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人各有志，各位可以認真想想自己屬於哪種！
現在說的這種情況普遍屬於90後吧，當然我不針對任何人，因為我自己就是90後，就拿我個人情況來說
我自己94年的，出來工作5年了，都是工廠上班，沒有什麼學歷，也只能在工廠幹活，我是真正的經歷過工廠的生活，說實話，真的不好，我在傢俱工廠上班，每天是又累又髒，而且廠裡關係複雜，很容易被人針對或則打壓，容易被人欺負，工資普遍在6千以上，我也想去做做輕鬆的工作，但是條件不允許啊，家裡壓力大，也沒什麼學歷，輕鬆的工作也就3千多塊，唉沒辦法
現在誰不想做輕鬆的工作，要去工廠累死累活的，現在工廠相對80後多點。90後少的多，因為苦，累，條件差，福利不好，也不好找女朋友！
個人看法不喜勿噴
廣漂小強
為什麼寧願拿著4000坐辦公室，也不願意去月薪7000多的工廠工作，這種現象很早就有，不是現階段才出現。
04年我在服裝公司管行政，春節過後重中之重的工作就是招工。一線員工開出保底1200計件包吃住，加班一小時補貼2元，這在當時同行中算很好的待遇了。火車站出口還打了一面牆的廣告，並派專車接送。結果平均一天新人不足100，足足用一個月，新廠才勉強能開工。而同期招總檯和文員6人，工資僅800元包吃住，第一天就招滿，並不斷接到諮詢電話。
當時我經常泡天涯雜談，就發了個貼：保底1500，有本科生願意去服裝廠當工人嗎？
結局勿庸置疑，被懟得天昏地暗成置頂貼，哈哈哈哈。不過還真招了十幾個家庭比較困難的學生兵。結合貼子評論和文員新人反應，我覺得當時主要的有三方面因素，而十五年過去，現在又添加了幾種原因吧。
1.傳統觀念：勞心者貴，全社會潛意識中辦公室族最有地位。
2.沒有生活壓力：學生剛出校門，其收入對大部分家庭而言只是錦上添花，舍地位求相對高薪動力不足。
3.開放圈子：進工廠在生產線中除了幹活配合人員，與外界基本隔閡。辦公室有機會接觸各種人員，培訓機會多，與外界保持聯繫。
這麼多年過來，隨著自動化智能化提高，傳統觀念有淡薄趁勢，但不能否認依然存在，特別是傳統行業。而沒有生活壓力這點因素在強化，很多剛出社會新人沒合意工作寧可啃老，更勿論以3000多差價換取心理上禁錮自己。開放圈子目前成了主因之一。隨著互聯網特別是移動互聯的發展，人們習慣了大空間生活態，追求更多的接觸與思維碰撞，而工廠特別是生產線給人的印象就是封閉、剝奪時間，以至情感上格格不入。
當然現在還衍生許多表面因素，如工作環境、工作內容、使用工具、團隊活力、發展空間。
從這麼多年下來實際結果對比，去一線學生兵本來就少，能堅持下來的更少之又少，和我保持聯繫的就2個，一個去杭州當品牌採購總監，一個在晉江當生產廠長，在當初物以稀為貴，有文化在一線自然會倍受關注，脫離一線升遷機會多。
當初選文員崗位的現在都一般，在人事、行政和自己做電商苦撐，沒有特別發展。而外貿業務員、跟單員發展還不錯。
總之，這種現象從根本上還跑不脫那三條主因，加一條發展空間期望值。需要提醒年輕人的是，新一輪自主職業創新潮很快來臨，擁有一技之長才是關鍵，一些事務性職能崗位，表面一時風光，但中年職場或是在自主職業時代將一無用處，不入為好。
老西彈新
格局不一樣，你去工廠幹一段就知道了，我大專畢業，學的是小語種，畢業後找不到工作，去工廠幹了半年，工廠裡一線都是高中以下文化的，有的管理崗位也是，只有辦公室的文化高點，生產線上的姑娘們，每天都比怎麼穿好看，今天這個處對象了明天那個談戀愛了，他們的價值觀非常淺薄，世界觀非常狹窄，滿口都是髒話，我在當中感覺自己是異類，還有一個同事也是大專畢業的，被她們欺負走了，那段日子真的這輩子都不想過了，後來做的都是辦公室的工作，工資雖然平均下來就四五千，但是沒那麼多加班，工廠的日子每天工作12小時，整個人根本沒時間想別的。
小沙發沙發
大學期間利用暑假去富士康工作了兩個月，從那以後我就發誓，畢業以後絕對不會去工廠工作，哪怕工資再高。
人情冷漠
我們去的時候是暑假，由於天氣非常炎熱，我們只帶了涼蓆和薄薄的一個毯子。富士康的宿舍裡面有空調，他們晚上都蓋著厚厚的被子睡覺，我們晚上凍成狗，根本睡不著，一個同學問她們能不能把溫度稍微調高一點，她們壓根不理。無奈一起來的同學半夜把能穿上的衣服都穿上了。我清楚的記得，早上起來都能看到嘴裡呼出的白氣，一瞬間覺得自己是在冰箱裡睡了一覺，而此時我們都穿著薄薄的短袖。
富士康裡的人大多學歷低，長期在那樣的環境裡工作，心理變態的很多，特別是男生，總是發些不堪入目的短信騷擾女生，感覺非常亂，人際關係也相當複雜，我們這些短期工跟老員工住一起，總是被欺負，不知道她們為什麼總是看不上我們。
工作力度大，環境差
我們的工作是三班倒，輪到夜班簡直覺得生不如死，工作環境又熱噪音又大，我做的是給產品裝箱。一個很大的機器日夜不停地生產產品，我必須一刻不停地把產品裝箱，剛從機器出來地產品非常燙，而且很容易有殘次品，我必須保證速度的同時抽空檢查有沒有殘次品，有時候忙忘了檢查，出現問題會被主管罵的狗血淋頭。有時候我會恍惚覺得自己也跟個機器一樣，是為大機器服務的小機器，沒有思想，做著機械重複的事情。
我們去的時候，富士康跳樓事件剛剛過去，廠裡三層以上的樓都裝有防護網，以防有人跳樓。在那兒待了一個多月，我就受不了，更別說幹了十幾年的人。每天除了吃飯就是工作，在廠裡沒有娛樂，沒有朋友，只有沒日沒夜都幹不完的工作，沒空思考，甚至沒空花錢。
工廠裡的工作看似來錢快，吃的卻是青春飯，生活質量也非常低，很多在工廠幹了三年左右的人，到社會上從事別的工作都會不適應。所以建議大家，不要只看眼前的工資，年輕人，最重要的是能學到東西。
拾光1991
為什麼很多人寧願拿4000的月薪，也不願意進工廠拿7000的月薪？我想這個問題，也只有我們這種身在工廠裡的打工仔能說出個一二三來了！
首先，我們需要清楚的知道工廠的工作制度，你才能直觀的感受到到底進廠打工好不好？
我拿我目前身在的工廠工作制度來說給大家分享一下，看看你們看完了能不能感受到生活中的無奈？工廠身處三線城市，具體哪個工廠我就不細說了，主要是工廠上班制度，早八晚八，兩班倒，話說有兩班倒的時候還算不錯，最起碼可以準時下班，目前我們廠的效益算是淡季，整個車間4條生產流水線，3個班組，怎麼轉呢？照例來講，4條生產線，兩班倒需要8個班組，那為什麼現在只有3個班組？因為工廠目前效益不好，養不了那麼多個班組，要知道一個班組標配45-50個人！
不知道是不是特意把員工逼走還是怎麼滴？目前工廠的制度可以說是絲毫沒有人性！其中有兩點：
第一：中午吃飯休息時間，半個小時！
半個小時，意味著吃個午飯都得爭分奪秒，稍微吃得慢點，都沒吃飽就到點開工了，就拿我自己來說，排個隊打個飯，極速吃完，走到車間，就還剩三分鐘時間了，三分鐘啊，抽支菸都抽不完，可怕的是，晚餐時間也是半個小時（早八晚八，是兩頓工作餐），長期以來都是這樣，這樣的工作制度你還敢進工廠嗎？
第二： 領導喜歡生產為重，有什麼需要處理的要求休息時間處理！
上面已經跟大家講了，吃飯休息時間是半個小時，我也說了，一般我吃完飯就還剩個三分鐘時間，三分鐘能處理什麼？抽菸都要抓緊時間大口大口抽，還要求利用休息時間處理問題，真不把你當個人啊，機器長時間運轉都會燒壞啊，牛都會累死，別說是血肉之軀，我最恨的就是這樣的要求，本來休息時間就壓縮成極致了，還要佔用，一般來說，領導要求我利用休息時間處理問題，那得看我心情了，心情好的時間，有可能會利用一下，心煩的時候，鳥我都不鳥他，愛怎樣就怎樣吧！老子是人不是機器人！
以上是第一個原因，下面給大家分享第二個原因！
下班時間不固定，什麼時候把活幹完，什麼時候下班，21點是家常便飯，22點也不是不可能！
上面也跟大家說了，目前工廠效益屬於淡季，3個班組4條生產線，意味著暫時沒有兩班倒制度，兩班倒的時候，不管你今天的計劃乾沒幹完，20:00夜班接班必須交接，強制下班，但是目前沒有兩班倒了，沒有夜班了，那就是噩夢的開始，為什麼這樣說呢？沒有交接班，意味著必須得完成當天生產任務，不管你加班到什麼時候？
有人可能會有疑問，那公司給你安排的任務都完不成，加班不是正常的嗎？公司不養閒人，那下面我給大家講講原因，你們就知道了！
公司拿秒錶去掐單臺生產臺時，壓縮制定計劃，可以說是排得滿滿蕩蕩，一天生產幾個小時，能生產多少量？正常來說一個班時可以勉強完成任務，這是生產正常無問題，萬一設備故障，物料短缺停線呢？除非是停線三五個小時無法補產，要是停一個小時這樣，那不好意思了，今晚加班補產，經常21:00，22:00下班就是因為這樣來的，用領導的話說，老總只看結果，不看過程，結果就是必須完成任務！
加班費呢？怎麼算？
公司只給加班到20:00的兩個小時加班費，超出部分算是義務加班，是沒有加班費的，用領導的話講，公司安排的任務是可以到點完成的，完不成是你班組自身原因，自己買單！這樣的制度你覺得怎麼樣？出來打工，都是為了賺錢，
三天兩頭，幾乎每天加班加點，你還剩下什麼時間是屬於自己的？我聽過太多的抱怨了：這樣的上班時間，老婆都得跟人家跑了，這可不是開玩笑，具體你們自己腦補！
工資還不是很高，每個月到手3-4千，大家覺得付出和收穫能成正比嗎？
上面也跟大家說了，4條線本來是4個班組的，現在只剩3個班組，3個班組還不滿配，每個班缺七八個人才達到標配人數，其他員工呢？都辭職了，另謀高就，你看看離職率有多高？
這樣的工作制度，不知道看完的各位，你還敢進廠嗎？
給生活加點正能量
如果是我得話 我會選擇在工廠待幾年，特別是年輕人更應該選擇七千的工廠，4000的白領只是看著光鮮，也許也更有升職空間，但在升職也不過是給人打工，如果選擇在七千的工廠，一個月存四千，一年存五萬，你待個三年 可以存個十到十五萬，三年後離開工廠，不管是學技術還是做點其他事 都是需要本錢的，由於你在工廠時存了十幾萬，所以不會太缺錢，但反觀四千的白領，由於每天上班八小時，有充足的時間花錢，所以一個月四千 應該剩不了多少錢，沒有錢也就沒法做其他事，甚至於 中途想離開都不能，因為沒有存款 每當想離開的時候都會猶豫在猶豫，至於升職，現實點吧，不是你想升就升的，與其被動等待升職 不如 拿著七千一個月，做個三年遲工，主動出擊比被動等待強的多
生亦何歡86272398
我曾大學期間放寒假做兼職，在車間裡呆過一個多月；也曾在第一份正式工作，做ERP項目在車間、倉庫做過多次調研。我的總結是：就算是工廠給的比7000更多，我也不會去。
一、環境惡劣。
這說的包括工作環境和人際環境。曾經在的那個廠子，當時是給iPhone4做邊框，操作CNC。CNC機器上到處都是機油。同一批去的好幾個人因此導致皮膚過敏，到處紅瘡、潰爛。每天帶著一次性口罩，仍然能聞見強烈的氣味。另一個廠子是洗衣機的流水線，許多人經常性地傷到手指腳趾，甚至頭部。
另外，廠子裡的那些個小領導，有點權力就敢作威作福。你就算幹得再快，他也要指指點點。當時有個晚上交接班，一個小組長被組員直接在門口打死，後來調查結果就是欠揍，該死。而這種小領導還挺不少。其實是制度所決定。
二、人情關係淡薄
工友之間，幾乎毫無“友”字可言。操作CNC過程，吃飯時，你先吃飯，你的活就他幹；他吃飯時，你就幫他幹。不吃飯時，兩人間都在忙著操機，根本無暇他顧。
下班時，交接班；各自回營。一天12小時夠累，哪有閒工夫坐一塊聊天。
三、工作時間較長，周邊的工友素養較低，對個人提升沒有任何幫助。
在許多工廠都是2班倒。3班倒的也有，但不加班也沒有你說的7000以上。一天光緊張工作12個小時，算上上下班車程，交接班等時間，其實已經耗費14小時以上。剩餘的10個小時，你還想自己能提升什麼嗎？周圍的工友，大部分來自貧窮地區，學歷、見識都很低。許多農民工同志，連基本的“工傷”、“合同”、“安全防範”的概念都不懂。
在洗衣機廠調研時，恰逢一工人指頭夾斷，醫院看病。老闆來提了些好的禮物，塞了幾千塊，把這位工人激動的不得了。他不懂這是工傷，也不懂自己沒了指頭，也在這工廠待不下去了。我心疼，但能怎麼樣？你能從他們那學點什麼呢？
安若凡
說實話，自己在大學的時候，實習了幾個月，記得是在廣東惠州的一個手機廠。
半個月白天，半個月夜班，幾乎沒有一天正常上個班，都要加班好幾個小時。那會自己做的是流水線最後一道工序，裝箱，掃碼，封箱入庫。
不僅僅是工作時間長，很少有個人時間；而且食堂的飯是真的難吃，米飯是煮出來發黃，反正那會，我幾乎不去食堂吃，一到夜班就靠紅牛槓。
個人時間太少，影響生活質量，雖然看起來收入挺高的。但以來熬夜太傷身體；二來開銷也挺大。
而白領雖然收入少點，但起碼一天工作時間固定；有空餘時間去自己計劃；生活的質量也好的多。可能這就是人們不願去工廠上班的原因吧。
空留一處心靈淨土
我是從工廠辭職出來的
我大學畢業了就去了工廠上班，上班的時候結了婚買了房生了娃，在工廠幹了近6年。
工廠上班的優劣
我在工廠的主要工作時操作機器，德國的，只要機器正常還是比較輕鬆的。上班時間是四班三倒，有時夜班不上，工資五六千，我是班組長所以高些。在我們這個地方工資還算可以，就是上夜班稍微難過點。總的來說還是可以，但是後來我還是辭職去做了銷售。因為看不到希望，幹多少年還是原地踏步。
離開工廠，工資反而少了些，不過不上夜班，上班也相對自由。
現在是在一家國企上班，在外人眼中可能有所謂的社會地位，不過我沒什麼感覺，福利待遇是比工廠要好得多。工作環境也相對較好。不過勾心鬥角的事可比工廠多的多了。
工作本沒有高低貴賤之分，不管在工廠打工還是做白領，我認為一定要做好兩點∶一是做討人喜歡的人，不管用什麼方法，包括拍馬屁。二是提升自己的能力，不斷學習不斷進步。
韋龍DT
這個問題應該是大部分年輕人的問題
我之前做餐飲麻辣燙店。我隔壁就是個理髮店，因為我基本餐餐對他們有優惠，所以理髮店的員工基本餐餐都是在我這解決的。一來二去的我跟他們所有人都混的很熟，他們也就跟我無話不談了。
理髮師沒有底薪，但是他們是50%的提成。所以也就理解了為什麼理髮師會推薦你各種卡，各種項目了。有人一個月兩三萬，當然也有人就幾千塊，還分淡季旺季。
洗頭工就沒有這麼多了，他們是有底薪的。1800元底薪很低的提成，一個月下來能拿到2500就算很不錯了。但通過了解他們一般都2000左右，因為洗頭工人太多客人有限。都二十啷噹歲，工資還沒發已經都花完了。剛好有一陣我特別缺人，所以吃飯時候跟他們閒聊，給她們3500一個月比現在工資高出一倍竟然沒一個乾的。為啥？
太髒了，太累了不體面。剩下的不用我說了，相信大家也能猜的到。這也就是為什麼餐飲行業工資很高還不好招人，有的行業工資門檻特別低，還人滿為患。都是虛榮心面子還有就是懶，懶的肉疼那種!
剛出來工作不要在乎什麼工作，只要通過努力能得到更多的回報就幹吧。不要給自己設置那麼多條條框框。因為你以後生活的每一步選擇都需要物質基礎去支撐，不然你沒得選擇。
