日前，《黑龍江省科學院及所屬事業單位機構改革方案》獲得省委機構編制委員會批覆，圓滿解決了省科學院所屬科研事業單位分類定位問題，在機構精簡的同時，實現了全院各院所全部迴歸公益事業的定位，併為人才預留了百餘個編制，這為省科學院及所屬科研事業單位吸引留住人才奠定了堅實基礎。
省科學院黨組書記趙梅介紹，《黑龍江省科學院及所屬事業單位機構改革方案》全面貫徹省委機構改革要求，超額完成改革精簡任務。同時，按要求撤併“小散弱”事業單位，留住了人才和科研團隊，優化和充實到研究領域相關的其他院所。改革還明晰機構定位，有效解決了歷史遺留問題。
求賢若渴、為人才留位是此次改革的一大特色。“省科學院一部分院所的人才情況是中間厚、兩頭薄，導致科研團隊既缺少高端領軍人才，又缺少青年後備人才。”省科學院人事處處長姜宏宇介紹，“基於急需補充人才隊伍的需要，在改革過程中我們在精簡編制的同時，預留百餘編制求賢才。”
在改革中，省科學院將加強學科團隊結構性調整，建立以學科為基礎，以創新團隊為單元，省、院二個等級的學科團隊體系。進一步深化省級學科（省級領軍人才梯隊）結構，進一步調整院級學科，明確人員組成和主體研究方向。根據院二級學科主體研究方向組建創新團隊，鼓勵在一定範圍內組建創新團隊群（組）。同時，加緊制定人才引進計劃，合理規劃人員結構，以確保人才隊伍建設梯隊化、人才隊伍發展科學化、發揮各層次人才業務能力的最大效能。
劉穎 記者 彭溢
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