一、
職場上，很多人明明能力很強，但到哪都懷才不遇，上司不賞識他，同事不支持他。
而有的人看起來普普通通，沒任何背景，卻總能遇到貴人，步步高昇。
是什麼影響著這兩種人的命運？
是因為他們明白一個道理：專業知識固然重要，但人際關係更加重要。
心理學家戴爾·卡耐基說過：專業知識在一個人成功中的作用只佔15%，而其餘的85%則取決於人際關係。
從某種意義上說，人際關係是一個人通往財富、榮譽、成功的門票，只有擁有了這張門票，你的專業知識才能發揮作用。
二、
人脈，就是人際關係，體現的是你的人緣，是你在這個社會的人際網絡。
人脈不是你認識的人有多少個，而是有多少人認識你，關鍵在於認識你的人之中有多少人認可你。
人脈不是你和多少人打過交道、和多少人參加過飯局、和多少人進出過高檔場合、和多少人合過影，而是有多少人願意和你打交道、主動和你打交道、長期和你打交道、持續和你打交道。
千萬要切記，人脈並不是說你利用了多少人、有多少人被你呼來喚去、有多少人為你鞠躬盡瘁，而是你幫了多少人。
人脈不是有多少人在你面前吹捧你、奉承你，而是有多少人在你背後稱頌和點贊。
人脈不是在你輝煌的時候，有多少人簇擁著你、捧著你，而是在你困境時、落魄時，有多少人願意站出來慷慨援手，幫助你。
三、
所謂物以類聚，人以群分，人和人之間做朋友還是要講究個精神頻率一致的。
大家都在一個層面上才好一起玩耍，不然在一起雞同鴨講，彼此都難受。
喜歡結交人脈的人都想攀高枝，進入比自己高段位的圈子，可是就算有貴人提攜你，你在裡面也玩不轉，因為你沒有那個資本。
比如人家都是坐私人飛機、遊艇到私人小島度假，互相請客吃飯都是談幾十億的生意，你辛辛苦苦一年賺的錢都不夠請人家一頓飯的，這樣怎麼能玩到一起呢？
所以，結交人脈的關鍵還是要靠自己，你的能量大了，自然就會吸引同層面的圈子，各種原來求之不得的資源也都會圍繞在你身邊了。
而這種人脈關係才算是有效的關係。
人脈這個東西最嬌氣，它不會高攀，也絕不俯就，一切都是講究個價值對等。
四、
真正擁能夠有人脈的人，
都具備以下素養！
01 換位思考
多從他人的角度考慮問題。
避免獨斷專行、剛愎自用、自私自利。
02 適應環境
物競天擇、適者生存，人也是一樣，雖然不是你死我活，但適應能力強的人往往是最先站穩腳跟的人。
03 大方待人
大氣慷慨，小事不斤斤計較，大事嚴謹慎重。嚴於律己，寬以待人。
有一天你會明白，善良比聰明更難。聰明是一種天賦，而善良是一種選擇。
04 低調做事
低調做人，低調做事，慎獨，你的所有細節，有心人自會看到。
這樣的人有眼光，或許是值得結交的同事，可能會成為事業上的夥伴，也有可能是你命運中的伯樂。
05 讚美他人
誠心點贊、真心讚美，是最有力的武器，而不是陰奉陽違、拍須溜馬。
06 對人禮貌
你的涵養、你的修養、你的為人，往往體現在一舉一動的禮貌之中。
07 檢討自己
凡事都想想，所有問題都是自己的問題。
08 學會感恩
做人，一定要有良心。千萬不要忘記曾經幫助過你的人。
09 遵守時間
不要讓別人等太久，除非你不想尊重人，不想建立關係，破壞好感，那隨意！
10 常懷一顆平常心
世事變幻莫測，一顆平常心顯得彌足珍貴。
11 學會忍耐
遇事要鎮定，很多事情更多的時候是需要忍耐。不要太在意別人的眼光。
12 記得信守諾言
量力而行，言出則必行。
13 切記言多必失
守住自己的嘴，管好自己的嘴，多聽多看，眼觀六路耳聽八方。
14 待上以敬，待下以寬
尊重你的上司、敬重你的領導，對於下屬要寬以待人、以身作則。
五、
對於人脈也不用太重視、太迷信、太在意了。
根據國外的研究，真正對你有價值提升的人脈往往是在你熟人圈子之外的弱關係上。
也就是說，經常在一起玩耍的人脈實際上玩的是一個存量資源交換的遊戲，大家都精明的很，誰也不會佔便宜、吃虧。
而一些熟人圈子之外的關係卻可以帶給你意外的幫助，從收益上來說，是這些弱關係給你最大。
因此，經常混人脈的人實際是得不償失的，無論對於自己還是他人，都是個空對空的遊戲，一點實際價值都沒有。
什麼圈子套圈子，結果是把自己套住、套廢了。
猛獸從來獨行，不屑與雞犬成群——在雞犬當中又怎麼能找到自己的同類呢？
六、
而更多的時候，我們要看清別人，也明白自己。
有些人，不聞不問不一定就是忘記了，但一定是疏遠了。人與人之間，沉默太久就會連主動的勇氣都消失。
有時候，我們明明原諒了親人、好友、情人，卻無法真正快樂起來。那是因為，原諒了別人，卻忘了原諒自己。
不要在心情最糟糕的時候，用決絕的話語傷害愛你的人、至親的家人，摯誠的朋友。
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