考公務員是很多人走向社會的一個選擇，他們覺得公務員穩定，適合養老。也許每天看看報紙，喝喝茶就可以拿到一份不錯的待遇。然而，當這些人真正的考上以後，發現現在並不是他們想象的那樣，當公務員除了有好的社會保障外，工作一點都不比別的私企輕鬆。
每天有大量的工作需要你去完成，加班很多時候是理所當然的，沒有加班費，必須任勞任怨，不能隨隨便便就跳槽，畢竟進這裡不容易。所以很多的在職公務員有想要辭職的衝動。然而，在今年6月份起，這5類崗位將不允許你隨便辭職了，不是你想走就能走。
第一類：在涉密職位任職，脫密期限不達標，在公務員裡面，有一類人掌握著國家的高端機密，他們的辭職將給國家帶來洩密的風險。
所以這一類人是不能隨隨便便的辭職的，不能想走就走人。這類公務員如果非要辭職，需要先申請有原先的涉密崗位調到非涉密崗位，並且經過非常嚴格的調查，在徹底沒有洩密風險以後，才會允許他辭職，不得不說是相當麻煩的。不過，這也是可以理解的，畢竟洩密會給國家帶來非常大的損失。我們不能只考慮我們自身的發展，還要考慮整個國家的利益，為整個過的未來做打算。這些人如果強行進行辭職，是要受到法律的約束的。
第二類：重要工作未結束的不能辭，正在進行重要工作的公務員，期間不得擅自辭職，因為手上有非常重要的工作，在沒有很好的交接出去或完成之前，是不得隨便脫離崗位的。這是在推卸責任，情節嚴重的將受到法律的約束。這樣的規定，非常合乎常理，畢竟你不能在一個工作正在進行的時候就交代了事，這樣是非常不負責任的，國家既然選擇你去當公務員，就要去考慮國家的利益，把這個放在自己前途的前面進行考慮才是合格的中國人啊。
第三類：法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形，這類人受到法律法規的約束，一般在報考的時候就有介紹，任職後是不得隨便辭職的。第四類：最低服務年限不夠的公務員的工作是需要穩定性和連續性保障的，所以在招生考試的時候，非常多的崗位都會要求應聘的公務員最低也需要在職五年，這五年之內不得隨隨便便的提出辭職，當然有的會比較少，要求的是三年。這在極大程度上限制了公務員辭職的打算。這些崗位讓他們知道工作不是想辭職就辭職的。第五類：正在接受審計調查或者司法程序沒有終結有些公務員，正在接受審計的調查，他們是不得隨便辭職的。他們必須等到調查結果出來，且沒有問題的時候才能被允許辭職。
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