王文碧
我是職場微笑談，目前從事營銷管理工作。
走過彎路，吃過虧。得益於他人的分享指路，收穫了很多寶貴的經驗，些許頓悟。
今天我站在這裡，我願意與你分享我的職場點滴心得。
也算是對當初我的指路人說謝謝的一種方式。
關於您這個問題，一紙簡歷，那麼證明你需要濃縮的東西很多。追求簡單但不凡。因此你必須追求內容與外觀。以下幾個觀點簡單跟您分享下：
1.內容上優先體現，你有什麼資源（與你應聘崗位相關）。比如說你應聘河北地區快消品的營銷總監，那麼就羅列上你跟那些大型超市、便利店有良好的客情關係。如果我來，能直接為公司帶來這些優質客戶；
2.你有什麼業績。主要是證明你的這些資源真實可靠，並且自己有成功的經驗，自己是熟手，來了就可以直接創造效益；
3.你有什麼能力。與崗位相關的能力，硬能力、軟能力都可以羅列出來；
4.你的一些優秀品質、個人素養。比如與團隊協作好，執行力強，甘於奉獻等等~
5.紙張必須乾淨，最好彩打，附上自己的五官照片。
6.最好在用透明的封皮，加在裡面，也顯得你的與眾不同。
內容的打動，在加上得體的外觀。相信，你一定可以成功。
祝好！
職場微笑談
人與人之間的認知很大程度上源自於第一印象，簡歷就是求職者給面試官的第一印象，簡歷寫的越好，面試官對求職者的印象也就越好。
一般來說，一頁紙的簡歷適合應屆畢業生，在這份簡歷上起碼應該明確展示你的基本信息+教育背景+實習經歷+獲得榮譽（技能）+個人作品五個層面的東西。附上一個最好的簡歷模板。
簡歷的禁忌呢也有幾點必須要說的，當寫到實習經驗或者工作經驗的時候，應該按照負責什麼，你怎麼做的，效果（成果）如何這個邏輯，假大空一般是沒有面試機會的。還有切忌不要海投，要針對每一份崗位的具體JD來抓取關鍵點1234，然後在根據你的情況，去按照剛才提取的重點1234針對性的去寫簡歷。
kalampaka
我做了近15年hr，這個問題，我來回答。
簡歷分三等，下等簡歷像簡介，中等簡歷像照片，上等簡歷像短劇。好簡歷的目標只有一個，讓HR產生想見你的“慾望”。
簡歷分類
1、下等簡歷
特點：流水賬。
感覺：好冷，煩！
內容：產品說明書。
2、中等簡歷
特點：有畫面。
感覺：有點意思！
內容：成長畫冊。
3、上等簡歷
特點：動態感
感覺：想見面
內容：精彩的面試片頭
關鍵點總結
1、自我評價要重視。句式排列有層次感，每句提煉關鍵詞。每句以四字短句為主，朗朗上口，乾脆精煉。
2、成長經歷有故事。每個人都有故事，故事才是真實的。所以每個階段儘量寫下最精彩的故事。
3、數字數字數字。重要的事情說三遍，你的故事是否精彩的關鍵不在於形容詞，而在於數字。數字是客觀的，數字更是有溫度和感性的，這是拉近信任最好的方式。
4、故事內容要切題。不要在簡歷中自嗨，而要寫企業喜歡看到的東西（注意：絕不要為了讓企業喜歡就瞎編亂造），要整合你的經歷中最契合企業職位需求的部分，認真的，真實的提煉呈現出來。
以上建議，希望能夠幫到你。謝謝！
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