家不同，所以說你如果買不起的話，要麼你就認命，就是很安逸的過你現在的簡單質樸的生活，要麼你就奮起直追，夜去打拼，追求富貴夢，燈紅酒綠紙醉金迷的生活。不要在這裡，心裡酸酸的怪怪噠，只是羨慕人家。

在當今時代，人們和人們雖然在同一個單位，或在同一個層面上，卻因為經濟空間的多方面性的打開，因為投資理財的多方面的存在，再者，由於我們經濟社會的發達，也造成了人們投資收入的不同層次。那麼有的人是有憑能力，有的是憑官場。因此造成了人和人之間收入之間的差距，甚至是巨大到你發呆程度。這個也是非常正常的，因為我們的這個社會本是個市場經濟體制，各方面的市場，綜合起來就是個競爭。強者勝，弱者敗。不亞於非洲大草原上的弱肉強食的場景。你在什麼位置上就要有什麼心態，就要說什麼話，而不要滿目盲目地去攀比。除非，你也去努力去付出，試試看吧！

跑步的木瓜

說一件自己的親身經歷吧！在北京工作的時候，公司裡一半多都是北京本地人，主管的工資並不比小才我高出多少，但是人家生活質量特別好，有車有房有對象，還經常請部門吃飯，而小才我是沒車沒房沒對象，後來知道，人家光房子就有好幾套，把多餘的房子租出去，每月就坐等收錢了！還愁沒錢。而自己呢，外地人，要租房子，生活費，交通費，還有每月聚餐啥的，人情世事啥的，也沒有外來收入，加吧加吧工資就還剩寥寥了，純屬月光族一枚。每個人都有每個人的發財路，這是不能比的。

不能只看一個人的額工資多少，還要看他的其他方面，當領導的經驗都很豐富了，而且職級不同的領導年終獎也會逐漸遞增，有些工資3,4千的照樣生活質量很高，所以，這與工資沒有關係，與人的能力有關。

改變現狀，還需自己多加努力，提升自己的技術，不要安於現狀，多跟自己的領導學習！

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先不說領導，就說同事，一樣的工資，5000左右，同事半個月不到就開始借錢過日子了，而我上下班還開車400多，每月去飯店300-400，香菸費200多，吃飯400-500，一個月1500就夠了。不要以為我生活質量很差，雞鴨魚、肉、蝦是我的家常便飯，每星期還買5-10組彩票啥的。其他的什麼娛樂場所的消費本人從不感興趣。小日子過的有滋有味的。現在的社會處處是坑，沒點知識和智商是不行的，買東西貴的不一定就是好的，我買菜都是用含熱量和人體需要的各種營養來衡量價格的。在前些年姜你軍，蒜你狠等一系列的事件時，奸商愣是沒賺到我一分錢，要人人都象我這樣，那些奸商都血本無歸，那社會肯定是另一個樣子。

潛狼198028944

呵呵，你不會真以為靠工資就能買房吧？

但凡在像樣點的城市工作的，都知道工資和房價的差距有多大。譬如青島吧，本科畢業生很多也就拿三四千，可市區房價一平米三四萬。就算你不吃不喝一分錢都不消費，全攢起來，你告訴我，靠工資啥時候能買上房？

所以，領導比你房子多，和工資有個屁關係。我上海有個同事，90後小姑娘，工資是部門幾乎最低的，但人家上海有五套房呢，開大奔馳，辦公室樓下停車費15一小時，很多主管都不敢開車上班，她一個基層職員天天開車上班，不差錢！

你領導有幾套房，通常是以下4個原因：

1、買的早

年紀大、工作早這時候反而是優勢，比如很多02年03年工作的，工作四五年後基本就要結婚，結婚就要買房，而那時候正是買房最便宜的時候。買完後漲了十倍的多得是。

2、家有錢

包括他爹媽有錢，或者他對象有錢。誰告訴你，買房買車非得自己出錢呀，很多都是父母出的。或者對象家出的，說不定人家另一半是小富二代呢。

3、會管理

有些人，工資不高，但是眼光賊準，我身邊就有一個這樣的朋友，工資肯定沒我高，但喜歡研究，沒事投點這個弄點那個，十多年過去，他比我富多了。

4、有副業

工作是你唯一的收入來源，但卻不一定是你領導的唯一收入來源，說不定人家還做著什麼副業呢。我見過不少領導，都自己在外面有小公司的（掛靠在親戚名下）。

所以，工資是一回事，收入是另一回事；你的工資是你的收入，而你領導的工資只是他收入的一部分；當然，最最重要的還是原始積累和機遇，原始積累就是你家有沒有錢，這相當於起跑線，機遇就是關鍵機會，比如房價低時買了房，這相當於中途補水加速。

職場再出發

我周圍的同事們都有好幾套房，他們年齡比我大一輪多，但是其中有一個比我大一點的男同事，家裡也好三套房了，媳婦在家帶娃，家庭主婦，工資也你一樣多，有房有車，有一次下班回去趁他車回去，聊到他怎麼這麼厲害。他說了一下幾點。

家裡各個地方都急著用錢，被逼急了就想到辦法了，不幹不行，要沒飯吃了，平時下班或者周天休息的時候接點私活，之前還跑過出租車，每天不進錢就心慌。結婚的時候買了第一套房子，後來在低價的時候，又買了一套，他說想想那幾年，經常出差，又剛有孩子，生活真的是熬過來的。

公司裡其他幾個有房子的，有的是在底價的時候買的，雙職工，一個孩子，錢平時除了孩子花的，都攢著，很少買衣服，這才有了第一套房，第二套房，學區房。平時也是各種想辦法掙錢，考職稱，考證書，提高學歷，接私活，能想到的增加工資的，能掙錢的都幹過。

總之，我覺得，有時候倆人看著工資差不多，但是花出去的不一樣，且，機遇也不一樣，就會產生差異。想要掙錢，好好琢磨一下，自己的能力在哪裡，能有什麼拿得出手的，有價值的，那些事情能掙錢等等，想到什麼都可以試試，只要在法理之中。不但要節流，還要開源。

梁朝月

現實生活中，這樣的情況比比皆是：

比如，我在上海工作，身邊人都是上海人，他們老一輩的上海人給他們留下了充足的家底，這些家底主要包括房子以及車，對於上海的一套房子來說就是成百上千萬的資產，很多人就憑這這些房子就能獲得非常好。

此外，再加上很多上海人基本上是一個孩子，他們父母一輩的房子等到年級老的時候，房子還是會繼續留下來給他們孩子，所以我們經常會聽到一句話就是上海人不外嫁，一般都是上海人找上海人。

面對題主提問的情況，自己的領導比自己薪水高1000，自己薪資只有5000元，但是領導卻是什麼都有，所以心境當然不一樣。

領導面現在的工作已經不是為了自己的生計而謀求發展了，但是自己還是為了生計在謀求發展。

這個時候我會建議你，首先要非常努力的把自己的本職工作完成好，好好歷練自己的水平，提升自己的業務能力，各方面逐步提升。

然後，現在的網絡特別的發達，我們可以提升自己的其他技能，來增加自己的收入，來更好的提高自己，比如利用業餘時間學習自媒體，在悟空問答上面好好專心答題，半年下來可能也會有不菲的收入。

所以，好好分析一下自己的現況，然後合理的制定自己的計劃，然後去做，這時候時間慢慢會給你你想要的。

關鍵字: 領導 收入 職場