用户3201321287891
肯定是单位承担全部责任，属于工伤。是死在工作岗位上了。
看单位的性质，一般国有单位，都会息事宁人，家属提要求，比如一次性赔偿多少钱，还是让孩子家属进单位顶职的，孩子若小还是扶养到多少岁的，需要谈，一般是协商解决。基本都能达到满意。
要是私人企业，一般就谈一次性赔偿多少吧。
无论国企私企赔偿是肯定的，如单位拒不履行，可申请劳动仲裁，劳动仲裁结果如不满意，可起诉至法院。
午武林
我们老家那边就有个例子，一个三班倒的工人死在了宿舍，第二天早上没人接班，上一班的人打电话才发现
雇主肯定是要赔偿的，这个没问题
这种情况你只能先报警，警察认定是猝死后，可以转入与雇主的谈判，如果双方谈不妥，可以到法院起诉
目前来看，小地方赔偿个五十万左右，大一点的城市我就不知道了
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